14 janvier 2015 
Savoir travailler en équipe, communiquer de manière claire et concise, résoudre des problèmes…autant de soft skills qui feront la différence pour les recruteurs en 2015. Les diplômes sont nécessaires mais plus suffisants : les compétences sont au devant de la scène. Lire plus
Présentéisme et productivité : forcément synonymes ?
Aujourd’hui, les entreprises se focalisent sur les absences, en pensant que plus un collaborateur est présent au travail, plus il est productif. Pourtant, une étude française évalue son coût entre 14 et 25 milliards d’euros par an. Lire plus
Le travailleur moins performant sans son smartphone
Que se passe-t-il lorsque le travailleur n’a pas son smartphone à portée de main? Il est non seulement inaccessible, mais aussi moins performant dans le travail. Telles sont les conclusions de chercheurs de l’université du Missouri. Lire plus
Emploi : le Belge préfère trouver plutôt que créer
Les Belges veulent trouver un emploi dans une organisation existante, et pas en créer un pour eux-mêmes ou pour d’autres. Voilà ce que révèle une récente étude du Forum économique mondial. Et les chiffres de l’entrepreneuriat pour 2014, révélés par le SNI, ne sont guère plus satisfaisants. Lire plus
Elections sociales: c’est maintenant qu’il faut y penser!
Les prochaines élections sociales, qui installeront ou renouvelleront les organes sociaux de l’entreprise, se tiendront en principe en mai 2016. La procédure, elle, commencera 150 jours plus tôt, soit en décembre 2015. Afin que les départements RH puissent s’y préparer le mieux possible, il est déjà temps de se rappeler les grands principes applicables! Lire plus
Lutter contre la sédentarité au travail
En Angleterre, un groupe d’experts académiques vient une nouvelle fois de démontrer le lien entre habitudes de travail et santé. La sédentarité en excès augmenterait de façon significative le risque de maladies. Pourtant, le seul fait de se lever de temps en temps, de se déplacer vers un collègue ou de mener des réunions debout peut déjà faire une différence… Lire plus
Il faut sauver le Middle Management !
Presque un appel à la mobilisation générale! Le dossier Peoplesphere de ce mois de janvier sera disponible dans les prochains jours. Et il tentera d’éclairer l’épineuse question du rôle du Middle Management dans la réalisation des objectifs de l’entreprise. Un rôle difficile, complexe et soumis à des pressions de plus en plus nombreuses. Lire plus
Mario Ravanelli, HRD Europe & Asia Pacific chez MACtac
Le rachat de MACtac par le fonds d’investissement américain Platinum Equity a permis à Mario Ravanelli d’élargir son périmètre d’influence. Lire plus
Je suis Charlie. Evidemment
Après la consternation et le dégoût… Après le respect, le deuil et l’émotion… Il faudra composer et avancer à nouveau. Et la réponse de la justice ne suffira pas. Il faudra « définir » ce que ces trois mots, Je suis Charlie, veulent dire. Il faudra réfléchir. Lire plus
Diminution sensible du chômage en Wallonie
De manière globale, l’année 2014 a vu la demande d’emploi en Wallonie reculer de près de 1% par rapport à 2013. Sur l’année, c’est particulièrement auprès des jeunes que la baisse est importante (-5,4%). Au mois de décembre, la demande diminue de 3,9% à un an d’écart. Lire plus
