NL | FR | LU
Peoplesphere

Peoplesphere / Magazine

HRT42

HRT42

Dossier N°42: Recrutering

War for Talent III De klaroenen schallen alweer in de verte. Het wapentuig wordt opgeblonken, de troepen gemobiliseerd. Een nieuwe ‘war for talent’ gloort aan de horizon. HR-professionals die de vorige veldslagen in 1997-2000 en 2007-2008 meemaakten, wetten de messen… Lezen

HRT41

HRT41

Dossier n°41: hrm in KMO’S

Small is Beautiful! De jongste jaren is er in KMO’s een trend naar een professionalisering van HR merkbaar. Steeds meer geraken ook zaakvoerders van vooral middelgrote ondernemingen overtuigd van het belang van een strategisch HR. Lezen

HRT40

HRT40

Dossier n°40: Welzijn

Back to People: Met de crisis is het belang van welzijn op het werk mogelijk ondergesneeuwd door zich meer opdringende thema’s. Toch blijkt net nu welzijn meer dan ooit van belang. Het gaat daarbij al lang niet meer alleen om gezondheid en veiligheid, maar om heel wat meer dan dat. Lezen

HRT39

HRT39

Dossier n°39: HRM Night 2010

Op 22 april weten we wie de nieuwe HR Manager van het Jaar wordt. Ook het HR Team van het Jaar en het Young HR Talent van het Jaar worden dan in de bloemetjes gezet. HR tribune en RH tribune wijden hun dossiers aan de genomineerden en hun realisaties. Lezen

HRT38

HRT38

Dossier n°38: Womanizing the Economy… and HRM

Vrouwen verdienen nog altijd minder dan mannen en blijven sterk tot zeer sterk ondervertegenwoordigd op de plaatsen waar de beslissingen worden genomen. It’s a man’s world, denkt u? Think again! Enkele ondernemingen besloten eens flink hun tanden te zetten in die ongelijkheid. Lezen

HRT37

HRT37

Dossier n°37: Engagement en betrokkenheid

De elementen die motiverend en engagerend werken zijn niet zo moeilijk te vinden, maar de moeilijkheid is ze in de praktijk te brengen. Hoe je dat kan doen, kan je in HR tribune lezen! Lezen

HRT36

HRT36

Dossier n°36: Naar een nieuw sociaal overlegmodel

De elementen die motiverend en engagerend werken zijn niet zo moeilijk te vinden, maar de moeilijkheid is ze in de praktijk te brengen. Hoe je dat kan doen, kan je in HR tribune lezen! Lezen

HRT35

HRT35

Dossier n°35: Succession Planning

Verlies je een belangrijke schakel in je bedrijf, heb je niet de juiste persoon aan boord om een strategisch project te leiden, ontbreekt de ervaren specialist of – erger – heb je geen zicht op de toekomstige bedrijfsleiding? Het kan je bedrijf zuur opbreken! Lezen

HRT34

HRT34

Dossier n°34: Loonbeleid in de weegschaal!

Een coherent loonbeleid is een deel van de businessstrategie en raakt aan heel veel aspecten van de bedrijfsvoering en HR-componenten. Het ene kan niet zonder het andere: een kwestie van evenwicht… In economische harde omstandigheden de balans bewaren, dat is de uitdaging. Lezen

HRT33

HRT33

Dossier n°33: Nieuwe HR-functies

Tijdens het MRH Congres in Montreux werd het al gezegd: HR moet zich herprofileren. Maar wat voor een facelift geldt, gaat ook op voor HR: de verwachtingen zijn hooggespannen, sommige onderdelen zijn helemaal nieuw, andere krijgen een make-over en aan andere wordt niet geraakt. In dit dossier gaan we op zoek naar nieuwigheden en vernieuwde onderdelen van HR. Lezen

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.