8 janvier 2020 
La conduite électriquerencontre de plus en plus de succès. L’offre ne cesse d’augmenter et les flottes d’entreprises font petit à petit la transition. Cependant, les particuliers et entreprises rencontrent encore des obstacles à ce changement. Numobi est un nouvel acteur sur le marché fleet, et est d’ailleurs le premier à faire face aux arguments qui vont à l’encontre des véhicules électriques, en développant une offre intégrée. Le service proposé veut aller beaucoup plus loin que la simple location de voitures électriques. Lire plus
Peoplesphere / Digital
La crise politique a-t-elle un impact négatif sur la création d’emplois en freinant les intentions de recrutement de nos entreprises?
Six mois après les élections, le double de PME belges (de moins de 100 travailleurs) ressent les effets du climat politique actuel sur ses plans d’emploi : quatre PME sur dix indiquent que la situation affecte leurs plans, contre un cinquième des PME en juin 2019. Peu de différences au niveau régional: les effets sont particulièrement marqués dans le Limbourg (une PME sur deux). En termes de secteurs, cet effet est principalement constaté dans le commerce, la prestation de services et le secteur non marchand (36,4 %), contre seulement un quart (26,2 %) dans la construction et l’industrie. Lire plus
Bilan de l’année 2019 concernant le chômage wallon: -2,6% au global et des progrès importants en matière d’emploi des jeunes.
L’année 2019 s’est achevée sur une nouvelle baisse du nombre de demandeurs d’emploi inoccupés (D.E.I.) en Wallonie. En moyenne, ils sont 2,6 % de moins qu’en 2018, mais certains groupes de personnes ont davantage vu diminuer leurs effectifs d’une année à l’autre : il s’agit des D.E.I. de moins de 30 ans, et des personnes inoccupées depuis 6 mois à moins de deux ans. Lire plus
Requalification des auto-entrepreneurs en salariés: Uber ne compte pas accepter la décision de justice américaine et sa jurisprudence.
Juste avant de passer aux festivités du réveillon, Uber a entamé une démarche judiciaire l’encontre de la Californie pour s’opposer à sa loi requalifiant les chauffeurs en salariés. Le principal acteur du secteur des VTC et deux chauffeurs ont déposé plainte contre la Californie lundi 30 décembre pour contester la loi ratifiée par l’Etat américain en septembre, qui doit contraindre les plateformes de réservation de voitures à requalifier les conducteurs de VTC en salariés. Dans l’argumentation d’Uber, c’est la violation des droits constitutionnels dont la liberté de travailler qui est invoquée par les plaignants. Lire plus
Mobilité: la popularité de la voiture -de société- ne va pas vraiment diminuer en 2020 même si nous nous dirigeons vers un modèle d’usage ‘à la demande’.
Face aux évolutions sur le secteur de la mobilité, la popularité de la voiture restera forte dans les années à venir, mais le fait de vouloir en posséder une va changer considérablement, selon un rapport publié aujourd’hui. « »The Road Ahead : l’Avenir de la Mobilité » publié par la société Avis Budget Group, révèle que, dans la décennie à venir, les consommateurs auront tendance, concernant leur moyen de transport préféré, à évoluer vers un modèle “on demand” et basé sur l’accessibilité. Ce rapport est le résultat d’une étude consommateurs dans 16 pays d’Europe et d’Asie. Lire plus
Tendance à la baisse confirmée pour le chômage indemnisé en cette fin d’année 2019.
En novembre 2019, 323.993 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 8.674 de moins qu’en novembre 2018 (-2,6%). Ces 323.993 allocataires se répartissent comme suit : 294.809 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 18.663 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 10.521 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise. Lire plus
Diffuser de la musique sur le lieu de travail: le payement des droits désormais centralisé sur une seule plateforme.
Diffuser de la musique auprès de ses clients (magasin, restaurant, salle d’attente…) ou de son personnel (atelier, bureaux, fêtes…) oblige le chef d’entreprise à payer des droits. Jusqu’à présent, il fallait obtenir deux licences, pour les droits d’auteur (Sabam) et les droits dits voisins (Simim, Playright). À partir du 1er janvier, indépendants et chefs de PME auront un seul interlocuteur : Unisono. Une vraie simplification… Lire plus
Pour les 75 ans de la Sécurité sociale, les partenaires sociaux partagent une déclaration confirmant les fondements de la solidarité entre les travailleurs.
Ce 28 décembre, cela fera en effet 75 ans jour pour jour que l’arrêté-loi concernant la sécurité sociale des travailleurs a été signé. Ce texte constitue le socle de la sécurité sociale moderne et de l’Office national de sécurité sociale. Les textes originaux prévoyaient déjà les principes de croissance inclusive, de solidarité et de durabilité – entre autres – qui sont au centre des enjeux politiques et socio-économiques de nos jours. Lire plus
Le taux d’emploi des travailleurs de plus de 55 ans a continué d’augmenter en 2019.
Statbel, l’office belge de statistique, publie les principaux résultats de l’Enquête sur les forces de travail du troisième trimestre 2019. Après un très bon deuxième trimestre qui a vu le taux d’emploi des 20 à 64 ans atteindre un niveau record, nous observons au troisième trimestre 2019 un léger repli du taux d’emploi qui passe de 71% au deuxième trimestre à 70,7% au troisième trimestre 2019. Le taux d’emploi progresse toutefois encore dans les groupes d’âge les plus jeunes et les plus âgés. Le pourcentage de 55-64 ans occupés s’élève à 52,9%, soit le niveau le plus élevé jamais enregistré. Le taux d’emploi des 20 à 64 ans augmente très légèrement à Bruxelles (61,8%), se stabilise en Flandre (76%) et diminue en Wallonie (64,2%) par rapport au trimestre précédent. Lire plus
Le défi de la rétention des talents devra être pris au sérieux en 2020.
Six employeurs sur dix redoutent de perdre leurs bons travailleurs en 2020, selon une enquête sur les défis RH de l’année à venir réalisée par le prestataire de services RH ACERTA auprès d’employeurs. Toutefois, conserver le personnel (la rétention) n’est clairement pas la seule priorité. La pénurie sur le marché de l’emploi constituera également le fil conducteur de la stratégie RH des entreprises en Belgique en 2020. Trouver de bons travailleurs (afflux) et améliorer l’employabilité des collaborateurs actuels sont les deux autres défis RH majeurs pour 2020, selon les employeurs. Lire plus
