17 novembre 2021 
Les personnes autorisées à télétravailler moins qu’ils ne le souhaitent courent un risque plus élevé de burn-out. En 2019, le risque de burn-out chez les travailleurs était en moyenne de 8%. Chez ceux qui ne peuvent pas télétravailler autant qu’ils le souhaitent, ce risque est désormais de 12%. C’est la conclusion d’une enquête menée par Securex auprès d’un échantillon représentatif de 1512 travailleurs. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Santé’
Face à l’état de santé alarmant des travailleurs, les employeurs doivent placer le soutien au bien-être au premier rang de leurs priorités.
Le nombre croissant de rapports de « quatrième vague de COVID » confronte les employeurs face au fait que le premier semestre de 2022 risque de ressembler à celui de 2021. Depuis le début de la pandémie mondiale en 2020, le COVID-19 a exercé une pression sans précédent sur les entreprises et leur personnel, compromettant souvent la santé mentale et physique des employés. Des études récentes ont démontré que l’état de santé des employés est alarmant. En 2020, 622.104 Belges ont déclaré avoir des problèmes de santé dus à leur travail, les causes principales étant des problèmes de santé mentale tels que le stress, la dépression ou l’anxiété. Lire plus
Deux tiers des employés sont plus réticents que jamais à l’idée de retourner au bureau après la pandémie…
Une enquête réalisée par Unispace révèle que deux tiers des employés à travers l’Europe sont réticents à l’idée de retourner au bureau après la pandémie Covid-19. Les entreprises doivent comprendre les nouvelles motivations de leurs salariés autour de l’environnement de travail afin d’attirer, retenir et recruter des talents hautement qualifiés. L’instauration d’un modèle de travail hybride ainsi que la prise en charge des frais de transport pourraient inciter les employés à retourner au bureau. Lire plus
Satisfaction vis-à-vis du télétravail et de l’Expérience Collaborateur: il y a un décalage énorme entre les perceptions des travailleurs et des employeurs.
Les dirigeants d’entreprises sont nettement plus satisfaits que leurs salariés de leur adaptation aux nouvelles normes de travail selon l’édition 2021 du Global Workplace Report de NTT Ltd., fournisseur mondial de technologies et de solutions d’entreprise. 84 % des entreprises pensent que les salariés préfèrent le télétravail, alors que seuls 30 % des salariés souhaiteraient télétravailler à plein temps. Le désaccord quant au futur du travail devrait en inquiéter plus d’un. Lire plus
Le taux d’absentéisme de courte durée reste globalement inférieur aux normes avant Covid en raison du travail hybride.
Les personnes qui ont télétravaillé durant la crise liée au coronavirus ont été moins souvent absentes pour une courte durée qu’en 2019. Le taux d’absentéisme de courte durée est jusqu’à 28% inférieur à celui de 2019 pour les télétravailleurs. Par contre, chez les employés qui ne pratiquaient pas du tout le télétravail, l’absentéisme de courte durée a augmenté de 6,6% en moyenne. Conséquence ‘économique’: les employeurs qui ont régulièrement organisé le télétravail pendant le coronavirus ont économisé en moyenne 1 500€ par travailleur par rapport aux employeurs qui n’ont pas organisé de télétravail, en raison d’un taux d’absentéisme de courte durée plus faible parmi leurs collaborateurs. Lire plus
Colloque de l’ADP Liège le 23 novembre 2021 à SPA: « Qui prend soin des RH? Après l’émotion, l’action! »
Après un an et demi de sueur, de labeur, de pression, d’émotions et face aux défis qui se profilent pour les professionnels RH, il est temps de prendre soin de nous et de nos équipes. Venez découvrir, vivre et profiter, en présentiel, de notre colloque dédicacé au »CARE ». L’intitulé du colloque 2021 : « Qui prend soin des RH? Après l’émotion, l’action! » Des témoignages, des ateliers pour se ressourcer, des partages d’expériences et d’idées inspirantes de bonnes pratiques à amener dans nos entreprises. Lire plus
Covid Safe Ticket exigé dans nos entreprises? Attention à ne pas créer un faux sentiment de sécurité au travail…
« Le Covid Safe Ticket peut contribuer à faire monter le taux de vaccination sur le lieu de travail, mais ne peut pas remplacer d’autres mesures efficaces pour prévenir la propagation du virus, comme la distanciation sociale, la ventilation et le port du masque », a déclaré Lode Godderis, directeur général d’IDEWE, dans l’émission flamande « De Wereld Vandaag » sur Radio 1. Lire plus
Retour de la pandémie: la FGTB s’opposera aux employeurs qui voudraient imposer le Covid Safe Ticket sur le lieu de travail.
Suite à l’élargissement de l’utilisation du Covid Safe Ticket (CST), les interlocuteurs sociaux, au sein du Conseil supérieur pour la prévention et la protection au travail, sont régulièrement confrontés à des questions concernant l’utilisation du CST dans le cadre des relations de travail. Les employeurs et les syndicats ont adopté une position très claire. Lire plus
Les assurances Soins de santé ont le vent en poupe dans les packages de rémunérations des travailleurs.
Les employés et leur famille de mieux en mieux couverts en matière de soins de santé…
Ainsi, par exemple, le nombre de contrats pour des assurances soins dentaires et frais ambulatoires collectives souscrits par les entreprises a augmenté de 50% auprès de DKV au cours des 4 dernières années. L’après Covid 19 va certainement renforcer cette tendance. Lire plus
Réintégration au travail: Mensura et l’Absym plaident ensemble pour une plateforme de consultation numérique entre médecins généralistes et médecins du travail.
Le gouvernement fédéral a décidé de faire mentionner sur les certificats médicaux des malades de longue durée quelles sont les possibilités de retour au travail du patient dans un cadre adapté. C’est certes une bonne décision, mais pour que les recommandations soient optimales, il faut une concertation entre médecin généraliste et médecin du travail, estiment tant le Service externe pour la prévention et la protection au travail Mensura que l’association de médecins généralistes Absym. Une plate-forme digitale permettrait de rendre cette concertation efficace et réalisable sur le plan administratif. Lire plus
