14 april 2015 
Een generatie van jobhoppers? Niet helemaal waar!
Nieuwe generatie, nieuw carrièremodel? Toch niet helemaal. Volgens een onderzoek van de Vlerick klopt het niet dat de zogenaamde millennials stuk voor stuk jobhoppers zijn. Sterker nog, volgens hun onderzoek zou slechts 1 op 5 gedurende de loopbaan regelmatig van werkgever willen veranderen. Lezen
Social Profit Day, op 4 juni in Brussel!
De jaarlijkse dag, die we wijden aan de uitdagingen binnen de non-profit sector, zal plaatsvinden op 4 juni, van 10u tot 16u30, te Brussel (klik hier voor meer praktische informatie). Hier zullen niet alleen algemene directeurs en HR managers hun gading vinden, maar ook de financieel managers van publieke en private organisaties. Lezen
Reward & Communication – De uitdagingen
We zijn bezig met het dossier van april: Reward en Communication! Het is zo goed als bewezen: de creativiteit kent nauwelijks grenzen als het gaat over de diversificatie van de verschillende mogelijkheden die de werknemers gegeven worden op vlak van hun salarispakket. Maar hoe lang zal deze tijd van fiscale levendigheid en optimalisatie nog duren? Lezen
Minder werklozen in het Brussels Gewest!
Eind maart 2015 telde het Brussels Gewest 105.960 niet-werkende werkzoekenden. Dit betekent een daling van 5.055 personen op jaarbasis en ook op maandbasis noteren we een daling van 1.503. De algemene werkloosheidsgraad in het Brussels Gewest bedraagt 20,0% tegenover 20,7% in de maand maart 2014. Lezen
Hoe lang zullen Belgen moeten werken?
De verwachte loopbaanduur drukt uit hoeveel jaar een persoon op een bepaalde leeftijd nog verwacht wordt beroepsactief te zijn (indien de activiteitsgraden per leeftijd stabiel blijven). Deze indicator wordt berekend met behulp van activiteitsgraden en omvat zowel periodes in werk als in werkloosheid. Lezen
Arbeidsgehandicapten vinden moeilijk een gepaste job
Een arbeidshandicap wordt in het VDAB-decreet gedefinieerd als ‘elk langdurig probleem van deelname aan het arbeidsleven dat te wijten is aan het samenspel tussen functiestoornissen van mentale, psychische, lichamelijke of zintuiglijke aard, beperkingen bij het uitvoeren van activiteiten en persoonlijke en externe factoren’. Lezen
Ruling FOD Financiën maakt volledig digitaal onkostenbeheer mogelijk
Steeds meer bedrijven digitaliseren het beheer van onkostennota’s van hun werknemers. Dankzij rulings van de FOD Financiën kan dat in ons land nu met de nodige rechtszekerheid. Lezen
26th HRM Night video!
De HRM Night was weer eens een groot succes! Meer dan 670 mensen waren aanwezig om de winnaars te applaudisseren. We feliciteren hier nogmaals de nieuwe HR Manager van het jaar, Claudia Poels, de nieuwe Young HR Talent, Gil Henry, het nieuwe HR team, FOD Financiën en de nieuwe CEO van het jaar, Miel Horsten! Hartelijk bedankt aan de kandidaten en alle aanwezigen voor jullie deelname en enthousiasme. We hopen jullie in 2016 weer te zien! Afspraak op de laatste donderdag voor de Paasvakantie! Lezen
