1 décembre 2025 
Sur proposition du ministre de la Lutte contre la Fraude sociale Rob Beenders, le Conseil des ministres a approuvé le plan stratégique fixant le cadre de référence et d’action pour la lutte contre la fraude sociale, le travail illégal et le dumping social pour la période de 2026-2029. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘réglementation’
Compétitivité numérique: la Belgique en recul en raison de la lourdeur de sa réglementation du travail.
Dans la nouvelle édition du World Digital Competitiveness Ranking de l’IMD, qui classe 69 pays selon leur compétitivité numérique, la Belgique perd du terrain, passant de la 21e à la 25e position. Plus tôt cette année, notre pays avait déjà chuté de la 18e à la 24e place du classement général World Competitiveness Ranking de l’IMD. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 26 septembre – Réformes sociales du gouvernement Arizona, où en est-on vraiment ?
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 26 septembre 2025 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h) avec pour thème central les réformes sociales du gouvernement Arizona. Lire plus
Loi européenne sur l’IA et impact sur les entreprises: des sanctions possibles dès le 2 août 2025
La loi sur l’intelligence artificielle (AI Act) de l’Union européenne, première réglementation complète au monde sur l’IA, franchira une étape importante le 2 août 2025, même s’il n’existe pas encore de législation spécifique en Belgique. À cette date, plusieurs obligations majeures entreront en vigueur pour les entreprises, les gouvernements et les fournisseurs d’IA à travers l’UE, y compris des sanctions en cas de non-respect de la culture de l’IA, entre autres. Lire plus
Le marché du travail à nouveau chamboulé par l’accord d’été du gouvernement: les principales mesures à confirmer.
Juste avant la pause estivale, deux étapes importantes ont été franchies dans la mise en œuvre de l’accord de gouvernement. Le cabinet d’avocats Lydian propose ci-après un bref aperçu des dernières initiatives en date, concentré sur les mesures ayant un impact sur le marché du travail. Lire plus
Travail de nuit à partir de minuit désormais: la FGTB dénonce un recul social.
Selon le syndicat socialiste, la décision du gouvernement de ne faire débuter le travail de nuit qu’à partir de minuit dans le secteur de la distribution est absurde d’un point de vue économique. « De plus, le MR et la N-VA se servent de cette décision pour organiser un recul social pour encore plus de travailleurs. » Lire plus
Les employeurs surveillent-ils la vie rêvée de leurs collaborateurs sur les réseaux sociaux pendant leurs vacances?
Les vacances d’été sont là. De nombreux employés partent en voyage, et avec cela viennent les inévitables clichés de vacances postés sur les réseaux sociaux. Mais ce réflexe spontané de tout partager en ligne peut causer des problèmes au travail. Que se passe-t-il si l’employeur regarde? Et quels sont les droits des travailleurs ? Le prestataire de services RH Group S fait le point. Lire plus
Petit déjeuner RH de l’ADP Liège le 13 juin: comment se préparer à l’impératif de transparence salariale?
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 13 juin 2025 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). La thématique retenue pour ce nouveau rendez-vous? « Transparence salariale: préparez-vous maintenant à transformer cette obligation en avantage stratégique pour votre entreprise ». Lire plus
Pour la moitié des employés belges, la manière dont les salaires sont déterminés reste un mystère.
À partir de juin 2026, la loi sur la transparence des salaires entrera en vigueur en Belgique, obligeant les entreprises à communiquer de manière plus transparente sur les salaires. Cette loi arrive à point nommé, la moitié des employés belges n’ayant actuellement aucune idée de la manière dont les salaires sont déterminés au sein de leur entreprise. Lire plus
La « guerre des talents » fait toujours rage dans le secteur informatique.
Trois entreprises belges sur quatre parlent de « guerre des talents » dans le secteur informatique. Dans le cadre d’une enquête menée par iVOX, à la demande de l’agence de recrutement IT CHRLY, trois quarts des personnes interrogées ont laissé entendre que les entreprises se livraient une bataille féroce sur le marché du travail pour attirer les talents informatiques. Les profils les plus difficiles à trouver sont ceux spécialisés dans la cybersécurité et l’intelligence artificielle (IA). Lire plus
