12 décembre 2024 
L’Intelligence Artificielle, n’est-ce pas l’outil idéal pour gérer les Ressources humaines dans nos entreprises à l’avenir? C’est le débat auquel nous avons été le plus souvent confrontés au cours de ces dernières semaines. Précision importante : le questionnement ne porte pas sur l’utilisation de l’IA en guise de soutien et d’amélioration de nos plateformes numériques. Il s’agit aujourd’hui d’évaluer la possibilité d’un vrai remplacement. En clair, imaginons que nous mettions face à face une bonne petite équipe RH classique et une plateforme pilotée par l’Intelligence Artificielle, en mode combat dans l’octogone de la MMA… Qui sort vainqueur de cet affrontement? Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Les entreprises du secteur de l’assurance en quête d’un bon millier de talents.
Le besoin de nouveaux collaborateurs dans le secteur de l’assurance est très important. D’après une enquête menée par Assuralia auprès de 23 entreprises d’assurances membres de la fédération, un grand nombre de postes sont à pourvoir aujourd’hui et dans les six prochains mois. Lire plus
Selon la FGTB, les travailleurs belges sont de plus en plus rentables pour leurs patrons.
Après avoir compilé et analysé une série d’indicateurs socio-économiques, une chose est certaine : la FGTB ne fera pas profil bas lors des prochaines négociations de l’AIP. Et ne cèdera pas aux discours alarmistes et catastrophistes de la droite. Pour la deuxième année consécutive, il ressort du baromètre que l’économie belge se porte plutôt bien. Mais que la population n’en ressent pas les effets et que les conditions de travail se détériorent.
Conclusion : il y a de la marge mais il faut mieux répartir les fruits de la croissance. Lire plus
Baromètre de l’Emploi: nos entreprises maintiennent leurs projets de recrutement malgré le contexte incertain.
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, les employeurs belges anticipent une activité de recrutement positive au cours du 1er trimestre 2025. En effet, sur les 525 employeurs sondés en octobre par ManpowerGroup, 42% prévoient d’augmenter leurs effectifs d’ici la fin du mois de mars 2025, tandis que 14% d’entre eux envisagent de les réduire. 43% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
L’économie belge devrait afficher une croissance stable de 0,3 % au dernier trimestre de 2024.
La croissance économique belge s’est établie à 0,3% au troisième trimestre de 2024. D’après nos estimations actuelles, la progression du PIB devrait rester stable au quatrième trimestre. Lire plus
Budget de la sécurité sociale: l’augmentation des coûts de pension et des soins de santé est insoutenable.
La situation budgétaire de la sécurité sociale est très préoccupante. Le déficit continue de se creuser de manière insoutenable. D’ici à la fin de 2024, le système de sécurité sociale pour les travailleurs devrait afficher un déficit d’environ 6,2 milliards EUR. C’est un milliard de plus qu’en 2023. Lire plus
Nos Conseils d’Administration sont peu impliqués dans les opérations quotidiennes: un signe de confiance envers leur comité exécutif?
Heidrick & Struggles, cabinet international spécialisé en Executive Search et Leadership Consulting pour dirigeants, publie son 8e rapport annuel ‘Board Monitor’ qui couvre 19 pays, dont la Belgique. L’étude, qui s’intéresse notamment aux 33 nouveaux administrateurs du BEL 20, révèle avant tout une plus faible implication des CA belges dans les opérations des entreprises que dans les autres pays, une plus grande représentation de membres actifs (c’est-à-dire exerçant toujours une profession en parallèle de leur rôle d’administrateur) et une attention portée à la durabilité. Lire plus
Convertir ses jours de vacances en jours de maladie ? Une option qui reste utilisée de manière exceptionnelle.
Depuis cette année en Belgique, les travailleurs qui tombent malades au cours de leurs vacances légales ont le droit récupérer ces congés. Depuis l’introduction de cette nouvelle réglementation, à peine 0,0265 % des travailleurs belges, soit 1 travailleur sur 3.772, ont converti des jours de congé en jours de maladie cette année. Lire plus
La plus forte vague de restructurations de ces 10 dernières années: 8.878 travailleurs concernés par un licenciement collectif depuis le début de l’année.
Les chiffres publics des licenciements collectifs entre janvier et septembre ne promettent pas grand-chose : 8.878 travailleurs sont impliqués dans l’intention de licenciement collectif au sein de 68 unités techniques d’exploitation. Il s’agit du plus grand nombre de travailleurs de ces 10 dernières années. En 2014 et 2016, il s’agissait également de plus de 8.000 travailleurs au cours des trois premiers trimestres, ce qui a entraîné, l’année suivante, plus de 6.000 travailleurs licenciés par le biais de cette procédure. Lire plus
Le retour en arrière en matière de flexibilité entraîne une réelle perte de talents.
Les entreprises qui imposent à leurs employés de travailler cinq jours par semaine au bureau courent un risque accru de perdre leurs talents. C’est ce qui ressort d’une enquête menée par International Workplace Group (IWG), gestionnaire d’espaces de travail flexibles, avec des marques comme Regus et Spaces. Un sondage réalisé auprès de plus de 500 recruteurs révèle que deux tiers (67%) d’entre eux observent une augmentation du nombre de candidats souhaitant quitter les employeurs imposant une présence totale au bureau. Lire plus
