31 janvier 2017 
Les trois syndicats ont validé le projet d’accord inter-professionnel (AIP) pour les années 2017-2018. Bonne nouvelle sur le plan de la concertation sociale, comme le souligne les représentants patronaux qui invitent le gouvernement à ne pas modifier les termes de l’accord. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Burn-out’
AIP : la marge salariale est fixée à 1,1% pour les deux prochaines années.
Au terme d’une nouvelle rencontre, les partenaires sociaux ont élaboré un projet d’accord interprofessionnel (AIP) ce mercredi soir. La marge salariale est fixée à 1,1% – hors indexation et hausses barémiques – pour les deux années à venir. La FEB relève l’équilibre global de l’accord. L’AIP concerne non seulement les dossiers classiques tels que la marge salariale ou l’enveloppe bien-être mais aussi la position des partenaires sociaux quant à différents défis sociétaux tels que la digitalisation ou le burn-out. Lire plus
Les chiffres du burn out, un phénomène saisonnier ?
Chaque année, en novembre, la presse quotidienne fait écho d’une croissance alarmante des cas de burn-out. Loin de contester la réalité de la charge psycho-sociale qui pèse sur certains travailleurs, nous avons voulu analyser et comprendre l’évolution des chiffres et les raisons de ce cri d’alerte qui constitue désormais un rendez-vous annuel pour la presse, ce que l’on appelle un ‘marronnier’… Un article paru dans l’édition n°208 de votre magazine Peoplesphere (édition francophone). Lire plus
Le stress augmente, l’énergie diminue: une perception différente en fonction de la position hiérarchique.
Pas une info bouleversante en soi : une nouvelle étude, une de plus!, nous rappelle que « les niveaux de stress et d’énergie des employés belges n’évoluent pas dans le bon sens ». C’est un phénomène saisonnier – à lire dans notre édition n°208 print de Peoplesphere : entre la fin de l’automne et l’entrée de l’hiver, nombre de voix nous invitent à hiberner et attendre des jours meilleurs… Lire plus
Le secteur non-marchand réagit déjà au budget fédéral avec un préavis de grève.
Nous sommes prêts à parier que ce n’est que le début d’une longue série… La CSC annonce dès ce lundi à l’aube une première action qui se tiendra le 24 novembre prochain. Le budget fédéral est vivement contesté compte tenu des restrictions annoncées notamment sur les dépenses de sécurité sociale. Les entités régionales sont elles aussi sous pression. Lire plus
Comment détecter les bullshit jobs ?
Perte d’utilité d’une fonction, tâches morcelées dans une logique proche du ‘zapping, nouvelle discipline en construction… Il y a de multiples raisons pour lesquelles certains collaborateurs éprouvent le sentiment de remplir un ‘bullshit job’ (traduction libre : un travail à la con?). Le quotidien français Le Monde s’interrogeait cette semaine : les « bullshit jobs » sont-ils le mal du siècle ou seulement une étape dans la mutation du travail ? Lire plus
Gestion positive du stress : les travailleurs résistaient-ils mieux avant?
Extrait à relire dans le cadre de l’introduction du dossier consacré à la gestion positive du stress dans le numéro 197 de Peoplesphere, l’intervention des experts de la Clinique du Stress (Le Domaine – Erasme) nous rappelle quels sont les éléments de base pour une bonne compréhension de la problématique. A l’origine de ce rappel, une interpellation d’un travailleur que l’on entend régulièrement. Nous parlons beaucoup du stress au travail aujourd’hui… Mais jadis, la situation était identique mais les gens ne se plaignaient pas… Lire plus
Les assureurs ne suivent pas les évolutions sociales liées au burn-out
Seuls 14% des assureurs interviennent en cas d’incapacité de travail liée au burn-out. C’est ce que montre une analyse du courtier ADD. Les 86% des assureurs restant n’interviennent pas du tout ou de façon limitée seulement dans le cas d’une incapacité de travail due à un burn-out, et ce parce que le burn-out est aujourd’hui encore qualifié d’affection psychique. Lire plus
