19 februari 2019 
Werkgevers die op zoek zijn naar financieel talent kampen nog steeds met een krapte op de arbeidsmarkt. In combinatie met een aanhoudende vraag is ruim veertig procent van de financiële vacatures moeilijk in te vullen. Dat blijkt uit analyse van Indeed, de vacaturesite. Lezen
Résultats pour le tag: ‘rekrutering’
Duaal leren in HR? Uniek HR-traject brengt bedrijfsvloer tot op de campus.
Hogeschool UCLL biedt haar studenten als eerste hoger-onderwijsinstelling in Vlaanderen een doorgedreven payroll-opleiding aan – samen met HR-dienstverlener ACERTA. De nauwe samenwerking komt tegemoet aan de grote vraag van bedrijven naar specialisten in loonadministratie. De ervaring die de studenten vanaf volgend academiejaar bij UCLL kunnen opdoen, konden ze tot op heden alleen na afstuderen meekrijgen, op de werkvloer. Lezen
Beveiligingsfirma G4S lanceert een nieuw carrièreplatform om 1.000 werknemers aan te trekken.
Dit jaar gaat G4S, de wereldleider in geïntegreerde beveiliging, op zoek naar maar liefst 1.000 nieuwe Belgische medewerkers. Om de aanwerving te bevorderen, heeft het bedrijf een nieuw carrièreplatform ontwikkeld: www.werkenbijG4S.be. De groei van G4S zorgt voor een toename in de variatie binnen de vacatures: van bewakingsfuncties tot receptiemedewerkers of meer technische functies. Lezen
De zoektocht naar technisch personeel wordt ronduit problematisch.
Werkgevers ervaren steeds meer problemen om geschikt personeel te vinden. Met de gunstige economische conjunctuur van de afgelopen jaren en de toenemende mate van vergrijzing groeit de krapte op de arbeidsmarkt. Meer dan de helft van de top tien van de knelpuntberoepen betreft dan ook een technische functie: van technicus studiebureau bouw over werfleider/conducteur bouw tot onderhoudsmecanicien. Andere beroepen in de top tien zijn ‘klassiekers’ zoals analist ontwikkelaar ICT, bestuurder trekker-oplegger en verpleegkundige. Lezen
Bijna helft CEO’s vreest economische achteruitgang in 2019 en 76% vindt nog moeilijker geschikt personeel.
Volgens 45 procent van de Belgische CEO’s zal de economische groei dit jaar wereldwijd dalen door de Brexit, handelsconflicten en het politieke klimaat. Opvallend is dat de vrees voor artificiële intelligentie afneemt: 84 procent zegt dat AI binnen de vijf jaar het ondernemerschap zal beïnvloeden. Tot slot geeft meer dan 70% van de bedrijven aan dat het in 2019 nog moeilijker zal zijn om het juiste personeel te vinden. Lezen
De grootste uitdaging voor de werkgevers in 2019? De beste talenten aantrekken…
Hoewel de indicatoren van de arbeidsmarkt op groen staan, ondervindt één Belgische werkgever op drie – volgens ManpowerGroup – moeilijkheden bij het werven van personeel. Bedrijven zullen in 2019 dubbel zoveel inspanningen moeten leveren om de beste talenten aan te trekken en aan te werven. Lezen
Goede vooruitzichten voor dit jaar: Belgische kmo’s zoeken vooral mensen die vast en voltijds willen werken.
Voor het vijfde kwartaal op rij plant meer dan een derde van de Belgische kmo’s mensen in dienst te nemen in het komende kwartaal. Bovendien zijn twee derde van deze aanwervingen uitbreidingen van het huidige personeelsbestand. Kmo’s willen ook voornamelijk mensen vast (74%) en voltijds (67%) in dienst nemen. Lezen
Brusselse werkloosheid op laagste niveau sinds 1992.
Eind december telt het Brussels Gewest 88.317 werkzoekenden, wat overeenkomt met een werkloosheidsgraad van 15,7%. Voor een decembermaand is dat het laagste cijfer sinds 1992 (15,1%). Deze 50e opeenvolgende daling van de werkloosheid betekent een daling van 2.774 personen tegenover 2017 (-3,0%), van 8.419 personen tegenover 2016 (-8,7%) en van 12.401 personen tegenover 2015 (-12,3%). In vergelijking met december 2014 is het aantal werkzoekenden met 19.600 personen gedaald. Dit komt neer op een daling van 18,2% in 4 jaar. Lezen
Belgische werkgevers optimistisch voor de start van 2019.
Volgens de ManpowerGroup Barometer die vandaag werd gepubliceerd, zou de wervingsactiviteit in de loop van het 1e kwartaal van 2019 hetzelfde tempo moeten aanhouden. 8% van de 752 Belgische werkgevers die eind oktober werden bevraagd, plant immers hun personeel tegen eind maart 2019 uit te breiden, terwijl slechts 3% een inkrimping van het personeelsbestand voorziet. 86% van hen voorzien geen wijzigingen. Lezen
Het aantal jonge werkzoekenden daalt vijf en een half jaar ononderbroken in Brussel.
De Brusselse jongerenwerkloosheid daalt in november voor de 66e maand op rij, voor een jeugdwerkloosheidsgraad van 24,7%. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest telt 9.482 jonge werkzoekenden. Dat zijn er 6.016 minder dan in 2012 (-38,8%). Dat zijn er 699 minder dan vorig jaar (-6,9%). Brussel telt in totaal 89.836 werkzoekenden, wat overeenkomt met een werkloosheidsgraad van 16%. Deze 49e opeenvolgende daling van de algemene werkloosheid betekent een afname van 2.149 personen ten opzichte van vorig jaar (-2,3%). In vijf jaar tijd daalde het aantal werkzoekenden in het Gewest met 18,8%. Vergeleken met 2013 zijn er vandaag 20.836 Brusselse werkzoekenden minder. Lezen
