3 maart 2020 
De Belgische overheid volgt de impact van de van dichtbij op. Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) vraagt de Belgische ondernemingen om heel aandachtig en proactief te zijn met betrekking tot de maatregelen die ze moeten nemen in geval de productie is verstoord, om eventuele verspreiding op de werkvloer te voorkomen of wanneer een werknemer besmet is. Dit is een overzicht van de beschikbare informatiebronnen en de mogelijke gevolgen voor bedrijven. Lezen
Résultats pour le tag: ‘VBO’
Financiering van de sociale zekerheid: “waarom actie voeren en de bedrijven in moeilijkheden brengen?”
Een nieuw jaar, een nieuwe betoging van de socialistische vakbonden, een nieuwe actie die gedekt is door een stakingsvergoeding waarbij geen sociale bijdragen betaald worden in functie van de financiering van onze sociale zekerheid. Pieter Timmermans, gedelegeerd bestuurder van het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), reageert verbaasd: “Waarom actie voeren en de bedrijven in moeilijkheden brengen, terwijl zij het gros van de inkomsten van de sociale zekerheid verzekeren? Daarnaast hebben we eind vorig jaar met alle sociale partners samen nog een gezamenlijke verklaring onderschreven. Voor mij is dat geen vodje papier.” Lezen
De ‘nodige’ tijd voor vakbondswerk is niet onbeperkt: we moeten op bedrijfsniveau regels vastleggen.
Nu de sociale verkiezingen van 2020 voor de deur staan, en er dus ook nieuwe overlegorganen geïnstalleerd zullen worden, leek het bij het VBO een goed moment om nog eens te wijzen op het belang van de principes die op interprofessioneel vlak werden overeengekomen en op de mogelijkheid om op bedrijfsniveau regels vast te leggen. Lezen
Herstructureringen en wet-Renault: sociale partners willen de beschermende en passieve insteek van de wet veranderen.
De wet-Renault, in het leven geroepen na de paniek bij de sluiting van de Renaultfabriek in Vilvoorde, bestaat al 20 jaar. Sindsdien moeten bedrijven complexe procedures doorlopen wanneer een herstructurering onafwendbaar blijkt. Om in te spelen op de noden op het terrein, kwamen de sociale partners van de Nationale Arbeidsraad (NAR) bijeen en zijn ze het, voor het eerst in 20 jaar, eens geworden over enkele aanbevelingen voor de werkgevers- en vakbondsvertegenwoordigers binnen de ondernemingen en sectoren. Lezen
Een interprofessioneel minimumloon van 14 euro is gelijk aan georganiseerde werkloosheid.
Vandaag staat in de Kamercommissie Sociale Zaken het prioritaire wetsvoorstel van parlementsleden van de PS op de agenda dat de minimumlonen wil optrekken naar 14 euro per uur (ofwel 2.300 euro per maand). Dat betekent een stijging met 40% ten opzichte van de huidige minimumlonen. Voor de werkgeversorganisaties VBO, UNIZO, Boerenbond en UCM is dat onaanvaardbaar, economisch destructief en zorgt het voor georganiseerde werkloosheid. Lezen
Sociale partners tevreden met ondertekening cao’s over eindeloopbaan en mobiliteit.
Nadat vorige vrijdag het koninklijk besluit tot vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling op 1,1% werd ondertekend, ondertekenden de sociale partners deze namiddag in de Nationale Arbeidsraad (NAR) de ontwerpen van collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) over onder andere de landingsbanen, SWT, mobiliteit en arbeidsflexibiliteit. Goed nieuws voor het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO), dat tevreden is dat de verschillende punten uit het ontwerp van interprofessioneel akkoord een wettelijke basis krijgen. Lezen
Naar een ander model van sociale zekerheid ?
Ons land investeert veel in zijn sociale zekerheid. Met meer dan 51 miljard aan sociale bijdragen vormen onze bedrijven een stevige pijler van een solide en betrouwbare sociale zekerheid. Maar is ons model voldoende aangepast aan de realiteit van de 21e eeuw? Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) gaat er alvast van uit dat een rechtvaardig evenwicht tussen solidariteit en verzekering cruciaal is en lanceert enkele pistes voor een degelijke hervorming van ons model van sociale zekerheid. Lezen
ABVV wijst IPA af. VBO roept om respect te tonen voor meerderheid die IPA wel goedkeurde.
ABVV verwerpt ontwerp IPA 2019-2020 wegens onvoldoende antwoord op legitieme bezorgdheden werknemers. Het ACV en ACLVB hebben het ontwerp van IPA goedgekeurd, in tegenstelling tot het ABVV. Dit betekent dat de cao’s tot uitvoering van dit IPA (loonnorm, minimumloon, SWT, tussenkomst trein-tram-bus, … ) in de schoot van de Nationale Arbeidsraad niet kunnen worden goedgekeurd. Het VBO en zijn sectoren betreuren ten zeerste deze evolutie. Lezen
VBO wil verdere verlaging van de werkgeversbijdragen van 25% naar 20% in de volgende legislatuur.
Uit een nieuwe studie van de KULeuven blijkt dat de politiek van loonkostenbeheersing via de indexsprong, de taxshift en de hervorming van de loonnormwet in de voorbije legislatuur belangrijke positieve effecten heeft gehad op de private tewerkstelling in ons land. Minstens 80.000 extra jobs of 55% van de jobcreatie in de privésector waren daar rechtstreeks aan te danken. Lezen
Sociale Verkiezingen 2020 : afspraak tussen 11 en 24 mei 2020.
Hieronder vindt u,volgens het VBO en onder voorbehoud van de wetteksten die nog moeten verschijnen, de belangrijkste nieuwigheden voor de verkiezingen 2020 naar aanleiding van het unanieme advies van de Nationale Arbeidsraad van 23 oktober 2018. Lezen
