Peoplesphere / Actualités

Les emplois technologiques animent le marché du recrutement: la Belgique accuse un réel retard sur le plan de l’attractivité.

Au premier semestre 2019, Indeed a enregistré 2.960 recherches belges (par million de recherches) pour des emplois dans le secteur technologique. C’est 1.162 de plus qu’au premier semestre 2017. Cette forte augmentation permet à la Belgique de rattraper une partie de son retard sur le reste de l’Europe (4.021 recherches par million de recherches au premier semestre 2019) et les États-Unis (5.876 recherches par million de recherches sur la même période). Lire plus

L’extension du système des flexi-jobs à l’agenda du prochain gouvernement? La CSC prévient d’ores et déjà: ‘Pas question!’.

Hier, Egbert Lachaert, député pour l’Open VLD, a communiqué que son parti déposera un projet de loi pour élargir le système des flexi-jobs aux demandeurs d’emploi. Il souhaite par ailleurs étendre le système au secteur de la construction. Cette proposition est inacceptable pour la CSC bâtiment – industrie & énergie (CSCBIE) qui annonce : « Les flexi-jobs minent la sécurité sociale et poussent les travailleurs vers un statut précaire. » Lire plus

Les recruteurs mettent désormais la priorité sur les soft skills et les demandes de formation s’adaptent en conséquence.

Les soft skills se définissent comme les aptitudes personnelles qui indiquent un niveau d’intelligence émotionnelle. La gestion du temps et du stress, l’organisation et la créativité sont les plus valorisées par les recruteurs. Ces compétences ont pris énormément d’importance ces dernières années dans le processus de recrutement car elles permettent aux candidats de se démarquer. Si les hard skills – où compétences techniques – peuvent être substituées (en partie) par des robots, les compétences personnelles restent des facteurs humains irremplaçables. Lire plus

L’Europe veut offrir une meilleure protection aux lanceurs d’alerte dans nos entreprises.

Le 23 octobre 2019, le Parlement européen et le Conseil européen ont adopté la Directive (UE) n° 2019/1937 sur la protection des personnes qui signalent des violations du droit de l’Union. La Directive s’applique tant au secteur public qu’au secteur privé et s’applique à toute personne agissant dans un contexte professionnel. Les (anciens) travailleurs, les fonctionnaires, les consultants, les stagiaires (non rémunérés), les directeurs, les actionnaires sont tous protégés lorsqu’ils dénoncent une violation. Lire plus

Plan cafétéria : les avantages d’une rémunération et mobilité flexibles.

Grâce au Plan cafétéria, nos collaborateurs ont de plus en plus souvent l’opportunité de définir eux-mêmes leur package salarial, dans un cadre bien évidemment prédéfini par l’employeur.
La mobilité multimodale constitue l’un des aspects importants de tout système de rémunération flexible. Elle fait, en effet, écho aux attentes de bon nombre de travailleurs, tout en répondant aux grands défis sociétaux actuels. Lire plus

Learning Award 2020 : la communauté L&D se penche sur l’employabilité en mettant à l’honneur les projets d’upskilling, de reskilling et de cross-skilling.

Parce que les acteurs du Learning & Development ont besoin d’échanges, d’inspiration et de mise en lumière, le « Learning Award 2020 » mettra à l’honneur des projets de formation et de développement aux effets novateurs! La communauté du Learning & Development, sous l’impulsion d’Epsilon, a décidé de se concentrer cette année sur les projets promoteurs de la question de l’employabilité. Le Learning Award 2020, qui sera décerné le 2 avril 2020 à l’occasion de la 3&ème HRM Night© veut identifier les meilleurs projets en matière d’upskilling, de reskilling et de cross-skilling. Lire plus

Les centres de formation en alternance de l’IFAPME voient leur agrément renouvelé pour les 5 prochaines années.

Le Ministre en charge de l’IFAPME Willy Borsus a procédé au renouvellement de l’agrément des centres de formation du réseau de l’IFAPME. Celui-ci doit s’effectuer tous les 5 ans. L’agrément actuel des centres de formation était valable jusqu’au 18 janvier 2020. L’Institut doit constituer un outil capital pour la formation en alternance. Il forme chaque année environ 16.000 personnes à l’exercice d’un métier. Lire plus

L’absentéisme des fonctionnaires fédéraux est en augmentation, principalement pour des cas de dépression et de burnout.

Qu’en est-il de l’absence pour cause de maladie des fonctionnaires fédéraux? Chaque année, Medex, qui est en charge du contrôle de l’absentéisme des fonctionnaires fédéraux, publie une étude relative à l’absentéisme fédéral. Tant dans le secteur privé que dans le secteur public, le taux d’absentéisme pour maladie a augmenté ces dernières années. Seules les absences pour maladie des fonctionnaires fédéraux avaient diminué en 2017. Malheureusement, cette baisse n’a pas continué en 2018. Le taux d’absentéisme pour 2018 s’élève à 6,58%, soit une augmentation de 0,43%. Lire plus

La procédure des élections sociales est encore plus complexe suite à la dernière réforme, selon la FEB.

A dater de ce 11 décembre et jusqu’à la fin mai 2020, nos entreprises sont engagées dans l’organisation des élections sociales, qui s’assimile selon la FEB à un vaste labyrinthe administratif. Membre du Conseil national du travail, la fédération patronale a participé aux toutes premières discussions relatives au processus de modernisation de la procédure, en concertation avec le SPF Emploi. Selon elle, la procédure a malheureusement encore gagné en complexité suite à la dernière réforme. Lire plus

Les rémunérations flexibles semblent avoir le vent en poupe, sous la pression des collaborateurs en quête de personnalisation.

La rémunération flexible a le vent en poupe en Belgique. Bien qu’à peine un cinquième des personnes interrogées aient aujourd’hui la possibilité de composer elles-mêmes leur enveloppe salariale, près de 40% indiquent qu’elles désireraient pouvoir le faire. Désormais, un collaborateur peut choisir la forme sous laquelle il recevra une partie de son salaire (brut) ou son bonus. Il peut par exemple opter pour un équipement informatique, pour une solution de mobilité, pour des jours de congé supplémentaires ou pour une assurance Soins ambulatoires… Lire plus

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