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Peoplesphere / Actualités

Le recrutement du secteur public passe désormais via Facebook.

Le bureau de sélection du secteur public, Selor, vient de diffuser ses résultats pour 2015. Parmi les principaux enseignements : un net ralentissement de son activité compte tenu du gel des recrutements dans l’administration fédérale et la position prépondérante du réseau social Facebook dans le processus de sourcing des candidats. Lire plus

Générations et Profils de travailleurs : une case pour chacun ?

D’après une enquête menée par iVox pour le compte de Nestlé Professional, il existerait cinq profils de collaborateurs sur le marché du travail. Des profils à croiser avec l’appartenance à l’une des quatre générations qui cohabitent aujourd’hui sur le marché du travail. Vous êtes curieux, vous aussi ? Voyons ce que cela donne… Lire plus

Qualité de vie des expats: Vienne pour le confort, Luxembourg pour la sécurité.

Un outil utile pour les professionnels de l’expatriation ! L’index ‘Quality of Living’ calculé par Mercer établit un classement (mondial) des villes au sein desquelles il est le plus agréable de vivre. Nouveauté cette année : l’évaluation de la sécurité – ou du moins du sentiment de sécurité, ndlr – des villes du monde entier. Voici les résultats. Lire plus

Le front commun syndical introduit un recours contre le relèvement de l’âge de la pension.

Ce lundi 22 février, la CSC, la FGTB et la CGSLB introduisent un recours devant la Cour constitutionnelle contre le relèvement de l’âge légal de la pension. Par la même occasion, elles contestent les conditions renforcées d’accès à la pension anticipée et l’augmentation de l’âge pour bénéficier de la pension de survie. Le recours porte tant sur les pensions des travailleurs salariés que sur les régimes de retraite des fonctionnaires. Lire plus

Quel statut pour le travailleur demain? Freelance ou salarié?

La réflexion partagée par Patrick Levy-Waitz, Président de la Fondation ITG, Travailler autrement (France), mérite que nous puissions nous attarder quelques instants sur la montée en puissance du statut d’indépendant au sein des entreprises. La fin du salariat est-elle inéluctable? Nous ne le pensons pas. L’expert français non plus. Et vous? Lire plus

Révision du droit de grève: les partenaires sociaux se quittent sans accord.

En novembre 2015, le gouvernement donnait mandat au groupe des 10 d’actualiser les dispositions encadrant le droit de grève via le Gentleman’s Agreement datant de 2002. Les interlocuteurs sociaux se sont réunis…et quittés aujourd’hui sans parvenir à un accord. La concertation semble au point mort. Lire plus

Certains indicateurs complémentaires au PIB sont préoccupants.

L’Institut des comptes nationaux et le Bureau fédéral du Plan publient aujourd’hui pour la première fois un ensemble de 64 indicateurs sociaux, environnementaux et économiques, complémentaires au PIB, afin de mesurer de façon plus complète le bien-être des personnes et le développement de la société en Belgique. Lire plus

L’industrie technologique en 2016 : 1.500 emplois en plus… et des inquiétudes sur le plan fiscal.

L’industrie technologique, par la voix de sa fédération Agoria, annonce la création de 1500 emplois supplémentaires au cours de cette année 2016. Le secteur se porte bien et bénéficie des premiers effets de la réduction du handicap salarial. Toutefois, la fédération redoute les menaces que l’Europe fait peser sur les avantages fiscaux accordés par le gouvernement précédent. Lire plus

Les 54 Top Employers 2016 en Belgique.

54 Top Employers ont reçu le certificat Top Employer attestant de leur qualité d’employeur, un label qu’ils pourront afficher tout au long de l’année 2016. Ce nombre correspond à une augmentation de 15% par rapport aux 47 entreprises certifiées en 2015. Retour sur la signification du certificat sur le marché du travail et sur son impact supposé auprès des collaborateurs et des candidats. Lire plus

La mobilité des 45+ doit être soutenue.

Un changement de perspective devra s’imposer tôt ou tard. En effet, malgré l’amélioration générale de la plupart des indicateurs relatifs à la rentabilité de nos entreprises et à l’emploi, il y a une catégorie de travailleurs qui ne bénéficie pas vraiment du rétablissement progressif de l’économie. Les travailleurs de plus de 45 ans semblent abandonnés à leur sort. Une erreur grossière voire une contradiction flagrante puisque nos autorités parient sur l’allongement des carrières… Lire plus

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