25 septembre 2025 
À partir du 1er janvier 2026, la transparence salariale deviendra obligatoire dans l’Union européenne. Une enquête menée auprès de 250 responsables RH belges, réalisée pour le compte de la plateforme de paie et de GRH Deel, révèle que les entreprises sont partagées quant à l’impact de cette mesure. Si une majorité en reconnaît les avantages, des inquiétudes persistent quant aux conséquences sur le terrain. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Les inégalités persistantes freinent les progrès mondiaux en matière de justice sociale, alerte un rapport de l’OIT.
Malgré de réels progrès dans l’éducation, la lutte contre la pauvreté et la productivité au cours des trois dernières décennies, les inégalités tenaces, la défiance croissante envers les institutions et la lenteur des avancées dans des domaines clés freinent encore la justice sociale à l’échelle mondiale, selon un rapport de l’Organisation internationale du Travail (OIT). Lire plus
Egalité des genres: la loi Quotas atteint son but dans les Conseils d’Administration, pas au sein des comités de direction.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes publie aujourd’hui son cinquième bilan de la loi du 28 juillet 2011, dite Loi Quotas. 14 ans après son adoption, le constat est sans appel : la part des femmes dans les conseils d’administration a été multipliée par 4, atteignant 37,3% en 2024. Si 97,1% des entreprises respectent déjà les quotas en vigueur, la Belgique doit désormais se préparer à transposer la directive européenne « Women on Boards », qui fixe des objectifs plus ambitieux d’ici 2026. Dans les comités de direction, non couverts par la loi, la participation des femmes reste plus limitée. Lire plus
Le nombre d’entreprises versant une prime bénéficiaire à son plus haut niveau depuis cinq ans.
1,4% des entreprises de notre pays a déjà versé une prime bénéficiaire à ses travailleurs cette année, soit le nombre le plus élevé de ces 5 dernières années. Le montant moyen versé, à savoir 2480 euros brut, est également supérieur aux années précédentes. Cette année, les petites entreprises sont plus nombreuses à partager les bénéfices avec leurs travailleurs. Lire plus
L’Arrêté Royal fixant la norme salariale à 0% en 2025-2026 a été publié au Moniteur, sans accord entre partenaires sociaux.
L’arrêté royal fixant la norme salariale réelle pour 2025-2026 à 0,0% a été publié au Moniteur belge ce lundi 22 septembre. La conclusion du Rapport technique du Conseil central de l’économie (CCE) de février 2025 est ainsi transposée dans un texte législatif sept mois plus tard, après que la concertation sociale interprofessionnelle à ce sujet ne soit pas parvenue à un accord en avril. Lire plus
Un nouveau rôle de coach en IA pour les travailleurs de la génération Z?
Près de deux tiers des collaborateurs de la génération Z jouent le rôle de coach en IA pour leurs collègues plus âgés. Selon une nouvelle étude internationale menée par International Workplace Group (IWG, connu notamment pour les espaces de co-working Spaces et Regus), ils contribuent ainsi à une productivité accrue et à une meilleure collaboration dans les environnements de travail hybrides. Lire plus
Résultats de l’enquête « Priorité Qualité »: plus de la moitié des fonctionnaires envisagent de changer d’emploi.
Le personnel souffre depuis des années des mesures d’économie mises en œuvre dans le secteur public selon l’enquête menée par la CSC Service Publics. Bien qu’ils soient très fiers de leur travail, ils ne voient clairement pas d’un bon œil une nouvelle série de mesures d’économie, au point d’envisager de quitter leur emploi. Lire plus
Lancement d’une enquête auprès de 80.000 employeurs: les acteurs du marché de l’emploi wallon veulent passer en mode prédictif.
Parce que les entrepreneurs connaissent mieux que quiconque leurs réalités, le Forem lance, à la demande du Gouvernement wallon et en collaboration avec UCM et AKT, une grande enquête vers près de 80.000 entreprises. Elle permettra de dresser un état des lieux des besoins en main-d’œuvre, de comprendre les obstacles au recrutement, de mieux soutenir les employeurs dans leurs démarches et d’orienter les chercheurs d’emploi vers les jobs en demande ou les formations qui y mènent. Lire plus
Près de deux fois plus de travailleurs se rendent au travail en vélo (par rapport à 2019).
Au premier semestre 2025, le nombre de salariés se rendant au travail à vélo (avec indemnité) a de nouveau augmenté. Par rapport à 2019, il s’agit presque d’un doublement. SD Worx a calculé cela sur la base des déplacements domicile-travail enregistrés à vélo de plus de 185.000 travailleurs, sur un total de 1,2 millions dans le secteur privé. Lire plus
La pénurie de compétences en cybersécurité met nos entreprises en situation de crise.
Selon une nouvelle étude d’Insight Enterprises, une crise croissante des compétences en cybersécurité oblige 74% des entreprises de la zone EMEA à recourir à des solutions temporaires et des raccourcis risqués pour répondre aux besoins de sécurité. Lire plus
