Tijdens het MRH Congres in Montreux werd het al gezegd: HR moet zich herprofileren. Maar wat voor een facelift geldt, gaat ook op voor HR: de verwachtingen zijn hooggespannen, sommige onderdelen zijn helemaal nieuw, andere krijgen een make-over en aan andere wordt niet geraakt. In dit dossier gaan we op zoek naar nieuwigheden en vernieuwde onderdelen van HR. Lezen
Opleidingen moeten korter, goedkoper en liefst ook in het bedrijf zelf. Dit economische dipje zou het moment zijn om de kennis bij je werknemers bij te spijkeren? Daarom presenteren we dit jaar een Top 50 vol relevante opleidingen die bedrijven naar de toekomst leiden. Lezen
Hoe zal HR er in de toekomst uitzien? Welke vorm zal de HR-functie aannemen? Er moet dringend gesleuteld worden aan HR. Tuning HR, jawel! Meer dan 120 HR-professionals tuneden mee tijdens het MRH Congres in het Zwitserse Montreux van 6 tot 9 mei. Lees het verslag. Lezen
De factor ‘e’ in e-HRM is meer dan papieren tijgers temmen. In dit dossier gaan we dieper in op de relatie met de outsourcingpartner, beveiling, de verhouding tussen HR en IT en kijken we hoe kleine bedrijven met e-HRM aan de slag kunnen Lezen
Op 23 april weten we wie de nieuwe HR Manager van het Jaar wordt. Ook het HR Team van het Jaar en het Young HR Talent van het Jaar worden dan in de bloemetjes gezet. HR tribune en RH tribune wijden hun dossiers aan de genomineerden en hun realisaties. Lezen
Bedrijven doen aanwervingsstops maar krijgen tegelijkertijd sommige openstaande vacatures niet ingevuld. Aan HR om met dit moeilijk gegeven om te gaan. Het is vandaag de kunst om de stringente bedrijfseisen op korte termijn te lenigen en de langetermijndoelstellingen toch niet in gevaar te brengen. In dit dossier: verschillende aspecten, visies en getuigenissen. Lezen
Hoe voelen mensen zich op het werk en welke factoren beïnvloeden hun gevoel van welzijn? Voor HR Managers kan het bijzonder handig zijn hier een goed zicht op te hebben. Zo weten ze in welke welzijnsmaatregelen ze energie moeten steken. De materie is breed en oppervlakkig gezien hebben bijna alle elementen van het personeelsbeleid met welzijn te maken. In dit dossier proberen we het bos door de bomen te zien. Lezen
Hoe voelen mensen zich op het werk en welke factoren beïnvloeden hun gevoel van welzijn? Voor HR Managers kan het bijzonder handig zijn hier een goed zicht op te hebben. Zo weten ze in welke welzijnsmaatregelen ze energie moeten steken. De materie is breed en oppervlakkig gezien hebben bijna alle elementen van het personeelsbeleid met welzijn te maken. In dit dossier proberen we het bos door de bomen te zien. Lezen
Ze kennen de buitenlandse HR als geen ander en oefenen hun job uit op plaatsen die tot de verbeelding spreken. Dichtbij, ver, verder of heel ver… HR Tribune ging met spreken met Belgische HR Managers in het buitenland en vroeg hen de oren van het hoofd: hoe ze in hun buitenlandse HR-ervaring terecht kwamen, hoe ze de familie erbij betrekken, hoe ze de verschillen ervaren met het Belgische HRM en wat wij hier kunnen leren van onze buitenlandse collega’s. Reis met ons mee… Lezen
Het begrip ‘Talent Management’ is nooit ver weg. Toch is het voor veel HR Managers nog steeds vaag en weinig werkbaar. De inzet is nochtans groot. Daarom een stand van zaken en enkele praktijkvoorbeelden voor een efficiënt talentbeheer. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
10 september 2009 
