17 september 2025 
Een bedrijfswagen inruilen voor een leasefiets of je eindejaarspremie inzetten voor extra vakantiedagen? Dat kan met een flexibel loonpakket. Meer dan de helft van de Belgische werknemers (51%) wil zelf keuzes maken in zijn verloning. Toch roept flexibel verlonen nog veel vragen op bij werknemers. Hoe werkt het in de praktijk? En wat heb je eraan? Lezen
Peoplesphere / Digital
8 op de 10 werkgevers zou flexi-jobs inschakelen als hun sector dit toeliet.
Flexi-jobs zijn voorlopig nog niet mogelijk in álle sectoren. Maar toch staan heel wat werkgevers te popelen om ze ook in te zetten. Dat blijkt uit een bevraging van hr-dienstengroep Liantis bij meer dan 1.400 ondernemers. Maar liefst 86% van de respondenten zou flexi-jobbers inschakelen als hun sector dat toeliet. “Het is nog even wachten op de officiële wetgeving, want voorlopig is dit nog toekomstmuziek.” Lezen
1 op 3 sollicitanten zwijgt over salaris uit angst jobaanbod te verliezen.
Salaris blijft taboeonderwerp tijdens sollicitatiegesprekken. Een derde van de Belgen durft tijdens een sollicitatiegesprek niet te onderhandelen over hun salaris, uit angst om hun jobaanbieding te verliezen. Dat blijkt uit de nieuwe Salarisgids 2026 van rekruteringsspecialist Robert Half. Lezen
Meer dan 10% ziekteverzuim in België: verantwoorde zelfzorg zou de trend kunnen keren…
Met meer dan 10% verloren werkdagen in 2024 in de Belgische privésector wegens ziekte, bereikt het ziekteverzuim zorgwekkende niveaus. Ondanks deze alarmerende vaststelling toont een enquête uitgevoerd door BACHI (Belgian Association of the Consumer Healthcare Industry) bij 1000 Belgische consumenten tussen 18 en 65 jaar een onbenut potentieel: gemiddeld zouden 50% van de veelvoorkomende aandoeningen doeltreffend behandeld kunnen worden met vrij verkrijgbare gezondheidsproducten. Lezen
Recordaantal werknemers vertrok dit jaar al bij zijn werkgever.
Bijna één op de twaalf werknemers (7,9%) in ons land is dit jaar al bij zijn werkgever vertrokken. Dat waren er de voorbije jaren nooit zoveel. Bedrijven in de sectoren horeca, interim en dienstencheques en transport zagen dit jaar al de meeste werknemers vertrekken. Door de hoge uitstroom daalt ook de gemiddelde anciënniteit van de uitstromers. Wie dit jaar zijn job verliet, was gemiddeld 7 jaar en 10 maanden in dienst bij zijn werkgever. Vorig jaar was dat nog zo’n 8 jaar en 4 maanden. Lezen
Belgische bedrijven scoren onvoldoende op duurzame mobiliteit.
Voor het eerst brengt HR-dienstverlener Securex de resultaten van de mobiliteitsindex, ontwikkeld als instrument voor bedrijven om gemakkelijk te bepalen hoe duurzaam hun mobiliteitsaanpak is. Belgische bedrijven halen een gemiddelde score van 3,73, waarbij 10 staat voor het behalen van de doelstellingen. Bedrijven in Brussel scoren het best (5,05), gevolgd door Vlaamse bedrijven (3,7) en Waalse bedrijven (3,2). Lezen
4 op de 5 werknemers zijn fier op hun werk: een oprechte trots die energie geeft en verbondenheid versterkt.
Ruim vier op de vijf werknemers (81%) zijn fier op hun werk. Bijna driekwart (74%) beschouwt hun job zelfs als een deel van wie ze zijn en 62 procent zou zijn job aanraden bij vrienden of familie. Opvallend; terwijl zeven op de tien werknemers (69%) enthousiast met anderen praten over hun werk, geeft één op tien (10%) aan dat hun partner eigenlijk niet weet wat ze precies doen als job. Lezen
Aangekondigde verplichting vanaf 1 januari 2026: ruim 1 op de 3 werkgevers met bedrijfswagens nog niet vertrouwd met mobiliteitsbudget.
Ruim één op drie (37,3%) werkgevers met bedrijfswagens kent het mobiliteitsbudget nauwelijks of zelfs helemaal niet. Dat blijkt uit een bevraging van Acerta naar aanleiding van de aankondiging van de federale overheid om het mobiliteitsbudget vanaf 1 januari 2026 verplicht te maken voor alle werkgevers in ons land. Opvallend: de helft van de bevraagde werkgevers is zelfs niet op de hoogte van de verplichting. De grootste hindernis bij de invoering blijkt de complexiteit en administratieve last. Lezen
Meer medewerkers wisselen bedrijfswagen in voor groener alternatief.
In vergelijking met 2024 deden dit jaar 31% meer medewerkers een beroep op het mobiliteitsbudget om hun bedrijfswagen in te wisselen voor een groener alternatief. Dat blijkt uit een analyse van hr-dienstengroep Liantis naar aanleiding van de Week van de Mobiliteit. “Veel medewerkers weten niet dat je die ook kan inruilen voor pakweg de afbetaling van een woonlening.” Vanaf 1 januari 2026 zouden alle werkgevers het systeem mogelijk moeten aanbieden aan hun medewerkers. Lezen
Editoriaal – Leiderschap, verleiding, liefde, transparantie: een logische en onverbiddelijke reeks.
CEO ontslagen wegens ongepaste relatie met een ‘ondergeschikte’… Wat onlangs gebeurde aan de top van de multinationale groep Nestlé, komt vaak voor in zeer uiteenlopende bedrijven. Het is een beslissing die gemakkelijk te begrijpen is, ook al illustreert ze voor sommigen een bestuursstijl uit een ander tijdperk. Het belangrijkste punt is transparantie. Lezen
