29 augustus 2018 
Uit nieuwe cijfers van Statbel, het Belgische statistiekbureau, blijkt dat jongeren (tussen 15 en 34 jaar) vooral een job vinden door rechtstreeks te solliciteren bij de werkgever (26%) en via familie, vrienden of kennissen (24%). Verder vond 17% zijn job via een jobadvertentie, 10% via een uitzend- of selectiekantoor. 8% werd zelf geselecteerd door de werkgever, 7% kwam via zijn onderwijsinstelling aan een job en 6% slaagde erin een job te vinden via een openbare dienst voor arbeidsbemiddeling (VDAB, Actiris, FOREM, ADG) of de lokale werkwinkel. Deze gegevens komen uit de Enquête naar de Arbeidskrachten 2016, een enquête die op Europees niveau gecoördineerd wordt. Lezen
Résultats pour le tag: ‘arbeidsmarkt’
De vergoede werkloosheid neemt af op jaarbasis in juli 2018.
In juli 2018 hebben 346.361 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 27.931 minder dan in juli 2017 (- 7,5%). Die 346.361 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 316.959 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 20.546 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 8.856 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
bpost en VDAB begeleiden langdurig zieken naar de arbeidsmarkt via een opleiding tot vrachtwagenchauffeur.
bpost en VDAB slaan de handen in elkaar om de volgende maanden 20 mensen met gezondheidsproblemen opnieuw te integreren op de arbeidsmarkt en op te leiden tot vrachtwagenchauffeur binnen bpost. De samenwerking met bpost heeft tot doel deze doelgroep vanuit hun eigen sterktes te helpen om volledig of gedeeltelijk weer aan het werk te gaan. Lezen
De Vlaamse arbeidsmarkt blijft in opmars.
Hoewel de groei van de uitzendactiviteit en het ondernemers- en consumentenvertrouwen stokte, wijzen de meeste andere trendindicatoren nog steeds in de goede richting. Het aantal faillissementen liep terug, de werkzaamheid nam toe en de werkloosheid daalde verder. Ook de tewerkstellingsgroei zette zich voort, vooral in de commerciële dienstensectoren. Het aantal vacatures bij VDAB bleef stijgen, wat de krapte op de arbeidsmarkt verder aanwakkert. Steunpunt Werk neemt poolshoogte van de recente evoluties op de Vlaamse arbeidsmarkt. Lezen
Groot tekort aan luchthavenpersoneel in België.
Het aantal vacatures voor luchthavenmedewerkers is in België sinds juli 2017 alleen maar toegenomen en die vacatures blijven lange tijd openstaan. Vooral vraag naar extra werkkrachten door de (toekomstige) uitbreidingen van onze luchthavens. Lezen
“We hebben in Vlaanderen echt élk talent nodig op de arbeidsmarkt.”
Vlaanderen telde eind juli 205.977 niet-werkende werkzoekenden, 19.067 of 8,5% minder dan een jaar eerder. Al sinds augustus 2015 daalt de Vlaamse werkloosheid onafgebroken. Voor het eerst daalt ook de werkloosheid bij de arbeidsgehandicapten. Lezen
Juli 2018: opnieuw daling van Brusselse werkloosheid.
Eind juli telt het Brussels Gewest 90.673 werkzoekenden, wat overeenkomt met een werkloosheidsgraad van 16,2%. Het is geleden van het jaar 2000 dat de Brusselse werkloosheidsgraad in juli nog zo laag lag, toen met 16%. Deze 45e opeenvolgende daling van de werkloosheid betekent een daling van 2.323 personen tegenover 2017 (-2,5%), van 5.614 personen tegenover 2016 (-5,8%) en van 10.955 personen tegenover 2015 (-10,8%). In vergelijking met juli 2014 is het aantal werkzoekenden met 20.762 personen gedaald. Dat komt neer op een daling van 18,6% in 4 jaar. Lezen
Belgische millennials cynischer dan twee jaar geleden.
Na een jaar dat gekenmerkt werd door belangrijke geopolitieke en sociale veranderingen, hebben Belgische millennials een negatievere kijk op de doelstellingen van bedrijfsleiders dan hun internationale leeftijdsgenoten. Dat besluit Deloitte in zijn zevende jaarlijkse Millennial Survey. Lezen
De Christelijke Mutualiteit kiest voor interne omscholing als oplossing voor IT-vacatures.
De Christelijke Mutualiteit (CM) is de eerste klant van de start-up Switchfully, een spin-off van technologische dienstverlener Cegeka. Die wil een nieuwe partner zijn voor bedrijven die hun IT-vacatures moeilijk ingevuld krijgen. De start-up schoolt in nauwe samenwerking met de klant zowel interne als externe kandidaten met een beperkte tot geen IT-achtergrond om tot direct inzetbare IT-medewerkers. Lezen
Aanwervingsplannen Belgische kmo’s op hoogste peil sinds 2010.
De tewerkstellingsverwachtingen van de Belgische kmo’s zitten op het hoogste peil sinds 2010 (38,1%). Bij zeven op de tien Belgische kmo’s (72%) met aanwervingsplannen betreft het een uitbreiding van personeel en geen vervanging. Optimisme primeert: amper een op tien (9,7%) verwacht een afname van de hoeveelheid werk en slechts 6,6% verwacht een afname van het totale personeelsbestand eind 2018. Lezen
