13 janvier 2025 
Sur base d’une analyse réalisée auprès de 1,2 million de travailleurs du secteur privé, comprenant environ 175.000 voitures de société, SD Worx constate une légère baisse du nombre de voitures de société pour la deuxième année consécutive. Par ailleurs, la transition vers des véhicules plus écologiques se poursuit. Les émissions moyennes de CO2 des nouvelles voitures de société chutent à 14 g/km au quatrième trimestre, principalement car 80% des nouvelles voitures de société sont entièrement électriques. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Grande prudence face au niveau d’alerte passé en code orange pour les infections respiratoires: retour du port du masque et du télétravail lorsque c’est possible.
À la suite des dernières données, le RMG (Risk Management Group) augmente le niveau d’alerte pour les infections respiratoires et passe en code orange. Une attention particulière est portée sur le respect des recommandations de base et le port du masque pour les personnes symptomatiques et les personnes vulnérables dans les lieux fréquentés et lors de contacts avec les professionnels de santé. Lire plus
De nouveaux plafonds pour les (pré-)retraités adeptes des flexi-jobs.
Vous pouvez travailler pendant votre pension, mais vous devez peut-être limiter vos revenus professionnels. Cela dépend de votre carrière, de votre âge et du type de pension ou d’allocation que vous recevez. Si vos revenus professionnels dépassent le plafond annuel, votre pension sera alors réduite proportionnellement. Lire plus
Comment rémunérer des administrateurs non exécutifs et réussir à attirer les meilleurs profils?
GUBERNA, institut belge d’expertise et d’orientation en matière de bonne gouvernance, publie aujourd’hui les résultats de sa dernière étude sur la rémunération des administrateurs non exécutifs dans les sociétés non cotées belges. Celle-ci laisse apparaître qu’il existe un lien entre le chiffre d’affaires et la rémunération des dirigeants. Lire plus
Prévisions de croissance économiques modestes pour 2025: quel impact sur l’emploi?
Au 3ème trimestre 2024, l’économie belge a progressé de 0,3% comparativement au trimestre précédent, ce rythme de croissance étant similaire à celui des deux premiers trimestres. Nos estimations indiquent que l’économie belge a conservé ce rythme de croissance au 4ème trimestre, ce qui porte sa croissance moyenne sur l’ensemble de l’année à 1,0%. Lire plus
Éditorial – La voie à suivre dans nos entreprises pour que la haine, la colère et le rejet ne soient pas les grands gagnants de 2025.
C’est le temps des bonnes résolutions. Ce serait dommage de s’en priver. Nous voulons donc partager en ce tout début d’année une envie puissante qui pourrait bien avoir un impact fort dans nos entreprises. Au sein de nos équipes et auprès de nos collaborateurs, il y a aussi des émotions négatives. Des sentiments moins nobles tels que la haine, la colère et le rejet, qui s’installent chaque jour davantage dans notre société, rôdent dans les couloirs de nos organisations. Dans la plupart des cas, nous attendons que ça passe… Que chacun.e revienne doucement à de meilleures intentions. Et nous laissons nos collègues se débrouiller avec ces humeurs qui les tourmentent. Comme s’il n’y avait pas d’autre méthode pour gérer le ressentiment ? Vraiment ? Lire plus
Hausse significative des charges fiscales pour les entreprises qui ne passent pas encore à la flotte de véhicules électriques.
Le marché des voitures de société en Belgique atteint un tournant historique: tous les véhicules du top 10 des voitures de société les plus commandées chez Athlon en 2024 sont entièrement électriques. De plus, la part des véhicules entièrement électriques dans les commandes totales est passée de 36% en 2023 à pas moins de 83% en 2024. Cette croissance impressionnante souligne la transition vers une mobilité durable. Lire plus
Intempéries hivernales: quand l’employeur doit-il prendre des mesures?
Les conditions climatiques hivernales engendrent souvent des désagréments sur le lieu de travail. Que faire pour atténuer leur impact sur les travailleurs et l’organisation du travail? Quels sont les droits et obligations du travailleur en cas d’intempéries hivernales? Lire plus
Transparence des rémunérations: les PME prennent conscience de la nécessité de mieux communiquer leur politique salariale.
Plus d’une PME sur cinq considère qu’il est important d’être transparent avec ses collaborateurs sur sa politique salariale. Certaines PME sont ainsi déjà en avance sur la directive européenne sur la transparence des salaires, qui doit être transposée dans le droit belge d’ici juin 2026. Il reste toutefois beaucoup à faire avant la date limite : près de quatre PME sur 10 déclarent qu’elles n’ont pas l’intention de communiquer plus ouvertement sur les enveloppes salariales de leurs collaborateurs au cours de l’année à venir. Lire plus
Les contraintes budgétaires et le niveau d’attente des travailleurs vont obliger les employeurs à revoir leur gestion des talents.
L’enquête sur les salaires 2025 de Robert Walters révèle que les entreprises sont confrontées à des défis croissants en matière de gestion des talents. Des budgets serrés, des attentes plus élevées de la part des employés et des problèmes de rétention de plus en plus fréquents exercent une pression sur le marché du travail. Lire plus
