27 juni 2025 
Bijna 1 op de 8 zelfstandigen en helpers in ons land heeft niet de Belgische nationaliteit. In het Brussels Hoofdstedelijk Gewest gaat het zelfs om meer dan 4 op de 10. Dat blijkt uit een analyse van de meest recente cijfers van het Rijksinstituut voor de Sociale Verzekeringen der Zelfstandigen (RSVZ) door het sociaal verzekeringsfonds Acerta. Opvallend: ruim de helft van de buitenlandse zelfstandigen is jongeren dan 45 jaar, terwijl 1 op de 3 Belgische zelfstandigen een 55-plusser is. Lezen
Peoplesphere / Digital
Zomerse temperaturen op de werkvloer: IDEWE wijst op impact van hitte, ook bij telewerken.
Nu de temperatuur vandaag en de komende dagen richting of zelfs boven de 30 graden stijgt, wijst IDEWE, de externe dienst voor preventie en bescherming op het werk, op de gevolgen van aanhoudende warmte op het werk. Niet alleen in de bouw of industrie, maar ook op kantoor of tijdens het telewerken kan warmte een impact hebben op het welzijn van werknemers. Lezen
Meer dan helft HR-managers laat buitenlands talent links liggen door complexiteit en gebrek aan kennis van wetgeving.
De Belgische arbeidsmarkt kampt met een structureel tekort aan talent. Toch blijft internationale rekrutering bij veel organisaties uit. Uit nieuw onderzoek van Deel, het alles-in-één payroll- en HR-platform, onder 250 Belgische HR-professionals blijkt dat 51,2 procent geen personeel uit het buitenland aanwerft. Meer dan de helft (55,2%) zegt bovendien dat de complexiteit van het rekruteren van buitenlands medewerkers hen tegenhoudt. Lezen
Bijna vijf op de tien jongeren vermijden telefoongesprekken uit angst of onzekerheid.
Bijna vijf op de tien Belgische jongeren (49%) tussen 18 en 25 jaar sturen liever een mail of berichtje, uit angst om te moeten bellen. Dat blijkt uit een onderzoek van AXA Verzekeringen en Trendwolves bij 600 jongeren. Bellen zou leiden tot stress, onzekerheid en vermijding, al staat bijna de helft open voor “belcursussen”. Lezen
Editoriaal – Tijd voor een zomervakantie? De wereld van werk staat nooit stil…
Zomer 2025. De perfecte tijd om uit te schakelen. Om je batterijen op te laden. Om wat tijd te nemen om na te denken, dankzij de vertraging in het algemene volume van de activiteit. Kom op, stop met dromen. Dit is niet langer de realiteit van de arbeidsmarkt. Onze ritmes zijn veranderd. Dit is duidelijk niet het moment om de dossiers op te bergen en belangrijke vergaderingen te plannen voor de start van het nieuwe schooljaar in september. Er zijn onmiddellijke uitdagingen en die kunnen niet wachten. Lezen
Een op drie Brusselse werknemers in kmo’s getroffen door stakingen.
De aangekondigde stakingen bij het openbaar vervoer zorgen voor aanzienlijke hinder bij kmo’s, met vooral een zware impact op Brusselse kmo’s en hun werknemers. Uit kmo-onderzoek van SD Worx bij 661 werkgevers (maart 2025) blijkt dat bijna één op de drie Brusselse kmo-werknemers hinder ondervindt van de stakingen. De impact voor de kmo-werkgever zelf beperkt zich daarbij niet enkel tot de mobiliteitsproblemen zoals fileleed, maar vertaalt zich ook in verloren arbeidstijd, met verschillen per sector en regio. Lezen
Vaderschap loont: mannen met kinderen verdienen meer dan niet-vaders.
Vaderschapsbonus legt subjectiviteit in verloning bloot… Mannen met kinderen verdienen per maand honderden euro’s meer dan hun kinderloze mannelijke collega’s. Werkende vaders krijgen een loonvoordeel, omdat ze onder meer als meer toegewijd, verantwoordelijker en stabieler worden gezien. Vaak gaan ze ook meer uren werken of extra verantwoordelijkheden opnemen om financieel te voorzien in het gezinsleven. Dit fenomeen wordt de ‘vaderschapsbonus’ genoemd. Lezen
Twee jaar na verstrengde fiscale aftrekbaarheid bedrijfswagens zijn elektrische wagens voor het eerst grootste categorie.
Twee jaar na de nieuwe fiscale regels rond de aftrekbaarheid van bedrijfswagens, is de gemiddelde CO2-uitstoot van het bedrijfswagenpark in ons land met een derde gedaald. Op 10 jaar tijd is de CO2-uitstoot van bedrijfswagens zelfs bijna gehalveerd. In dezelfde periode is de gemiddelde cataloguswaarde van de bedrijfswagens die Belgische ondernemingen aanbieden wel met 47% gestegen. Ook opmerkelijk: voor het eerst is meer dan een kwart van het Belgische bedrijfswagenpark volledig elektrisch. Lezen
Wat maakt dat sommige Belgen fluitend aan de werkdag beginnen, terwijl anderen ’s ochtends geen energie hebben om aan de dag te beginnen?
Wat kunnen we leren van de werkgelukkigste Belgen? Volgens het NN-UGent Nationaal Geluksonderzoek, maken niet alleen jobzekerheid, loon en extralegale voordelen het verschil, maar ook hoe je zelf in je job staat. Hoewel de Belg zichzelf gemiddeld een score van 6,6 op 10 geeft op vlak van werkgeluk, scoort 38% van de Belgen opvallend hoog met een score van 8 op 10 of meer. Wat doen zij anders dan de gemiddelde Belg? En wat kunnen we van hen leren? Lezen
4 op 10 studenten wil meer werken, 8 op 10 wil geen plafond meer.
De nieuwe regels voor studentenarbeid zijn relatief goed bekend bij de doelgroep, maar nog niet volledig duidelijk in alle aspecten. Zo weet 81% van de studenten dat ze vanaf 2025 650 uur per jaar mogen werken met een studentencontract. Een verruiming die goed ontvangen wordt. 46% van de studenten zegt daardoor meer uren te willen werken. Toch vindt een ruime meerderheid dat de wijziging niet ver genoeg gaat: 78% wil onbeperkt kunnen bijverdienen. Lezen
