2 juin 2024 
Le centre de compétences TechniFutur, issu du Forem, s’associe avec 13 concessionnaires BMW – MINI pour former 13 mécaniciens polyvalents. Ces stagiaires se formeront au cœur du plus beau circuit du monde, sur le Campus de Francorchamps, et dans les concessions participantes. Une formation « coup de poing pénurie » avec un job à la clé ! Les chercheurs d’emploi intéressés peuvent encore s’inscrire à la dernière séance d’information du 4 juin prochain à Francorchamps. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Tout le monde a gagné… La CSC obtient probablement la majorité absolue aux élections sociales, la FGTB annonce sa plus belle progression depuis 20 ans.
Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a publié aujourd’hui les résultats des élections sociales. Ces résultats ne sont pas encore totalement définitifs : une partie doit encore être traitée. Pourtant, les grandes tendances sont claires. Selon des chiffres nationaux, la CSC obtient 55% des sièges dans les comités pour la prévention et la protection au travail (CPPT) et 53% des sièges dans les conseils d’entreprise. Lire plus
Quatre employeurs par carrière, une moyenne très raisonnable pour les travailleurs en Belgique.
Changeons-nous d’emploi de plus en plus vite? Pas vraiment, en fait. En moyenne, les Belges travaillent 11 ans dans la même entreprise. L’ancienneté moyenne est légèrement plus élevée aujourd’hui qu’il y a cinq ou dix ans. Les travailleurs ont donc au total environ 4 employeurs au cours de leur carrière. Il existe cependant une grande différence entre les plus grandes et les plus petites entreprises. L’ancienneté moyenne est nettement inférieure dans les PME par rapport aux grandes entreprises. Lire plus
Éditorial – Innovation vs Obstination: le management est sans doute le premier frein au changement dans nos entreprises.
Une des qualités que l’on reconnaît aux managers et entrepreneurs qui performent, c’est la persévérance. C’est ce qui leur permet de s’inscrire dans le temps long et de donner de la perspective à leurs collaborateurs. Attention cependant… Cette capacité à creuser un sillon dans la durée peut rapidement devenir une obstination qui nous pousse à explorer des voies sans issue, ou en tout cas sans réel potentiel de croissance. Or, nous avons besoin d’innover en permanence. Et malgré le nombre de méthodes et de séminaires sur le sujet, il semble compliqué d’inscrire le changement dans le quotidien de nos organisations qui sont aujourd’hui plutôt en quête de stabilité voire de sérénité. Le premier facteur bloquant, c’est souvent le leadership lui-même. Vraiment? Lire plus
Le marché du travail bruxellois en évolution positive en 2023: au final, tous les indicateurs sont en amélioration.
Le taux d’emploi, le nombre de Bruxellois occupés et le nombre de Bruxellois occupés en Flandre atteignent respectivement leur niveau le plus élevé. Le taux de chômage atteint quand à lui son taux le plus bas. Ce sont les principaux enseignements du bilan annuel du marché de l’emploi publié par Statbel. Lire plus
L’OIT prévoit une légère baisse du chômage mondial en 2024, mais la lenteur des progrès pour réduire les inégalités est « préoccupante ».
De nouvelles projections indiquent que le chômage mondial diminuera légèrement cette année même si les inégalités sur les marchés du travail persistent. L’accès aux opportunités d’emploi reste un problème dans le monde entier. Les femmes des pays à faible revenu étant particulièrement touchées, selon un nouveau rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Lire plus
Comment les travailleurs freelance peuvent-ils faire face au fléau des factures impayées ou en retard?
Une étude réalisée par Freelancers in Belgium, Open The Box et Accountable montre que 40% des factures des travailleurs free-lance sont payées en retard ou ne sont pas payées du tout. Plus d’un quart des personnes interrogées attendent toujours un paiement de 5.000 euros ou plus. Federgon préconise de travailler avec des bureaux spécialisés, également appelés « prestataires », qui agissent en tant qu’intermédiaires entre le travailleur free-lance et le client-utilisateur afin de créer plus de sécurité pour les travailleurs indépendants. Une réelle garantie? Lire plus
Les investisseurs veulent une nouvelle approche managériale et un leadership rebelle pour profiter de la croissance économique.
Dans le contexte des multiples évolutions qui impactent l’économie mondiale, deux investisseurs en private equity sur trois recherchent de nouveaux profils de leaders pour diriger leurs entreprises. Cette démarche est nécessaire pour s’adapter efficacement à ces changements. Les candidats à ces postes de direction doivent surtout démontrer un « leadership rebelle ». Lire plus
L’électrification du parc automobile en nette accélération: près de cinq fois plus de voitures de fonction électriques en deux ans.
Le nombre de voitures de fonction électriques a fortement augmenté entre le début de l’année 2022 et la fin de l’année 2023. C’est ce que révèlent les chiffres de l’Office national de sécurité sociale (ONSS) sur le verdissement du parc des voitures de fonction. Lire plus
Elections du 9 juin: les entreprises doivent s’organiser car le vote est obligatoire y compris pour les personnes qui travaillent le dimanche.
Les élections européennes, fédérales et régionales auront lieu le dimanche 9 juin 2024. Qu’en est-il si le travailleur est censé travailler ce jour-là ? Les experts d’Acerta Consult expliquent les deux situations qui peuvent être à l’origine de l’absence d’un travailleur ce jour-là : (1) le fait que le travailleur doive aller voter et (2) le fait que le travailleur soit désigné comme président, secrétaire ou assesseur d’un bureau de vote. Lire plus
