3 juillet 2018 
Le taux de chômage s’établit désormais à 6,02% à la fin du mois de juin 2018 en Flandre. Avec une nouvelle diminution de 8,4% par rapport à juin 2017, le Nord du pays ne compte désormais ‘plus que’ 184.194 demandeurs d’emploi. L’absorption du taux de chômage se poursuit de manière ininterrompue depuis 3 ans désormais. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Un été chaud pour nos PME sur le terrain du recrutement?
Les perspectives d’emploi des PME belges sont à leur plus haut niveau depuis 2010. Pour sept PME belges sur dix (72%) ayant l’intention de recruter, il s’agit d’une expansion du personnel plutôt que de remplacements. En effet, l’optimisme semble prévaloir: à peine une PME sur dix (9,7%) s’attend à une réduction du volume de travail. Lire plus
Service citoyen, le retour: les jeunes wallons pourront remplir des missions d’intérêt collectif de 6 mois dès cette année.
Sur proposition du Ministre-Président Willy Borsus, le Gouvernement wallon a approuvé la mise en place d’un Service Citoyen en Wallonie dès septembre 2018. Le projet sera développé en collaboration avec l’ASBL « Plateforme pour le Service Citoyen ». Lire plus
Bruxelles et la Belgique gagne en attractivité sur le plan de la mobilité internationale des talents.
Selon l’étude Decoding Global Talent 2018, il apparaît que la Belgique et Bruxelles attirent bien plus de travailleurs étrangers qu’il y a quatre ans. Lorsque les employés cherchent un emploi en Belgique ou à l’étranger, ils choisissent surtout les entreprises qui mettent l’accent sur la collégialité et un bon équilibre entre le travail et la vie privée, alors que le salaire a moins d’importance. Lire plus
Qui devrait prendre en charge les incapacités de travail en période de grossesse?
Le congé de maternité des salariées est pris en charge financièrement par l’assurance maladie (Inami). Mais les incapacités de travail durant la grossesse restent à charge de l’employeur. Cette situation pose problème. L’UCM propose la prise en charge par l’Inami des absences dans la période précédant l’accouchement. Lire plus
La FGTB Anvers condamnée par le tribunal correctionnel: « une menace pour la liberté d’action syndicale ».
Le tribunal correctionnel d’Anvers vient de déclarer le président de la FGTB Anvers coupable d’ « entrave méchante à la circulation », suite à l’action syndicale nationale qui s’est déroulée le 24 juin 2016 près du port d’Anvers. Le second accusé, le militant Tom De Voght a été acquitté. Une décision de justice difficile à accepter pour les organisations syndicales. Lire plus
Le gouvernement veut réduire la durée des procédures de sélection dans la fonction publique.
Sur proposition du ministre chargé de la Fonction publique Steven Vandeput, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’arrêté royal relatif à l’organisation interne de la direction générale Recrutement et Développement du SPF Stratégie et Appui, dans le cadre des sélections comparatives. Lire plus
Le smartphone, principal facteur de déconcentration sur le lieu de travail.
30 juin 2018, journée des médias sociaux… Selon un sondage réalisé par le bureau de recrutement Hays, 60 % des Belges se laissent souvent distraire par leur smartphone lorsqu’ils sont au travail. Objectif de cette mesure: voir à quelle fréquence et par quelles applications de leur GSM les travailleurs se laissent distraire durant les heures de travail. Il ressort des résultats que les participants sont souvent, voire toujours, distraits par leur GSM et le plus souvent par des SMS ou des notifications de WhatsApp (64 %). Lire plus
Nouvelle diminution du chômage indemnisé: la Wallonie première contributrice à l’amélioration des statistiques.
En mai 2018, 345.681 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi ont perçu une allocation, soit 17.923 de moins qu’en mai 2017 (-4,9%). Ces 345.681 allocataires se répartissent comme suit : 316.908 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps plein ou admis sur la base des études, 20.136 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi admis sur la base d’un travail à temps partiel volontaire et 8.637 chômeurs complets indemnisés demandeurs d’emploi bénéficiant d’un complément d’entreprise. Lire plus
Le nombre de collaborateurs qui ont la possibilité de choisir où et quand travailler a augmenté de 35 % ces quatre dernières années.
La flexibilité du temps et du lieu de travail a le vent en poupe, mais le haut de la vague n’est pas encore en vue. Une enquête menée par Securex révèle que le nombre de travailleurs qui ont la possibilité de choisir leur lieu et leurs horaires de travail a augmenté de 35 % ces quatre dernières années. Cependant, seul un travailleur belge sur 4 (23 %) est actuellement en mesure de faire ce choix. La flexibilité est surtout l’apanage des travailleurs qualifiés, des salariés et des jeunes. Lire plus
