6 juillet 2016 
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EDF Luminus recherche un Payroll Team Leader. Voici la description exhaustive de la fonction. Lire plus |
Résultats pour le tag: ‘recrutement’
EDF Luminus recherche un Payroll Team Leader
Les jeunes entreprises profitent vraiment de l’exemption de cotisations patronales.
Nous commençons à bénéficier du recul nécessaire afin d’évaluer les premiers impacts des mesures liées à la réforme fiscale, aka Taxshikft. Grâce à celle-ci, 25% d’entreprises en plus engagent un premier travailleur. Lire plus
Les étudiants au travail : jamais sans mon contrat !
Le nombre d’étudiants qui travaillent pendant l’année scolaire a presque doublé par rapport à 2004. Malgré tous les assouplissements de la réglementation sur le travail étudiant, malgré le renforcement de la lutte contre la fraude sociale, 18% des étudiants affirment aujourd’hui encore qu’ils travaillent sans avoir le moindre contrat. Chez les moins de 18 ans, cette proportion atteint même 30%. Attention danger ! Lire plus
Les futurs diplômés formulent leurs préférences quant à leurs employeurs de choix. Et les gagnants sont…
Quelles sont les entreprises que les étudiants belges veulent rejoindre ? 7525 étudiants d’écoles de commerce, d’ingénieurs et d’universités qui prennent le temps de répondre à un ensemble de questions sur leur profil, leur expérience, leurs objectifs de carrière et leur attentes professionnelles. Il leur est par ailleurs demandé de choisir leurs employeurs préférés, qu’ils évaluent et dont le classement a été dévoilé aujourd’hui. Lire plus
500 jobs non pourvus dans la chimie et le pharma : un problème lié à l’expérience?
Près de 500 jobs restent ouverts dans la pharma et la chimie en Wallonie et à Bruxelles. Le besoin de profils techniques et scientifiques est connu. Et ces profils justement restent rares. C’est pourquoi la fédération Essenscia insiste sur l’ouverture de ses entreprises-membres vis-à-vis des candidats qui ne disposent pas encore d’une expérience professionnelle. Un nouvel appel vers le secteur de l’enseignement sans doute… Lire plus
L’intérim management et les activités de recrutement & sélection en forte croissance.
Le rapport d’activités trimestriel de Federgon vient d’être publié. Il offre une première vision quant à la manière dont les prestataires de services RH s’adaptent à la réalité économique des entreprises. Conclusion à l’issue du premier trimestre 2016 : l’intérim management confirme sa montée en puissance, les recruteurs retrouvent le sourire. Par contre, les acteurs de l’outplacement et de la formation dégustent… Lire plus
Baromètre des perspectives d’emploi: une lente amélioration
Une amélioration qui tarde à se confirmer, en effet… Malgré le passage au vert de la plupart des indicateurs économiques, nos entreprises peinent à traduire cela dans leurs intentions de recrutement. Une légère amélioration donc, observée principalement en Flandre. Cette réelle prudence se manifeste surtout dans le chef des petites et moyennes entreprises alors que nous mesurons l’importance de leur dynamisme pour notre économie. Bref, même si le climat semble positif, nous n’y sommes pas encore… Lire plus
La première expérience professionnelle reste souvent douloureuse.
Ambitieux, entreprenants, impliqués. Mais aussi insuffisamment préparés, mal informés et avec des attentes bien trop élevées : la plupart des étudiants de dernière année commencent leur quête d’un premier emploi avec de bonnes comme de mauvaises cartes en main. Toutefois, ils sont majoritairement optimistes. Il ressort d’une étude d’Unique, prestataire de services RH, que près de six jeunes diplômés sur dix sont convaincus de trouver un emploi dans les trois mois. Au moins 27 % d’entre eux comptent créer leur propre entreprise à court terme. Lire plus
L’intérim, un réel tremplin vers un emploi fixe dans 45% des cas.
Le travail intérimaire confirme sa position de canal de recrutement durable sur le marché du travail. Selon une étude réalisée par IPSOS, à la demande de Federgon, après 5 mois, 45 % des travailleurs intérimaires ont un emploi fixe. Lire plus
La RTBF recrute un HR Business Partner pour la direction Info/Sports.
Sur base de la stratégie de la Direction de l’Info/Sports, vous contribuez aux divers projets d’évolutions et en coordonnez la mise en œuvre RH. Lire plus
