In ons juni-dossier hadden we het al over een nieuwe HR-era. Hoe beïnvloeden start-ups en de nieuwe waarden die zij creëren de huidige economie? De klantenrelatie is herdacht, maar ook de manier van werken, bezoldiging enzovoort. Uber laat ons een glimp in de toekomst toe… Lezen
Het nieuwe academiejaar aan de Karel de Grote-Hogeschool start met een opvallende aanwezige in het lessenpakket: Google. De eerstejaarsstudenten Bedrijfsmanagement leren er werken met Google Apps. Het doel? Studenten creatief en innovatief laten samenwerken … Lezen
De innovatiepremie, een belastingvrije bonus die creatieve werknemers beloont, wordt voor de vijfde keer verlengd. Werkgevers kunnen nog tot 31 december 2016 zo’n extraatje geven. Lezen
Wil je als organisatie dat je medewerkers innovatief zijn, dat ze creatief uit de hoek komen, dan blijkt jobzekerheid een belangrijke factor. Uit onderzoek uitgevoerd aan het HIVA in Leuven blijkt dat medewerkers die twijfelen aan de stabiliteit van hun baan, hun werk minder innovatief gaan aanpakken. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?