15 novembre 2017 
La problématique liée au nombre important de burn-out reste d’une actualité brûlante. En Grande-Bretagne et en Belgique, la scale-up Intuo a ajouté à sa plateforme de gestion des talents un test en ligne sur la culture d’entreprise, qui analyse dans quelle mesure celle-ci constitue le terreau des burn-out. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Burn-out’
Violence, surplus d’émotions, absence de reconnaissance : les collaborateurs au contact direct des clients sont trop exposés au burn out.
Pour la première fois en Belgique, une enquête approfondie a été réalisée auprès de personnes qui souffrent (ou ont souffert) d’un burn out. Commanditée par les Mutualités Libres*, l’étude révèle des résultats inquiétants. Une confirmation d’abord : les professionnels de la santé sont fortement touchés par ce fléau : 15% des personnes en burn out travaillent dans le secteur des soins et de l’aide aux malades. Le personnel soignant est suivi de près par les enseignants (11%) et les métiers du commerce (8%), soit des professions de service ou d’aide à la personne. Lire plus
Burn out: le principal (le seul?) remède reste la motivation et la confiance.
Le nombre d’employés avec un risque accru de burn out passe de 10 % à 17 % en l’espace de trois ans. Les travailleurs en fin de trentaine et les travailleurs à temps plein courent le plus de risque. En cause : l’excès de stress au travail et la pression de la sphère privée, qui touchent de manière similaire les ouvriers et les employés. Lire plus
Burn out: le Conseil Supérieur de la Santé plaide pour une certification professionnelle des intervenants.
Le Conseil supérieur de la santé (CSS) a formulé des recommandations relatives à la prévention et à la prise en charge du burnout sur le lieu de travail. Rappel des définitions, méthodologie de prévention et de diagnostic, modalités d’intervention… Le CSS met à la disposition de tous un panel d’informations utiles afin d’appréhender ce phénomène de société de façon concrète. Lire plus
Un travailleur sur 8 confronté à un comportement agressif au travail en 2016.
En 2016, le service externe de prévention et de protection au travail , IDEWE a interrogé pas moins de 17 000 travailleurs belges sur leur bien-être psychosocial au travail. Il ressort de cette enquête que 1 Belge sur 8 (12,5 %) a été confronté à un comportement agressif au travail au cours des 6 mois précédant l’enquête. Un pourcentage élevé qui nécessite des mesures. Lire plus
Conférence gratuite au Parlement bruxellois : Stress et burn-out, les signaux visibles d’un changement nécessaire?
Rendez-vous le 22 février prochain pour une conférence consacrée à une approche positive du stress et du burn-out, organisée dans le cadre des jeudis de l’hémicycle du Parlement francophone bruxellois. Lire plus
Accord interprofessionnel 2017-18 : les syndicats valident le projet.
Les trois syndicats ont validé le projet d’accord inter-professionnel (AIP) pour les années 2017-2018. Bonne nouvelle sur le plan de la concertation sociale, comme le souligne les représentants patronaux qui invitent le gouvernement à ne pas modifier les termes de l’accord. Lire plus
AIP : la marge salariale est fixée à 1,1% pour les deux prochaines années.
Au terme d’une nouvelle rencontre, les partenaires sociaux ont élaboré un projet d’accord interprofessionnel (AIP) ce mercredi soir. La marge salariale est fixée à 1,1% – hors indexation et hausses barémiques – pour les deux années à venir. La FEB relève l’équilibre global de l’accord. L’AIP concerne non seulement les dossiers classiques tels que la marge salariale ou l’enveloppe bien-être mais aussi la position des partenaires sociaux quant à différents défis sociétaux tels que la digitalisation ou le burn-out. Lire plus
Les chiffres du burn out, un phénomène saisonnier ?
Chaque année, en novembre, la presse quotidienne fait écho d’une croissance alarmante des cas de burn-out. Loin de contester la réalité de la charge psycho-sociale qui pèse sur certains travailleurs, nous avons voulu analyser et comprendre l’évolution des chiffres et les raisons de ce cri d’alerte qui constitue désormais un rendez-vous annuel pour la presse, ce que l’on appelle un ‘marronnier’… Un article paru dans l’édition n°208 de votre magazine Peoplesphere (édition francophone). Lire plus
Le stress augmente, l’énergie diminue: une perception différente en fonction de la position hiérarchique.
Pas une info bouleversante en soi : une nouvelle étude, une de plus!, nous rappelle que « les niveaux de stress et d’énergie des employés belges n’évoluent pas dans le bon sens ». C’est un phénomène saisonnier – à lire dans notre édition n°208 print de Peoplesphere : entre la fin de l’automne et l’entrée de l’hiver, nombre de voix nous invitent à hiberner et attendre des jours meilleurs… Lire plus
