De Europese Commissie en de Belgische diensten voor arbeidsbemiddeling slaan de handen in elkaar voor kwetsbare jongeren zonder werk of opleiding (NEETs) Lezen
Uit onderzoek van een toonaangevend verzekeringsbureau blijkt dat slechts 9% van de werknemers in België het remuneratiebeleid van hun bedrijf goed begrijpen. Dat betekent dus dat 9 op 10 van de werknemers hun verloning onvoldoende begrijpen. Dit kan uiteraard leiden tot frustraties. De werkgever vindt dat de werknemer nooit tevreden is, de werknemer daarentegen begrijpt niet wat de werkgever hem aanbiedt! Lezen
Vandaag geeft 4 op 10 ondernemers ecocheques aan zijn werknemers. Dat blijkt uit een rondvraag van UNIZO bij 612 werkgevers. De meerderheid geeft dus geen ecocheques aan zijn werknemers. Lezen
Na 5 jaar van economische laagconjunctuur moeten we vandaag vooral vooruitkijken en investeren in de toekomst. Federgon stelt vandaag de jaarcijfers voor. Tegelijk wil de federatie benadrukken dat er nood is aan een krachtdadig en vooruitstrevend activeringsbeleid uitgevoerd door performante actoren en dat er consequent moet ingezet moet worden op het verder ontwikkelen van een actief arbeidsmarktbeleid. Lezen
Internationale instellingen (NATO, Raad van Europa…) in België zijn voor een gemiddelde Belg veel aantrekkelijker om voor te werken dan een grote publieke organisatie of een groot privébedrijf. Dat is de belangrijkste conclusie uit het onderzoek van Randstad bij 15 000 respondenten naar de aantrekkelijkheid van grote werkgevers in dit land. Internationale instellingen hebben een gemiddelde aantrekkelijkheid van 62%. Lezen
Zeven op tien werkgevers nemen sneller iemand in dienst wanneer die tijdens de opleiding een vorm van werkplekleren heeft gehad. Dat blijkt uit een enquête van UNIZO bij 505 werkgevers. 9 op 10 vinden het systeem van werkplekleren nuttig en 7 op 10 hebben een lerende actief op de werkvloer. Lezen
Een te hoge werkdruk heeft negatieve gevolgen voor de motivatie en de productiviteit. Een te lage werkdruk blijkt precies hetzelfde negatieve effect te hebben. Te weinig uitdagend werk veroorzaakt verveling en doodt de bevlogenheid. Lezen
Steeds meer kantoorwerkers zijn voor een deel van hun werktijd buiten het hoofdkantoor aan de slag. Dit blijkt uit een onderzoek van Regus, waarvoor in juli 2014 meer dan 22.000 zakenmensen uit 100 landen werden bevraagd. In België namen 200 respondenten aan de enquête deel. Bijna 3 op 4 Belgische zakenmensen (72% – wereldwijd 70%) gaven aan dat er volgens hen meer flexwerkers zijn in vergelijking met 5 jaar geleden. Lezen
Werkplekdeskundigen uit een cross-sectie van bedrijfstakken onthullen de toptrends die van invloed zullen zijn op onze manier van werken in de komende 10 tot 15 jaar. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
30 april 2015 
