30 juli 2020 
Ondanks dat er door COVID-19 minder banen beschikbaar zijn, is het grootste deel van de Belgische werkzoekenden niet bereid zijn looneisen aan te passen. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed onder bijna 5.000 werkzoekenden uit Australië, België, Canada, Duitsland, Frankrijk, India, Nederland, het Verenigd Koninkrijk en de Verenigde Staten. Meerderheid gelooft dat de arbeidsmarkt relatief snel zal herstellen. Lezen
Résultats pour le tag: ‘indeed’
Zoekopdrachten naar werk op afstand sinds begin maart met 103% gestegen.
Als gevolg van de COVID-19 crisis zijn een pak meer werkzoekenden op zoek naar werk op afstand. De jobzoektermen zoals ‘thuiswerk’, ‘werken van thuis’ en aanverwante termen kennen sinds begin maart een stijging van 103%. Het grootste deel van deze toename is gebeurd sinds 12 maart, de dag waarop de Belgische regering een eerste reeks maatregelen nam om het aantal besmettingen te beperken (o.a. de sluiting van horeca, het onderbreken van de lessen in scholen en adviseren om zoveel mogelijk thuis te werken). Lezen
Solliciteren blijft nogal een tijdrovende en uitdagende activiteit voor de Belgische werknemers.
De gemiddelde Belg wil graag een nieuwe job maar worstelt met sollicitatieproces, en percipieert solliciteren nogal eens als een tijdrovende en uitdagende activiteit. Werknemers voelen zich niet altijd serieus genomen door een potentiële nieuwe werkgever. Tegelijkertijd is een verrassend cijfer dat maar liefst twaalf procent van de respondenten nog nooit een cv heeft opgesteld voor een sollicitatie. Lezen
Nakende Brexit schrikt Belgen niet af om job in de UK te zoeken.
Er wordt vanuit België in licht afnemende mate naar jobs in het buitenland gezocht. Tegelijkertijd vallen Belgische vacatures wel steeds meer in de smaak van werkzoekenden uit Frankrijk. Dat blijkt uit cijfers van Indeed, de wereldwijd vacaturesite. Opvallend is dat, desondanks de nakende Brexit, er vanuit België wel in toenemende mate gezocht wordt naar jobs in het Verenigd Koninkrijk. Lezen
Aantal Belgen op zoek naar techjob in twee jaar gestegen met 60%.
In het eerste semester van 2019 noteerde Indeed 2.960 Belgische zoekopdrachten (per miljoen zoekopdrachten) naar jobs in de technologiesector. Dat zijn er 1.162 meer dan het eerste semester van 2017. Een forse stijging, waarmee ons land een inhaalbeweging lijkt te maken ten opzichte van de rest van Europa (4.021 zoekopdrachten per miljoen zoekopdrachten in de eerste helft van 2019) en de Verenigde Staten (5.876 zoekopdrachten per miljoen zoekopdrachten in dezelfde periode). Lezen
Belg verhoogt salaris liever door nieuwe job te zoeken dan door opslag te vragen.
In België blijft het salaris voor een groot deel van de sollicitanten dé doorslaggevende factor in de sollicitatieprocedure. Maar liefst 53 procent van de Belgen breekt de sollicitatieprocedure af bij een te laag loonvoorstel. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed, waarin ruim duizend Belgen van achttien jaar en ouder gevraagd werden naar factoren die van invloed zijn bij de zoektocht naar een baan. Daarnaast is de Belg bereid ver te gaan om zijn carrière te bevorderen, zoals een baan onder niveau of afstand doen van flexibele werktijden. Inleveren op salaris is ook hier geen populaire optie. Lezen
Gaat populariteit flexi-jobs ten koste van het aanbod aan vakantiejobs?
Het voorbije anderhalf jaar zag Indeed een enorme groei in flexi-jobs. Tussen juni 2017 en juni 2018 steeg het aantal flexi-job vacatures op Indeed met 743%. Het aantal zoekopdrachten naar een flexi-job deed het nog beter met een stijging van 881%. Logisch, gezien de wetgeving op bijklussen sinds begin 2018 versoepeld en uitgebreid werd. Maar de toegenomen populariteit van flexi-jobs lijkt ten koste te gaan van vakantiejobs. Voor het eerst in drie jaar, overstijgt op Indeed de ‘search’ naar vakantiebanen het aanbod. Toeval of maken Belgische bedrijven steeds bewuster de keuze voor flexi-jobs in plaats van studenten aan te werven? Lezen
Eén jaar na de GDPR: hoe is personeelsbeleid veranderd?
Een jaar na de invoering van de GDPR hebben bedrijven nog altijd nood aan Cyber Security Consultants, Data Protection Officers en andere GDPR-functies. Meer dan de helft van de vacatures blijft langer dan twee maanden open staan. Dat blijkt uit onderzoek van Indeed. Lezen
Slechts een kwart van Belgische werknemers durft opslag te vragen.
In 2018 heeft meer dan driekwart (76,6%) van de werkende Belgen in voltijdse loondienst geen opslag gevraagd aan zijn of haar werkgever, en 62,2% is dat dit jaar ook niet van plan. Opvallend is ook het verschil tussen mannen en vrouwen. 16,5% van de vrouwen durft hun leidinggevende niet aan te spreken over het onderwerp, dat is bijna dubbel zoveel als de mannen (8,7%). Lezen
Financieel talent blijft moeilijk te vinden, vooral in Vlaanderen.
Werkgevers die op zoek zijn naar financieel talent kampen nog steeds met een krapte op de arbeidsmarkt. In combinatie met een aanhoudende vraag is ruim veertig procent van de financiële vacatures moeilijk in te vullen. Dat blijkt uit analyse van Indeed, de vacaturesite. Lezen
