12 mars 2025 
La Chambre a décidé d’augmenter le nombre maximum d’heures de travail autorisées pour les étudiants, passant de 475 à 650 heures par an. Cette décision marque un tournant supplémentaire : du job étudiant pendant les vacances d’été vers un travail structurel tout au long de l’année. « 650 heures par an, cela représente plus de 80 jours de travail, ce qui risque de perturber encore davantage l’équilibre déjà fragile du marché de l’emploi », déclare Gert Truyens, Président national de la CGSLB. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Quel équilibre aujourd’hui entre présentiel et télétravail? Les travailleurs sont globalement satisfaits et le retour total au bureau n’est pas à l’ordre du jour.
Depuis janvier, les travailleurs administratifs d’Amazon aux États-Unis doivent retourner au bureau à temps plein. Dans notre pays, la situation n’est pas si catégorique : plus de 85% des entreprises autorisent encore le télétravail. En outre, plus de 6 employeurs et travailleurs sur 10 estiment que l’équilibre actuel entre le travail au bureau et le travail à domicile est satisfaisant. Pourtant, un quart des entreprises demandent à leurs travailleurs de se rendre structurellement plus souvent sur le lieu de travail, de préférence au moins trois jours par semaine. Élément remarquable : 1 jeune travailleur sur 5 est plus stressé par le télétravail. Lire plus
Plus de la moitié des personnes actives continue de travailler lorsqu’elles sont malades.
Beaucoup de Belges travaillent malgré la maladie pour ne pas alourdir la charge de leurs collègues. Parmi les indépendants, c’est 7 sur 10 d’entre eux qui poursuivent leur activité en cas de maladie car ils ne peuvent pas se permettre financièrement d’être absent. C’est ce qui ressort de la dernière édition du baromètre sur la Sérénité financière de NN. De nombreux Belges ne sont pas protégés contre la perte de revenu en cas de maladie prolongée. Lire plus
Résilience et prudence sur le marché du recrutement: les employeurs un peu plus réticents pour engager au Q2/2025.
Les employeurs belges entre résilience et prudence dans leurs prévisions de recrutement pour le deuxième trimestre 2025
Selon le baromètre de l’emploi de ManpowerGroup, 50% des employeurs belges prévoient de stabiliser leurs effectifs au cours des trois prochains mois, tandis que 36% envisagent de recruter. Dans un climat d’incertitude, la Prévision Nette d’Emploi pour le 2ème trimestre recule de 4 points pour s’établir à +24%. Lire plus
La croissance économique belge devrait rester globalement stable au premier trimestre de 2025 et s’établir à 0,2%.
Selon les dernières statistiques, la croissance économique belge s’est élevée à 0,2% au quatrième trimestre de 2024. Ce taux, s’il est stable par rapport à l’estimation flash réalisée précédemment par l’ICN, est légèrement inférieur à l’estimation de 0,3% formulée dans le Business Cycle Monitor (BCM) de décembre 2024. Lire plus
L’entrepreneuriat féminin, c’est 12% de chiffre d’affaires en plus et un ROI supérieur de 35%.
L’entrepreneuriat est – ou devrait être – une question de vision, d’audace et de persévérance. Pourtant, le genre reste un facteur déterminant : les femmes demeurent largement sous-représentées, alors même que les chiffres prouvent qu’elles obtiennent de meilleurs résultats et un ROI nettement supérieur. Mais où se situe le problème? Caroline Vercauteren, fondatrice et CEO de BonMush, explique que des biais inconscients et un manque d’audace par rapport aux hommes jouent un rôle clé. Lire plus
Le sentiment général de bonheur des Belges est de nouveau sous pression.
Selon l’enquête sur le bonheur NN-UGent, les habitants des communes (6,65) affichent un niveau de bonheur supérieur à celui des citadins (6,42). C’est ce qui ressort de l’Enquête sur le bonheur NN-UGent. Plusieurs facteurs, tels que la composition sociale et culturelle, ainsi qu’un environnement de vie vert et solidaire, peuvent expliquer cette différence de score. Lire plus
Journée internationale des droits des femmes – Un constat, un seul: l’écart salarial persiste…
Deux dates importantes marquent la première quinzaine du mois de mars : la Journée internationale des droits des femmes, le 8 mars, et la Journée de l’égalité salariale, le 14 mars en Belgique. Ces deux journées attirent l’attention sur un problème majeur : l’inégalité salariale entre les sexes. Selon les derniers chiffres de Statbel, l’écart salarial en Belgique est de 5%, avec des différences significatives entre les secteurs. Lire plus
L’accompagnement d’outplacement dure 2 semaines de moins qu’il y a 10 ans.
2024 a tristement battu un record en termes de pertes d’emploi. Plus de 40.000 jobs ont été perdus. Les chiffres du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale indiquent qu’entre janvier et décembre 2024, 103 unités techniques d’exploitation ont annoncé une intention de procéder à un licenciement collectif, soit 12.354 travailleurs concernés. Selon les chiffres de Randstad Risesmart, leader du reclassement professionnel, la durée moyenne d’un parcours d’accompagnement – qu’il soit individuel ou collectif – était de 135 jours en 2024. Lire plus
Guerre des talents, suite et pas fin… Quatre entreprises sur dix craignent de perdre leurs meilleurs éléments cette année.
Une entreprise sur trois prévoit d’occuper plus de personnel cette année que l’année dernière. La guerre des talents reste néanmoins une source d’inquiétude pour les employeurs, puisque près de quatre entreprises sur dix craignent de perdre leurs meilleurs collaborateurs en 2025. Cette crainte est d’ailleurs nettement plus forte dans les grandes entreprises que dans les PME. Lire plus
