Peoplesphere / Actualités

La réforme de la commission pour la protection de la vie privée est en cours.

L’organe fait l’objet d’un nombre de plus en plus important de sollicitations. Effet secondaire de la montée en puissance du Big Data ? La commission de la protection de la vie privée doit être reformée afin de mieux répondre aux enjeux actuels liés à la place du Data dans nos entreprises. Le Conseil des ministres vient de confirmer le mandat du secrétaire d’État à la Protection de la vie privée Philippe De Backer afin de poursuivre la réforme de la Commission. Lire plus

L’ONSS rembourse les amendes perçues pour efforts insuffisants de formation.

L’ONSS va rembourser des amendes à des milliers d’entreprises, le plus souvent par notes de crédit. Fair-play, l’organisme qui recueille les cotisations patronales s’incline avant la fin de la procédure judiciaire initiée par l’UCM contre ces sanctions collectives pour « efforts insuffisants de formation ». Ces remboursements concernent les années 2008, 2009 et 2010. Lire plus

Mobilité + Open spaces = désengagement ?

Serions-nous en train de ‘rater’ le passage vers le nouveau monde du travail sur le plan culturel ? Selon une étude mondiale réalisée par la société Steelcase, spécialiste de l’environnement de travail, les entreprises belges se caractérisent par un nombre élevé d’environnements bureautiques ouverts, par un haut degré de mobilité de leurs collaborateurs, mais aussi par un manque étonnant d’implication. Que manque-t-il à nos entreprises pour que le trajet en cours vers le NWOW soit idyllique? Lire plus

Accidents du travail : les compagnies d’assurance refusent de reconnaître 12% des cas.

Une note destinée au comité de gestion du Fonds des Accidents du Travail (FAT) semble mettre en évidence une évolution réelle quant à la position des compagnies d’assurances vis-à-vis des cas qui leur sont présentés. Comme le souligne le quotidien La Libre, celle-ci indique que la plupart d’entre elle refusent toujours plus de reconnaître les accidents du travail. Le FAT semble vouloir remédier à cette situation. Lire plus

L’absentéisme de longue durée explose : le processus de réintégration des travailleurs malades en question

L’absentéisme de longue durée, où les travailleurs restent à domicile pendant au moins un an, enregistre en 2015 une augmentation jamais vue de 14 %.De plus, en Belgique, les entreprises abordent de différentes manières le retour au travail après une absence de longue durée. Ainsi, 56 % des petites entreprises remettent en question l’utilité d’une réintégration des travailleurs, tandis que 72 % des grandes entreprises plaident en faveur de celle-ci. Lire plus

Les statistiques du chômage économique confirment la reprise.

Les mesures du tax shift semblent avoir des effets positifs sur les engagements des premiers travailleurs. L’évolution du chômage économique dans le premier trimestre le montre également. Après la communication de Federgon selon laquelle le travail intérimaire enregistre une croissance soutenue, le chômage économique connaît également une bonne nouvelle, selon les chiffres collectés par la secrétariat social Acerta. Lire plus

Digital et humain : la génération Z veut combiner différents moyens de contact avec son employeur.

La génération Z est « phygitale » (lorsque le physique rencontre le numérique), et préfère un contact direct combiné à l’aspect numérique lors de la recherche d’un nouvel emploi. L’étude menée menée par Accent Jobs, en partenariat avec l’agence de tendances et de marketing Trendwolves, et l’agence de recherche internationale Advent, délivre quelques enseignements intéressants quant aux souhaits de la génération qui entre sur le marché du travail. Les points forts et points faibles de cette dernière passés en revue ici! Lire plus

L’index est débloqué : les salaires repartent à la hausse.

Confirmé par la publication au Moniteur, en avril 2016, le saut d’index atteint 2%. L’indice de référence de 100,93 dépasse l’indice santé lissé de 100,66. Le gel de l’indexation des salaires est donc terminé. Lire plus

Pour ou contre des accords formels sur la gestion du temps consacré au mandat syndical ?

Sans doute encouragée par le contexte politique actuel, la Fédération des Entreprises de Belgique met actuellement une forte pression sur l’exercice des missions syndicales dans l’entreprise. Elle publie aujourd’hui les résultats d’une étude menée en partenariat avec le secrétariat social SD Worx concernant la gestion du temps consacré au mandat syndical. Lire plus

59% des travailleurs ne négocient pas leurs conditions de rémunération.

Une nouvelle recherche menée par la plateforme Glassdoor aux Etats-Unis relève que 59% des travailleurs ont simplement accepté le salaire que leur entreprise leur a proposé, sans passer par la case négociation. Cette enquête, menée auprès de 2.000 employés, délivre par ailleurs quelques indications surprenantes quant aux facteurs ‘Genre’ et ‘Âge’ dans ce processus. Lire plus

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