24 avril 2024 
Brussels Airport s’attend cet été à un nouveau pic de trafic aérien depuis la fin de la pandémie. Pour faire face à cette affluence et la canaliser, la société de services de sécurité G4S est à la recherche de 75 agents de gardiennage supplémentaires. Un défi de taille, car la profession d’agent de gardiennage est officiellement en pénurie. Lire plus
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Job Dating dans le centre ville de Bruxelles, un outil adapté aussi pour aider les employeurs.
Le 16 avril 2024, Actiris organise un Job Dating en collaboration avec Shopera et les Galeries Anspach(AG Real Estate). Cet événement permet à 8 employeurs de l’hypercentre bruxellois de trouver plus facilement leurs prochains collaborateurs de vente. Lire plus
Reprise de l’emploi: les PME bruxelloises annoncent des projets de recrutement en nette augmentation.
La reprise est-elle en cours? Les intentions d’embauche des employeurs des PME bruxelloises pour le deuxième trimestre 2024 sont à nouveau élevées. Selon les chiffres de SD Worx, 42% déclarent qu’ils engageront du personnel avant la fin du mois de juin. Seules 7% des PME envisagent des licenciements. En Wallonie, c’est une PME sur trois qui a des intentions de recrutement et une sur cinq (19%) prévoit des licenciements ce trimestre. Lire plus
Mobilité interrégionale: +19% de participants à la Werkweek, semaine du travail en Flandre pour les chercheurs d’emploi francophones.
Du 25 au 29 mars, le Forem organisait la semaine du travail en Flandre, la Werkweek, pour sensibiliser les chercheurs d’emploi wallons aux opportunités situées au Nord du pays. Lors de cette semaine de l’emploi en Flandre, 30 activités dont 3 visites d’entreprises et 3 jobdays ont été organisées, 568 personnes ont décidé de participer soit 19% de plus que lors de la dernière édition. Lire plus
L’expérience internationale, un ‘must’ sur le CV pour envisager une fonction de CEO
D’après la nouvelle édition de l’étude annuelle « Route to the Top » réalisée par Heidrick & Struggles qui analyse le profil des CEOs, deux tiers des dirigeants d’entreprises du BEL 20 (65%) ont eu une expérience à l’international avant de devenir dirigeant en Belgique. Lire plus
Démarrage de la Werkweek, semaine du travail en Flandre: les postes à pourvoir en Flandre sont des CDI.
Du 25 au 29 mars, le Forem organise la semaine du travail en Flandre, la Werkweek, pour sensibiliser les chercheurs d’emploi wallons aux opportunités situées au Nord du pays. Plus de 15.000 offres d’emploi sont actuellement diffusées sur le site Internet et l’app’ du Forem. 80 % des postes à pourvoir sont des CDI. La Werkweek propose dès lors une trentaine d’activités diverses, en ligne et en présentiel. Lire plus
Acquérir de nouveaux talents, essentiellement une question de rapidité et d’efficacité dans l’art du matching désormais.
Le recrutement de nouveaux employés demande du temps. Même si, en tant qu’organisation, vous voulez être sûr de faire le bon choix, il est essentiel que le recrutement soit aussi court que possible. Si le ‘processus’ est trop long, les candidats sont découragés. Marie Parmentier, manager du cabinet de recrutement international Robert Walters, explique pourquoi et précise aux candidats ce que le procédé de recrutement dit de l’organisation à laquelle vous postulez. Lire plus
Ralentissement des embauches au deuxième trimestre: les employeurs attendent de voir plus clair dans un contexte incertain.
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les opportunités d’emploi devraient se contracter au cours des trois prochains mois en Belgique et dans le monde. En effet, sur les 525 employeurs sondés en janvier par ManpowerGroup, 40% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de juin 2024, tandis que 18% d’entre eux prévoient de les réduire. 41% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
Une entreprise wallonne sur cinq souhaite faire appel aux travailleurs étrangers, faute de candidats locaux pour les jobs à pourvoir.
Parmi toutes les régions, les PME wallonnes sont les plus ouvertes aux travailleurs étrangers comme solution au manque de candidats. Avec vingt pour cent d’entre elles (soit une PME sur cinq), cela représente le score le plus élevé de toutes les régions, selon une récente étude de SD Worx menée auprès de 711 chefs d’entreprise de PME. Moins d’une PME wallonne sur dix (8%) a déjà fait appel avec succès à des travailleurs étrangers ; 3% ont déjà réussi à faire venir des travailleurs de l’extérieur de la province. Lire plus
Comment la technologie et l’IA soutiennent l’investissement des entreprises en matière de diversité, d’équité et d’inclusion…
Workday, Inc., l’un des leaders des solutions Cloud d’entreprise pour la gestion financière et la gestion des ressources humaines, dévoile les résultats d’une enquête montrant que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) demeurent une priorité, en dépit des conditions macroéconomiques changeantes qui créent de l’incertitude. Cette étude menée par Workday révèle un regard sur l’impact positif que la technologie et l’IA peuvent jouer dans la réussite des efforts en matière de diversité, l’équité et d’inclusion, dans des processus tels que le recrutement. Lire plus
