1 mai 2025 
Il y a une obligation morale inhérente à la pratique intensive du People Management, celle qui consiste à rayonner et à transmettre un maximum de positivité tout autour de soi.
Il est loin le temps où pour assurer la bonne gestion des Ressources Humaines, il était essentiel de travailler dans l’ombre et de résoudre les ‘problèmes’ du quotidien en privilégiant la discrétion.
Les collègues ont besoin d’exemplarité, de communication et d’enthousiasme. Basique. Et nos entreprises ont besoin d’inspiration, d’envie, de joie de vivre et de travailler. Essentiel.
La question (rhétorique) de cette semaine s’impose tout naturellement: pourquoi ne pas appréhender chaque cas et chaque situation avec une prédisposition naturelle à l’optimisme? Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Éditorial – T’imagines tout ce que tu peux obtenir avec ce sourire?*
Le droit à la déconnexion peut-il être profitable pour les employeurs?
Un e-mail le dimanche soir, un message de votre patron pendant vos congés ou un coup de fil juste après les heures de bureau… Pour de nombreux travailleurs, cela reste une réalité au quotidien. Pourtant, depuis le 1er avril 2023, le droit à la déconnexion est une obligation légale pour les entreprises de plus de vingt collaborateurs. À l’approche de plusieurs longs week-ends et des vacances d’été, le moment est tout indiqué pour se pencher à nouveau sur l’équilibre entre travail et vie privée. Lire plus
Tout ne va pas si mal ! 73% de travailleurs se disent satisfaits de leur situation professionnelle…
À l’occasion de la Journée internationale du travail (1er mai), SD Worx publie les résultats de son enquête internationale menée auprès de 16.000 travailleurs dans 16 pays en mars 2025, dont 1.000 Belges. Il s’avère que, si l’on considère la satisfaction, la Belgique est un très bon pays où travailler. Près de trois quarts des Belges (73%) sont satisfaits de leur travail. Cela nous place dans le top cinq européen en termes de satisfaction des travailleurs. Lire plus
L’indemnité vélo obligatoire, le coup de boost attendu pour une mobilité alternative en vue de se rendre au travail?
Aujourd’hui, les travailleurs qui se rendent au travail à vélo reçoivent un peu de plus 0,31 euro par kilomètre parcouru. Il s’agit de quelque 30 % de plus qu’avant que les pouvoirs publics rendent l’indemnité vélo obligatoire dans le secteur privé. En raison de ce pouvoir d’achat supplémentaire, 75 % d’entreprises en plus ont proposé un leasing de vélo par l’intermédiaire du travail à leurs travailleurs en deux ans et 30 % de travailleurs en plus louent un vélo via leur employeur depuis le 1er mai 2023. Lire plus
Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail: toujours trop d’accidents liés à l’utilisation des machines et équipements.
Les accidents impliquant des machines restent un problème préoccupant dans plusieurs secteurs, malgré le cadre légal et les normes de sécurité existantes. À l’occasion de la « Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail », l’assureur AXA, sur base de ses propres chiffres, des chiffres de Fedris et en collaboration avec l’organisme de contrôle Vinçotte, souligne une fois de plus la nécessité d’améliorer continuellement la sécurité autour de l’utilisation des machines. Lire plus
Discriminations de genre: hausse du nombre de signalements, impact croissant du numérique.
En 2024, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes a enregistré 1126 signalements, soit une hausse de 6,5% par rapport à 2023. Le travail reste le domaine regroupant le plus de signalements, avec 30% des dossiers. Cependant, dans un contexte d’omniprésence du numérique et des réseaux sociaux, l’Institut constate une hausse significative du nombre de signalements de comportements haineux en ligne et de faits de violences sexuelles numériques. Lire plus
La crise d’absentéisme en Belgique se poursuit: chaque jour de travail, un collaborateur sur 12 a été malade en 2024.
Lors d’une journée de travail moyenne l’année dernière, 1 travailleur sur 12 (8,57%) était absent pour cause de maladie. L’absentéisme de moyenne durée a connu la plus forte augmentation en 2024 et menace de dépasser l’absentéisme de courte durée pour la première fois
3,98% des travailleurs n’ont pas travaillé un seul jour l’année dernière pour cause de maladie ou d’accident dans le cadre privé. Lire plus
La « guerre des talents » fait toujours rage dans le secteur informatique.
Trois entreprises belges sur quatre parlent de « guerre des talents » dans le secteur informatique. Dans le cadre d’une enquête menée par iVOX, à la demande de l’agence de recrutement IT CHRLY, trois quarts des personnes interrogées ont laissé entendre que les entreprises se livraient une bataille féroce sur le marché du travail pour attirer les talents informatiques. Les profils les plus difficiles à trouver sont ceux spécialisés dans la cybersécurité et l’intelligence artificielle (IA). Lire plus
Un premier trimestre difficile pour le secteur du travail temporaire confronté à l’instabilité géopolitique.
Au mois de mars 2025, le nombre d’heures d’intérim prestées a diminué de -0,12% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Ce chiffre résulte d’une évolution positive du nombre d’heures prestées de +0,75% du côté des employés et d’une diminution de -0,78% du côté des ouvriers. Lire plus
Près d’1 accident de travail sur 4 a lieu sur le chemin du travail : la mobilité douce est aujourd’hui un facteur de risque.
Des chiffres inédits et exclusifs dévoilés par Ethias révèlent qu’un accident du travail sur quatre survient désormais sur le trajet domicile – lieu de travail. Les comportements évoluent, les risques aussi. 43% des accidents sur le chemin du travail sont liés à la mobilité douce et représentent 26% de l’absentéisme global indemnisé par l’assureur. Lire plus
