4 décembre 2018 
Le 1er janvier 2019, les salaires mensuels nets augmenteront à nouveau de 36 euros au minimum. C’est en effet à cette date qu’entrera en vigueur la troisième et dernière phase du tax shift. Une personne, ayant un salaire brut de 2.000 euros et un salaire net de 1.575 euros, gagnera ainsi 37 euros nets en plus à partir du 1er janvier. Sur quatre ans, l’augmentation totale se chiffrera alors à 168 euros. Lire plus
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La transformation digitale, un projet humain? Dans la réalité, deux tiers des entreprises peinent à développer une vision dans ce domaine.
63% des entreprises n’ont pas de vision claire à propos de la numérisation.Les entreprises considèrent trop souvent la transformation numérique comme un projet fragmenté et tiennent rarement compte des RH et du Bien-être.
Une approche intégré dans laquelle les collaborateurs occupent une place centrale a pourtant plus de chances d’aboutir. Lire plus
Le secteur du commerce en ligne crée de nouveaux emplois, bien au-delà des fonctions logistiques.
La croissance et les profits dans l’e-commerce semblent véritablement possible en Belgique. Sur base du cas de Vente-Exclusive.com qui bat actuellement tous ses records de ventes, la croissance est en rendez-vous. Avec celle-ci émergent de nouveaux besoins en matière d’espace de travail et de compétences au sein des équipes. Lire plus
Les entreprises doivent miser sur un style de vie plus sain si elles veulent stopper la forte croissance de l’absentéisme.
L’employé belge ne bouge pas suffisamment et est plus souvent malade qu’il y a dix ans. L’absentéisme aurait progressé de 33%, ces 10 dernières années, au sein des entreprises belges. En raison de ce constat, tiré de ses chiffres, le spécialiste RH et Bien-être Attentia lance un programme, en collaboration avec SportMed, afin de conscientiser davantage les collaborateurs à l’importance d’un style de vie sain, que ce soit au travail ou en dehors du travail. Lire plus
Santé, ludique, digital… e5mode regroupe les tendances du moment pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs.
Durant les 9 semaines à venir, tous les collaborateurs d’e5 mode peuvent participer volontairement à un FitGame. Une enquête de satisfaction interne récente avait révélé que les collaborateurs d’e5 voulaient davantage s’occuper de leur santé. Le FitGame est un jeu interactif dans lequel les collaborateurs s’affrontent via une app, notamment pour bouger plus et manger plus sainement. 72 collaborateurs se sont inscrits au premier FitGame. Lire plus
Quel est l’impact de la numérisation sur les travailleurs et l’organisation? Rdv le 6 novembre à Gand (Ghelamco Arena) pour un séminaire inspirant.
Toutes les entreprises sentent actuellement l’influence de la numérisation croissante. Aucune branche, aucun service n’y échappe. De plus, tout change à une vitesse incroyable, au niveau de la forme bien sûr, mais aussi au niveau du contenu de nos tâches quotidiennes . Découvrez l’influence de la révolution numérique sur notre fonctionnement quotidien au sein des services RH et bien-être mais aussi au niveau de l’entreprise dans son ensemble. Un séminaire inspirant proposé par Attentia, en présence du vice-premier ministre, M. Alexandre De Croo. Lire plus
Le bruit sur le lieu de travail constitue une nuisance importante pour 40% des employés.
Il s’agit peut-être du prochain ‘nouveau’ mal du siècle… Le bruit s’impose aujourd’hui comme une des sources importantes du mal-être au travail. D’après les chiffres du groupe de services RH Liantis, près de 4 employés de bureau sur 10 exposés régulièrement ou constamment au bruit se disent très incommodés et ressentent même des désagréments physiques. Selon les travailleurs, les sources de bruit sont principalement les conversations des collègues, les installations techniques telles que les imprimantes et la climatisation, ainsi que les déplacements des personnes dans les bureaux. Lire plus
Les inégalités scolaires se décident dès l’enseignement primaire. Un défi majeur pour réactiver un ascenseur social bel et bien bloqué…
Selon un nouveau rapport de l’OCDE, intitulé ‘Equity in Education: Breaking down barriers to social mobility’, l’écart de résultats scolaires entre les enfants de milieu aisé et ceux de familles modestes est visible dès l’âge de dix ans et se creuse tout au long de la vie. Le rapport montre qu’en moyenne dans les pays de l’OCDE pour lesquels on dispose de données comparables, plus des deux tiers de l’écart de résultats scolaires observé à l’âge de 15 ans et environ deux tiers de l’écart constaté chez les 25-29 ans avaient déjà été relevés chez les enfants de 10 ans. Lire plus
#MeToo: le harcèlement sexuel concerne au moins 8,3% des travailleurs.
Dans le cadre d’une enquête menée auprès de 45.000 travailleurs entre 2016 et 2018, 1 participant sur 12 (8,3%) indique avoir été confronté à du harcèlement sexuel au travail au cours des 6 mois précédant le moment où ils ont répondu à cette enquête. Ces chiffres sont publiés aujourd’hui par le Groupe IDEWE, service externe pour la prévention et la protection au travail. Lire plus
La politique de prévention de l’Aéroport de Bruxelles-Sud Charleroi (BSCA) mise à l’honneur.
Brussels South Charleroi Airport (BSCA) a reçu un nouvel award pour sa politique de prévention ce jeudi 11 octobre à l’occasion de la 18e édition des Liantis awards. Il s’agit de récompenser une initiative en faveur de la sécurité et du bien-être, en l’occurence une vidéo tournée par les bagagistes de l’aéroport qui vise à réduire les accidents du travail et à promouvoir la qualité de vie au travail de leurs collègues. Lire plus
