18 septembre 2020 
Le mois de septembre est l’une des périodes les plus chargées de l’année sur les routes. Cette année toutefois, la situation semble à l’évidence plus favorable. Inutile, bien entendu, de chercher l’explication bien loin. Les chiffres d’Attentia attestent en effet que les employés belges effectuent encore une partie considérable de leurs heures en télétravail. Cette tendance se maintiendra jusqu’en 2021. Il ne fait désormais plus aucun doute que le télétravail s’est installé durablement. La crise est la preuve qu’une organisation structurelle du télétravail a une grande influence sur la mobilité et que ces deux paramètres ne peuvent être dissociés. Lire plus
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Les mesures d’assouplissement ont un impact quasi immédiat sur l’emploi dans le secteur événementiel.
Les mesures d’assouplissement visant le secteur événementiel ont un effet favorable sur le pourcentage de jours travaillés dans le secteur (événements/arts de la scène). Dans la semaine de l’annonce des mesures d’assouplissement (du 17 au 23 août), un effet a immédiatement été observé sur le pourcentage de jours travaillés : dans le secteur événementiel, ce pourcentage est passé de 40 % à 52,5 %. La semaine suivante, le pourcentage de jours travaillés a même atteint 61 %. L’horeca connaissait en revanche un recul : ce sont surtout Anvers et Bruxelles qui voient à nouveau les chiffres baisser après un taux d’occupation raisonnable en juillet. Lire plus
Les travailleurs belges ont bien pris leurs congés cet été mais la vigilance reste de mise face au surplus de congés à prendre en fin d’année.
En dépit de la crise du coronavirus, des mesures de chômage temporaire et du confinement appliqué par de nombreuses entreprises, les Belges ont repris, cet été, leurs habitudes de congés. Cela a permis de compenser partiellement les chiffres exceptionnellement bas du printemps. A la fin du mois d’août, selon les statistiques d’Attentia, les salariés avaient en moyenne pris 12% moins de congés légaux que l’année précédente (soit en moyenne un jour et demi de moins). Il semble donc que l’énorme surplus redouté perdure à l’automne. Les employeurs ne peuvent qu’encourager leur personnel à planifier suffisamment tôt le solde de leurs jours. Lire plus
Pas de formule universelle en matière de télétravail: le rôle de l’encadrement et le management par objectifs au centre de l’attention.
Dans deux semaines aura lieu la journée nationale du télétravail (22 septembre), une initiative visant à promouvoir les avantages du télétravail auprès d’un plus grand nombre d’employeurs. Cependant, le télétravail ne repose clairement pas sur une « formule universelle » bien que certaines recommendations communes s’appliquent. En raison de la crise de la Covid-19, les autorités ont obligé les entreprises belges à instaurer le télétravail au maximum. Une enquête menée par SD Worx auprès de plus de 500 employeurs belges tire les principales leçons et recommandations de cette mise en place accélérée. L’étude révèle quelques enseignements quant à l’introduction accélérée du télétravail. Lire plus
L’emploi en hausse de 4% par rapport à février: l’augmentation du nombre d’indépendants complémentaires donne une impression (trompeuse) de reprise.
Le système de chômage temporaire pour cause de force majeure en raison de coronavirus a maintenu l’emploi à niveau dans notre pays. Il y a même actuellement 4 % de plus de personnes au travail qu’en février, dernier mois avant le coronavirus. Telle est la conclusion à laquelle est parvenue l’entreprise de services RH Acerta, sur la base d’un échantillon représentatif auprès de 32.000 employeurs. Acerta voit aussi à nouveau plus d’indépendants arriver sur notre marché du travail : en juillet, on a assisté à une augmentation de pas moins de 20%. Celle-ci est principalement due au nombre d’indépendants débutant à titre complémentaire, mais également à l’impact positif des mesures de soutien du gouvernement. Lire plus
Employeurs et syndicats réunis au sein du Groupe des Dix attendent des pré-formateurs qu’ils imposent un plan fédéral pour contrer l’impact du coronavirus.
Dès le début de la crise du coronavirus, il était clair que son impact socio-économique serait d’une ampleur sans précédent. Le Groupe des Dix – le groupe des négociateurs clés des employeurs et des syndicats – estime dès lors qu’un plan d’action fédéral s’impose, dont les mesures interviendraient à trois périodes différentes : la maîtrise de l’impact dès aujourd’hui, un plan de relance ambitieux et la gestion de l’après en vue d’améliorer la résistance de notre économie à l’avenir. Lire plus
Enquête: quel est le ressenti actuel des entreprises et de leurs collaborateurs face à cette nouvelle ère numérique?
Les nouvelles méthodes de travail sont désormais devenues une réalité et le télétravail fait partie intégrante de nos vies. Nous avons tous pris de nouvelles habitudes. Il est cependant crucial de réfléchir à la manière dont nous travaillons actuellement et à la manière dont nous devrions idéalement aborder cette question à l’avenir. Pour obtenir des réponses à ces questions pressantes, Attentia a lancé une étude de marché en collaboration avec son partenaire Synergics. Nous vous invitons à y faire part de vos commentaires, qui seront précieux sans aucun doute. Lire plus
Des signes de reprise de l’emploi dans les grandes entreprises avant la rentrée: le doute subsiste quant au caractère durable de cette tendance.
Le marché du travail semble reprendre de la vigueur. Le nombre d’emplois a augmenté de 1,16% en juillet. Pour une sélection de plus de 20.000 de ses 55.000 clients en Belgique, SD Worx a comparé les données salariales de juillet 2020 avec celles de juin. Cette reprise ne donne pas pour autant la moindre certitude quant à l’évolution que nous pourrons observer au cours des prochains mois. Prudence, donc… Lire plus
Retour à la ‘normale’ pour les demandes de chômage temporaire pour force majeure ou pour raisons économiques, à quelques exceptions près…
A partir du 1er septembre 2020, les règles habituelles en matière de chômage temporaire pour force majeure ou pour causes économiques seront à nouveau d’application. Il reste cependant deux cas de figure présentant des dispositions particulières. Les mesures transitoires restent d’application jusqu’au 31 décembre 2020 en cas de recours au régime de chômage temporaire pour causes économiques. Et la procédure simplifiée de chômage temporaire pour force majeure corona pour les secteurs et employeurs particulièrement touchés par la crise reste maintenue elle aussi. Lire plus
Les chèques consommation sont disponibles: une opportunité pour les entreprises et pour le pouvoir d’achat des travailleurs.
Les premiers Chèques Consommation de Sodexo sont arrivés. En ces temps de pandémie, les équipes de Sodexo se mobilisent pour soutenir le Chèque Consommation, la nouvelle mesure du gouvernement pour venir en aide aux entreprises les plus impactées par la crise – l’HoReca, les petits commerces, le monde de la culture et du sport – en donnant un pouvoir d’achat dédié aux consommateurs. Plus de 15.000 employés recevront leurs Chèques Consommation dans les prochains jours. Lire plus
