23 juli 2025 
Zeven op tien werkende Belgen zouden vandaag een extra inkomen (zeer) wenselijk vinden en voor bijna de helft (48%) is dat zelfs financieel noodzakelijk. Twintig procent is (zeer) ontevreden over de eigen financiële situatie terwijl bijna zes op tien (57%) werkende Belgen er wel tevreden tot zeer tevreden over is. Opvallend: De min 45-jarigen komen makkelijker rond op het eind van de maand dan oudere generaties. Dat blijkt uit de meest recente bevraging van het ondernemingsloket Xerius bij 1.000 werkende Belgen. Lezen
Peoplesphere / Digital
De moeilijkste vacatures om te vervullen: Financieel managers, AI-engineers en software-ontwikkelaars.
Het werven van het juiste talent voor strategische functies is een grotere uitdaging geworden. Het gaat om functies bedrijfsbreed, maar met name financieel managers, AI-engineers en software-ontwikkelaars. Uit het onderzoek van Remote blijkt dat de mate van flexibiliteit binnen bedrijven een bepalende factor is voor het al dan niet makkelijk vinden en behouden van medewerkers. Het rapport beschrijft dat 73% van de recruiters stelt dat ze personeel zijn kwijtgeraakt aan bedrijven die zich flexibeler opstelden. Lezen
Twee op drie Belgen denkt eraan om binnen het jaar van werkgever te veranderen.
Het aantal werknemers dat bij zijn huidige werkgever wil blijven, ligt wat lager dan de voorbije jaren. Drie jaar geleden wilde 43% van de werkende Belgen niet binnen het jaar van werkgever veranderen, nu is dat nog 36%. Daartegenover staat wel dat steeds meer jongeren aangeven dat ze wél voor de rest van hun carrière bij hun huidige werkgever willen blijven – dat aandeel is vandaag al gestegen tot 28%. Lezen
Grensarbeid met Frankrijk en Luxemburg gestegen – met Nederland sterk gedaald op vijf jaar tijd.
In ons land wonen heel wat grensarbeiders die de grens oversteken om in onze buurlanden te gaan werken. Volgens de meest recente cijfers van het RIZIV staken midden 2024 ongeveer 86.000 Belgen de grens over voor het werk, goed voor 63% van alle grensarbeid. Dit is een daling van bijna 6% tegenover 2019. Ten opzichte van vorig jaar blijft de trend stabiel. Daarnaast komen er ook heel wat buitenlandse grensarbeiders naar ons land om te werken. Lezen
Vlaamse ondernemingen hechten steeds meer belang aan opleiding voor hun personeel.
Driekwart van de Vlaamse ondernemingen zet in op opleiding van het personeel. Ze maken zowel gebruik van klassieke opleidingsvormen (53%) als on-the-job training (53%) en e-learning. Vooral e-learning zit in de lift met een stijging van 19% in 2018 naar 49% in 2025. Dat blijkt uit de eerste resultaten van de driejaarlijkse Ondernemingsenquête van de SERV|Stichting Innovatie & Arbeid. Ondanks de groeiende aandacht voor opleiding stuit een deel van de ondernemingen (20%) op hindernissen die het aanbieden van opleidingen bemoeilijkt. Hierop inwerken kan het opleidingsbeleid de komende jaren verder een boost geven. Lezen
Editoriaal – Samen leven en werken… Nee, het was vroeger niet beter!
Is samenleven – en dus ook samenwerken – moeilijker geworden dan vroeger? Vroeger was het zoveel beter, horen we vaak… Privé en werk waren goed gescheiden. We maakten ons geen zorgen over de toestand van onze natuurlijke hulpbronnen. Onze relatie met werk leed niet onder voortdurende existentiële vragen over betekenis, motivatie, de zoektocht naar inspiratie… Alles was toen zo eenvoudig. Was dat echt zo? Lezen
Opinie – Zonder transformationeel leiderschap dreigt stilstand aan de top.
Hoewel digitale transformatie al jaren op de agenda staat, blijkt uit het rapport Towards the C-Suite 2035 van Robert Half dat veel bedrijven fundamenteel niet voorbereid zijn op wat de volgende tien jaar op hen af komt. De grootste bedreiging voor bedrijven in het komende decennium is niet disruptieve technologie of geopolitieke instabiliteit. Het is leiderschap dat niet durft te transformeren. Lezen
Één op de vier Belgen is een ‘sollicitatieshopper’.
Meer dan een kwart van de Belgische werknemers (27%) geeft wel eens toe te solliciteren om hun eigen marktwaarde te testen, zonder de intentie daadwerkelijk van job te veranderen. Onder jongvolwassenen (tot 35 jaar) loopt dit zelfs op tot 31 procent. Deze ‘sollicitatieshoppers’ gebruiken een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als hefboom om een hoger loon of betere arbeidsvoorwaarden te krijgen bij hun huidige werkgever. Lezen
Meer dan 6 op de 10 werknemers hebben er geen probleem mee om bij te klussen op zon- en feestdagen.
Het aantal werknemers met een flexi-job blijft stijgen. In mei 2025 had 6,78% van de werknemers zo’n bijverdienste, meer dan een verdubbeling in drie jaar tijd. Uit een onderzoek van Acerta Consult bij 2.000 werknemers en 500 bedrijfsleiders blijkt bovendien dat 63,8% van de werknemers geen bezwaar heeft tegen werk tijdens het weekend of op feestdagen. Bij de werkgevers is dat aandeel iets lager, met 48,1% die positief staat tegenover weekend- en zondagswerk. Opvallend: minstens één op de vijf werknemers overweegt dit jaar nog een flexi-job te starten. “De bereidheid om bij te klussen via een flexi-job neemt duidelijk toe,” aldus de experten van Acerta Consult. Lezen
VBO-rapport: fragiel herstel van Belgische economie, maar onzekerheid regeert.
Het Verbond van Belgische Ondernemingen (VBO) maakt de resultaten bekend van zijn halfjaarlijkse conjunctuurenquête bij zijn sectorfederaties. Samen vertegenwoordigen zij 80% van de Belgische export, 75% van de tewerkstelling in de private sector en meer dan twee derde van de toegevoegde waarde in ons land. De conclusie van deze editie is duidelijk: de Belgische economie bevindt zich door de internationale geopolitieke onzekerheid (Rusland-Oekraïne, Israël-Gaza-Iran en vooral de Trump-heffingen) in een dichte mist met grote onzekerheden, al zijn er hier en daar wel wat lichtpuntjes dankzij een geleidelijk afkoelende inflatie, lagere (kortetermijn)rentevoeten, hogere overheidsinvesteringen en de hoop op structurele arbeidsmarkthervormingen onder de nieuwe Arizona-regering … Lezen
