7 januari 2025 
Eind december bedroeg de werkloosheidsgraad in Brussel 14,8% en bleef ze stabiel (+0,09%) ten opzichte van december 2023. Actiris telde 92.596 ingeschreven werkzoekenden. Dit cijfer blijft ook stabiel (+0,6%, +543 personen) op jaarbasis. Lezen
Peoplesphere / Digital
Controle op stijgende loonkosten, belangrijkste uitdaging voor Belgische kmo’s in 2025.
De helft van de Vlaamse kmo’s zien de stijgende loonkosten als één van drie belangrijkste HR-uitdagingen. In de HR-top drie prijken het vinden van nieuw talent en het verhogen van tevredenheid en welzijn van bestaand talent. Er zijn regionale verschillen. Zo zet een op vijf Vlaamse kmo’s in op flexibel werken, terwijl dit in Brussel maar een op zeven is. 15% van de Vlaamse en Brusselse kmo’s wil ziekteverzuim verlagen. Lezen
Aanpassingsvermogen wordt belangrijkste vaardigheid op de werkvloer volgens werkgevers.
De belangrijkste vaardigheid op de arbeidsmarkt anno 2025: aanpassingsvermogen. 9 op de 10 bedrijven geven aan dat het aanpassingsvermogen van werknemers aan nieuwe situaties en tools belangrijker is geworden in hun organisatie de voorbije jaren. Opvallend: bedrijven vinden aanpassingsvermogen niet zozeer belangrijk door de razendsnelle opmars van Artificiële Intelligentie (AI), wel omwille van de arbeidskrapte en mismatch op de arbeidsmarkt, waardoor werknemers zich ook in andere rollen moeten kunnen ontplooien. Lezen
Editoriaal – De leiders van 2025 zijn geen superhelden of superkwetsbaren, maar pragmatisch en verbonden met de echte wereld.
Zo gepresenteerd is het niet erg boeiend. Het mist economische romantiek en narratieve fantasievluchten. Maar bovenal hebben onze bedrijven dit kostbare aardse gezond verstand nodig en een dringend bewustzijn van de dagelijkse realiteit waarin hun werknemers leven. Wie kan er ingrijpen als die realiteit schrijnend is, of het nu gaat om materiële integriteit of geestelijke gezondheid? In ieder geval kunnen we het niet negeren en ook niet doen alsof we alle antwoorden hebben. Wat overblijft is de redelijke doelstelling om een positieve impact te hebben op het leven van degenen die daar behoefte aan hebben. En dat is geen geringe prestatie… Lezen
December is duurste maand voor kmo-werkgevers omwille van de eindejaarspremie.
December is niet alleen de duurste maand voor gezinnen, maar ook voor werkgevers. Dat bevestigt de meest recente studie van SD Worx in december 2024 bij 557 kmo-bedrijfsleiders en personeelsverantwoordelijken. Twee derden van de kmo-werkgevers (63%) duiden december aan als de duurste maand, omwille van het uitbetalen van de eindejaarspremie. Januari (10%) en november (10%) zijn om die reden ook iets duurder dan andere maanden. Lezen
Werknemers verwachten in 2025 immers meer duidelijkheid over hun groeipad.
Promotiebeleid is meer dan een formaliteit; het bepaalt hoe werknemers hun toekomst binnen de organisatie zien en hoe werkgevers talent behouden. Toch toont de recente salarisenquête van Robert Walters aan dat heel wat werkgevers tekortschieten.Özlem Simsek, Managing Director, licht toe waarom een krachtig promotiebeleid cruciaal is, wat werknemers echt willen, en hoe werkgevers hierop kunnen inspelen om waardevol talent te behouden. Lezen
Zes op tien Vlamingen vrezen dat ze hun levensstandaard niet kunnen aanhouden na hun pensioen.
Maar liefst zes op de tien Vlamingen (60%) vrezen dat ze hun levensstandaard niet zullen kunnen behouden eens ze met pensioen zijn. Vooral vrouwen en jongeren maken zich duidelijk zorgen. Dat toont onderzoek* van financieel dienstverlener Callant. Tegelijk geeft meer dan de helft van de Vlamingen (53%) toe onvoldoende kennis te hebben over hoe ze de nodige financiële reserves kunnen aanleggen. Eén op de drie (36%) heeft zelfs geen idee welk maandelijks inkomen ze bij hun pensioen mogen verwachten. Lezen
25 HR veranderingen voor werknemers en werkgevers in 2025.
Pensioenen, bedrijfswagens, doelgroepverminderingen: er zijn heel wat hr-wijzigingen gepland in 2025. Veel hangt natuurlijk af van de nakende federale regeringsvorming. Toch zijn er al een aantal zaken zeker. Een overzicht van wat we al weten. 25 punten voor het jaar 2025. Lezen
Nieuwe oplossingen in de IT-wereld: populariteit van outsourcing en cloud blijft groeien.
We naderen het einde van 2024, een veelbewogen jaar, ook in de IT-wereld. Voor de kmo in het bijzonder zien we dat AI enorme impact heeft gehad, maar ook dat bedrijven steeds meer gebruik zijn gaan maken van clouddiensten. Privacywetgeving heeft een centralere rol gekregen en inrichting van bedrijfsnetwerken en printen gebeurt steeds vaker op afstand, met alle uitdagingen van dien. Lezen
Automatische loonindex nu officieel voor PC 200 – Lonen van bedienden stijgen in januari 2025: + 3,58%.
Het finale indexcijfer voor 2025 voor het Paritair Comité voor de bedienden (PC 200) is bekend: het bedraagt 3,58%. SD Worx berekent dit cijfer op basis van het inflatiecijfer van eind december, na publicatie door Statbel. Het gaat om een dertigtal sectoren zoals autohandel, betonindustrie, bouwbedrijven, callcenters, consultancy, grafische nijverheid, garages, glasindustrie, groothandel, houtindustrie, reclamebureaus, reisagentschappen, studiebureaus, tabaksondernemingen, uitgeverijen, uitzendkantoren en ICT. Lezen
