Résultats pour le tag: ‘rémunérations’

9 mai 2016 Actualités, Digital

L’index est débloqué : les salaires repartent à la hausse.

Confirmé par la publication au Moniteur, en avril 2016, le saut d’index atteint 2%. L’indice de référence de 100,93 dépasse l’indice santé lissé de 100,66. Le gel de l’indexation des salaires est donc terminé. Lire plus

16 mars 2016 Actualités, Digital

La génération Y, prête à accepter un faible niveau de revenus ?

Une étude, révélée la semaine dernière par le quotidien britannique The Guardian, montre que la fameuse génération Y fait face à une diminution nette de ses revenus, parfois commencée avant même la crise de 2008. Les commentaires et observations de Denis Pennel face à une réalité matérielle qui pose question. Lire plus

16 décembre 2015 Actualités, Digital

Les packages de rémunération des CEO augmentent, sauf pour les entreprises du Bel20.

L’Executive Remuneration Research Centre de Vlerick Business School analyse chaque année les rémunérations des top managers d’un panel de 700 entreprises cotées en bourse. Conclusion: au cours de la période 2007-2014, la rémunération globale des CEO de ces entreprises a augmenté de 23% en Belgique, sauf pour les sociétés qui composent le Bel20. En cause, la diminution des bonus. Lire plus

14 décembre 2015 Actualités, Digital

Une hausse de 1,7% des salaires en 2016, malgré la modération imposée.

La modération salariale est à l’ordre du jour depuis plus de deux ans déjà. Que les rémunérations des travailleurs belges n’évoluent pas au même rythme que celles de leurs voisins européens n’est donc pas une surprise. Cependant, malgré le cadre prescrit par les décisions gouvernementales, la hausse salariale reste réelle. Reste à évaluer quel est donc le différentiel par rapport aux autres pays et comment les augmentations de salaires sont réparties dans nos organisations? Lire plus

1 décembre 2015 Actualités, Digital

Trop compliqué de rentrer des notes de frais? Frustration, démotivation… et 200 millions d’économies pour les entreprises belges.

Les processus de déclaration complexes ont un impact négatif sur le sentiment des salariés, montre une étude internationale menée par Unit4 auprès des travailleurs. Nombre d’entre eux expliquent qu’ils n’introduisent tout simplement pas certaines de leurs dépenses parce qu’ils trouvent le processus de déclaration trop complexe. Dans les neuf pays étudiés, ce phénomène rapporte pas moins de 14 milliards d’euros par an aux entreprises. En Belgique, cela représente un montant annuel de 200 millions d’euros. Lire plus

16 octobre 2015 Actualités, Digital

Pension complémentaire: la garantie de rendement abaissée à 1,75%

L’accord sur la garantie de rendement minimum à 1,75% devrait permettre de stabiliser et de développer le second pilier de pension. Objectif avoué du gouvernement, désormais partagé par le Groupe des 10: généraliser les pensions complémentaires. Il reste toutefois aux partenaires sociaux à valider cet accord de principe afin de le traduire en projet de loi. Lire plus

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