5 maart 2020 
Het parlement wil sleutelen aan de loonkloofwet van 22 april 2012, om ze op een aantal vlakken dwingender te maken. De wetsvoorstellen werden ingediend door PS, Ecolo en Groen. De sociale partners van de NAR, aan wie om advies werd gevraagd, hebben daarover een tussentijds advies gegeven (advies nr. 2.156 van 18 februari 2020). Lezen
Résultats pour le tag: ‘NAR’
Nieuwe heidraad voor de uitwerking van een preventief alcohol- en drugsbeleid in de onderneming is beschikbaar.
Sinds 1 april 2010 verplicht de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 100 van 1 april 2009 alle private organisaties in België om de krijtlijnen van een preventief alcohol- en drugsbeleid in hun organisatie in hun arbeidsreglement op te nemen. Ze kunnen ervoor opteren om dit verder uit te werken in concrete regels en procedures. Lezen
Herstructureringen en wet-Renault: sociale partners willen de beschermende en passieve insteek van de wet veranderen.
De wet-Renault, in het leven geroepen na de paniek bij de sluiting van de Renaultfabriek in Vilvoorde, bestaat al 20 jaar. Sindsdien moeten bedrijven complexe procedures doorlopen wanneer een herstructurering onafwendbaar blijkt. Om in te spelen op de noden op het terrein, kwamen de sociale partners van de Nationale Arbeidsraad (NAR) bijeen en zijn ze het, voor het eerst in 20 jaar, eens geworden over enkele aanbevelingen voor de werkgevers- en vakbondsvertegenwoordigers binnen de ondernemingen en sectoren. Lezen
Burn-out preventie: de Nationale Arbeidsraad heeft een selectie van 39 pilootprojecten gemaakt.
In het kader van de globale aanpak die de sociale partners hebben uitgewerkt in het interprofessioneel akkoord 2017/2018 om te werken aan de primaire preventie van burn-out, is een tweede cyclus voor de indiening van pilootprojecten van start gegaan. Van 1 juni t.e.m. 31 juli 2019 konden ondernemingen en paritaire (sub)comités bij de NAR een concreet project indienen om praktijken voor de primaire en effectieve preventie van burn-out in hun midden uit te werken, middels de toekenning van een subsidie. Lezen
Het mobiliteitsbudget wijzigt de lijst van producten die met ecocheques aangekocht kunnen worden.
Naar aanleiding van de invoering van een mobiliteitsbudget op 1 maart 2019 door de wet van 17 maart 2019 (zie initiatief van de NAR en de CRB (dossier Mobiliteit), heeft de Nationale Arbeidsraad het opportuun geacht om de lijst van de producten en diensten die met ecocheques aangekocht kunnen worden, te verduidelijken en aan te vullen, in het bijzonder om te zorgen voor de best mogelijke samenhang tussen het mobiliteitsbudget, dat een definitie van de “zachte mobiliteit” behelst, en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98, waarbij de steps, eenwielers en hoverboards, zonder motor of met elektrische motor, aan die lijst worden toegevoegd. Die nieuwe lijst zal in werking treden op 1 september 2019. Lezen
Verdeling van welvaartsenveloppe 2019-2020: de Raden willen de armoedekloof verder dichten en oplossingen bieden voor de situatie van alleenstaande ouders.
Op 23 april 2019 hebben de Nationale Arbeidsraad (NAR) en de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) en het Algemeen Beheerscomité voor het Sociaal Statuut der Zelfstandigen (ABC) zich – zoals wordt voorgeschreven in de artikels 5, 6, 72, 73, 73bis en 73ter van de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact – unaniem uitgesproken over de vaststelling en de verdeling van de beschikbare welvaartsenveloppe van de socialezekerheids- en socialebijstandsuitkeringen voor 2019-2020. Lezen
Sociale partners tevreden met ondertekening cao’s over eindeloopbaan en mobiliteit.
Nadat vorige vrijdag het koninklijk besluit tot vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling op 1,1% werd ondertekend, ondertekenden de sociale partners deze namiddag in de Nationale Arbeidsraad (NAR) de ontwerpen van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) over onder andere de landingsbanen, SWT, mobiliteit en arbeidsflexibiliteit. Goed nieuws voor het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), dat tevreden is dat de verschillende punten uit het ontwerp van interprofessioneel akkoord een wettelijke basis krijgen. Lezen
Cash for car : CRB en NAR pleiten opnieuw voor de invoering van een mobiliteitsbudget en de aangepaste regeling voor de mobiliteitsvergoeding.
Om duurzame mobiliteit aan te moedigen, stelden de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven en de Nationale Arbeidsraad op 7 april 2017 in een gezamenlijk advies een mobiliteitsbudget als alternatief voor de bedrijfswagen voor. De federale regering werkte ondertussen haar eigen regeling uit, die de mobiliteitsvergoeding werd genoemd, maar beter bekend staat als ‘cash for car’. Lezen
Nieuwe definitie van studentenarbeid: goed idee?
Het VBO heeft zich in de Nationale Arbeidsraad (NAR) verzet tegen een nieuwe definitie van studentenwerk. Aangezien er op het terrein geen problemen opduiken, vrezen de werkgeversorganisaties dat een nieuwe definitie meer vragen dan antwoorden zal opleveren. Lezen
Welvaartsvastheid: maatregelen ter ondersteuning van ouders bij hun zorgtaken.
Vanuit een optiek van armoedebestrijding enerzijds en het toelaten van een betere combinatie van werk en zorg anderzijds, hebben de Raden in hun advies (NAR nr. 2073, CRB 2018-0300 DEF) be- sloten om het in reserve gehouden saldo van het in het kader van de welvaartsvastheid 2017-2018 vastgelegde budget, aan te wenden voor drie specifieke maatregelen ter ondersteuning van ouders bij hun zorgtaken vanaf 1 april 2018. Lezen
