23 april 2018 
Op basis van de grootschalige driejaarlijkse werkbaarheidsmeting bij 12 000 werknemers brengt de SERV-Stichting Innovatie & Arbeid nieuwe cijfers uit over de werkbaarheid van leidinggevende jobs en de impact die een leider heeft op de jobkwaliteit van medewerkers in Vlaanderen (meting 2016). Lezen
Peoplesphere / Nieuws
3 miljoen euro voor nieuwe werkgelegenheid op oude Ford Genk-site.
Op voorstel van Vlaams minister van Economie en Innovatie Philippe Muyters kende de Vlaamse Regering vandaag 3 miljoen euro superstrategische transformatiesteun toe aan logistiek bedrijf H.Essers. Op de terreinen van de oude Ford-fabriek bouwt het aan Dry Port Genk, een innovatieve logistieke chemiesite waar plaats zal zijn voor minstens 420 nieuwe medewerkers. Lezen
Vlaams Parlement stemt decreet “Uitzendarbeid bij Vlaamse overheidsdiensten en lokale besturen.
Het decreet “Uitzendarbeid bij Vlaamse overheidsdiensten en lokale besturen” is deze woensdag gestemd in het Vlaams Parlement. Net als bedrijven in de privésector zullen overheidswerkgevers in Vlaanderen voortaan ook een beroep kunnen doen op uitzendarbeid. Uitzendkrachten zullen kunnen ingeschakeld worden om snel een oplossing te vinden bij een acute of onvoorziene vervanging, bij plotse extra taken of bij uitzonderlijke omstandigheden. Lezen
Salariskompas 2018: het mediaanloon is 3100 euro bruto. Aantal ‘grootverdieners’ blijft beperkt.
Elk jaar opnieuw peilen KU Leuven samen met vacature.com via hun Salariskompas naar de loonrealiteit in ons land. Afgelopen jaar vulden maar liefst 49.700 bedienden uit Vlaanderen en Brussel de online vragenlijst in. Uit de resultaten blijkt dat het gemiddelde maandloon van een voltijds werkende bediende uit Vlaanderen of Brussel momenteel 3.510 euro bruto bedraagt. Het mediaanloon is 3.100 euro bruto. Lezen
2017 een sterk jaar voor de HR-dienstverleners behalve voor de Outplacement en L&D sectoren.
De federatie van de HR-dienstverleners, Federgon, heeft vandaag haar jaarcijfers voorgesteld. 2017 was een goed tot zeer goed jaar voor de HR-dienstverleners. De meeste Federgon-sectoren laten sterke groeicijfers optekenen. Zo groeide de uitzendsector met 6,2 %. Ook in de dienstenchequesector werden er 1,7 % meer uren gepresteerd. Dat bedrijven rekenen op de expertise van HR-dienstverleners blijkt ook uit de cijfers van de sectoren Recruitment, Search & Selection (+11,7 %), Interim Management (+2,3 %) en Projectsourcing (+8,7 %). Het zijn enkel de sectoren Outplacement (-6,3 %) en Learning & Development (-2,1 %) die het moeilijker hebben. Lezen
90% van de job creatie vond plaats in de privésector in 2017.
In 2017 kwamen er 51.300 arbeidsplaatsen bij. 9 jobs op 10 werden in de privésector gecreëerd. Dat blijkt uit recente cijfers die de RSZ publiceerde over de evolutie van de werkgelegenheid. Zeer overwegend (81% van het totaal) gaat het om voltijdse betrekkingen of deeltijdse contracten van meer dan 2/3 van een voltijdse betrekking. Lezen
IBO’s voor Brusselaars extra voordelig.
Wilt u een nieuwe medewerker opleiden, maar u hebt er niet de middelen voor? Dan kunt u gebruik maken van de individuele beroepsopleiding in de onderneming (IBO). U kunt een medewerker aanwerven zonder loon, RSZ of werkgeversbijdragen te betalen. Als die nieuwe medewerker in Brussel woont, hebt u zelfs een extra financieel voordeel! Maar eerst de basis… Lezen
Tijdelijke contracten in Finance: Antwerpse organisaties schreeuwen om boekhouders.
De vraag naar tijdelijke finance professionals in Antwerpen nam flink toe. Hoe komt dit? In het eerste kwartaal was de vraag naar tijdelijke boekhouders enorm hoog. Er waren in het eerste kwartaal van dit jaar maar liefst 76% meer vacatures dan in dezelfde periode vorig jaar. Lezen
Automatisering op de arbeidsmarkt: het belang van aanpassingsvermogen en sociale vaardigheden.
De technologische vooruitging zit in een stroomversnelling. Ook al zien de meeste mensen de voordelen in van deze ontwikkelingen, toch is er ook ongerustheid voor de negatieve effecten ervan op de arbeidsmarkt. Automatisering zou er kunnen voor zorgen dat er voor een aantal jobs geen menselijke arbeid meer nodig is, met hogere werkloosheid als gevolg. Speelt dit effect al op de Belgische arbeidsmarkt? Lezen
Belgische werkgevers hechten veel belang aan welzijn, maar maken voornemens niet waar.
Welzijn staat hoog op de agenda bij Belgische organisaties, maar daarbij richten ze zich vooral op veiligheid en conformiteit met de wettelijke voorschriften. Achtenzeventig procent zegt ofwel enkel te beschikken over basiswelzijnsprogramma’s (47 procent) of zelfs helemaal geen aandacht te besteden aan dit thema (31 procent). Dat stelt Deloitte vast in zijn rapport Global Human Capital Trends 2018. Lezen
