3 september 2014 
Dossier: Verlonen als maatwerk
Het moment dat de personeelsadministratie een stapje opzij moest zetten en vervangen werd door een strategisch HR-departement, is meteen ook de dag dat verlonen veel meer bleek dan een payroll laten draaien. Compensation & Benefits is vandaag een belangrijke pijler in het HR-beleid en draagt op die manier bij tot de businessdoestellingen van de onderneming. Lezen
Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer blijft een probleem
24 procent van de Belgische werknemers werd in 2013 geconfronteerd met één of meerdere types van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. 11 procent voelde zich in 2013 gediscrimineerd op basis van zijn ervaring in de voorbije 12 maanden, 10 procent kloeg over pesterijen, 1,4 procent voelde zich het slachtoffer van ongewenst seksueel gedrag, en niet minder dan 16 procent ervoer agressie op het werk. Vooral dat laatste valt op: meer dan een een verdubbeling tegenover het jaar voordien. Lezen
Een op de drie Belgische professionals krijgt stress van zijn baas
Veel Belgische professionals hebben te kampen met overwerk en een voortdurende werkdruk en bijna één op de drie professionals krijgt stress van zijn baas. “Steeds meer professionals lijden onder een erg hoge werkdruk. Zij lopen het risico om in een negatieve spiraal terecht te komen of erger nog, om uit te vallen met een burn-out”, klinkt het. Lezen
Vlaamse jeugdwerkloosheid gedaald
Vlaanderen telt eind augustus 248.511 niet-werkende werkzoekenden. Dit zijn er 7.219 of 3 procent meer dan vorig jaar. De voorbije maanden liep het groeiritme van de Vlaamse werkloosheid gestadig terug: in januari was er nog een jaar-op-stijging van 11,5%, in augustus zakte het jaarverschil tot 3%. Lezen
Weekendwerk voor de CFO
Bijna een kwart (24 procent) van de Belgische CFO’s en financieel directeurs werkt drie van de vier weekenden. 80 procent van de Belgische CFO’s en financieel directeurs was het afgelopen jaar ook meer beschikbaar voor het werk buiten de kantooruren. Slechts een vijfde van hen zegt dat hun beschikbaarheid niet groter werd. Lezen
OESO: “Herstel van de tewerkstelling blijft zwak ik 2015”
De werkloosheid zal in de meeste OESO-landen ruim boven het niveau van voor de crisis blijven, en dat ondanks een daling die zich zal blijven verderzetten tot eind 2015. Volgens de organisatie zal de werkloosheidsgraad over alle OESO-landen samen zakken van 7,4 procent vandaag naar 7,1 procent eind 2015. Dat is de voornaamste conclusie uit het meest recente OESO-rapport ‘The Employment Outlook 2014’ hierover. Lezen
Loonkost: Seminarie Mercer / Peoplesphere op 9 oktober
Wat zijn de eerste gevolgen van de voorstellen van de Zweedse coalitie? Iedereen is het erover eens dat we snel een regering moeten hebben die een aantal hoogdringende socio-economische beslissingen neemt. De problematiek van de loonkost bereikt een kritisch punt, zowel vanuit het perspectief van een herstart van de economie als bekeken vanuit de zorg om duurzaamheid. Hoe zal de volgende regering deze knoop ontwarren? Lezen
Managementboeken: tips van collega’s
Ook een interessant boek gelezen deze vakantie? Net voor de zomer vroegen we aan een aantal HR-verantwoordelijken en academici welk boek ze deze zomer zélf zullen lezen, en wat ze aan collega’s zouden aanraden. Antwoorden van Tine Verweire, Martine Kestens, Ann Verduyn, Maarten Van Beek, Geert Aelbrecht, Koen Dewettinck en Johan Poisquet. Lezen
