30 novembre 2021 
Alors que la COP26 s’est conclue avec un nouvel accord pour lutter contre le changement climatique, il n’a jamais été aussi urgent pour les entreprises, les gouvernements et les consommateurs d’accélérer l’action climatique. A l’occasion de la conférence de Glasgow, ManpowerGroup a annoncé que l’initiative ‘Science Based Targets (SBTi) ’, l’autorité de référence en matière d’action climatique dans le monde de l’entreprise, a validé ses objectifs ambitieux de réduction des émissions de gaz à effet de serre et d’action positive sur le climat. Lire plus
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Transition vers des flottes de véhicules de société électriques: il ne faut pas se baser sur le prix d’achat pour faire des comparaisons budgétaires.
La valeur catalogue moyenne d’une voiture de société électrique est toujours 50% plus élevée que celle d’une voiture à moteur à combustion. Le coût annuel réel évolue pourtant en faveur de la voiture électrique. « La valeur catalogue ne sera bientôt plus une référence, car le “total cost of ownership”, c’est-à-dire les coûts annuels réels, d’une voiture de société est désormais vraiment proche de celui d’une voiture à carburant fossile », explique Acerta. Lire plus
Méfiance grandissante vis-à-vis du ‘greenwashing’? Les demandeurs d’emploi ne se ruent pas sur les ‘jobs verts’.
Le nombre d’offres d’emploi proposées en vue de favoriser la durabilité et la diversité et de lutter contre le changement climatique ne cesse de grimper. Indeed a analysé les textes rédigés pour ces postes verts. Il en ressort que leur nombre n’a jamais autant augmenté qu’au cours de l’année écoulée. À l’inverse, les demandeurs d’emploi semblent de moins en moins attirés par ce type de postes. Le ‘greenwashing’ dans les offres d’emploi doit être un point d’attention. Lire plus
La Flandre passe à la mobilité 100% électrique en 2027. Les fédérations du secteur automobile demandent un scénario réaliste pour gérer la transition.
Mobia, l’organisation qui chapeaute les fédérations FEBIAC, Renta et TRAXIO, a pris note du projet de la ministre flamande de la mobilité d’interdire l’immatriculation en Flandre des nouvelles voitures à carburant fossile à partir de 2027 et des voitures d’occasion à partir de 2030. Bien que Mobia soutienne toute initiative visant à promouvoir une mobilité plus respectueuse en matière de CO2, nous pensons que le délai proposé par la ministre sera difficile à atteindre pour de nombreux automobilistes. Lire plus
82% des Belges pensent que le changement climatique et ses conséquences sont le plus grand défi du XXIe siècle: les entreprises et les pouvoirs publics vont devoir en tenir compte.
La première partie de l’édition 2021-2022 de l’enquête de la Banque Européenne d’Investissement (BEI) sur le climat explore les points de vue des citoyens vis-à-vis des changements climatiques dans un monde en mutation rapide. Les résultats de cette publication se concentrent sur leur sentiment à l’égard des changements climatiques et les actions qu’ils attendent de leur pays pour les combattre. 75% des Belges estiment se préoccuper plus de l’urgence climatique que ne le font les pouvoirs publics et 70% d’entre eux sont favorables à des mesures gouvernementales plus strictes qui imposeraient la modification des comportements individuels (cinq points de plus que l’année dernière). Lire plus
Accords et désaccords autour de la formation, la RSE, les salaires… Les jeunes et les employeurs confrontent leurs attentes face au marché du travail.
Environ 50% des jeunes estiment que l’enseignement ne les prépare pas suffisamment au marché du travail. Cette opinion est partagée par les entreprises : 3 employeurs sur 4 sont du même avis. Sur cet élément, les jeunes prêts à entrer sur le marché du travail et les employeurs se rejoignent. Sur d’autres dimensions, les points de vue ne sont pas aussi proches… L’enquête de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) a été menée en collaboration avec AG et réalisée par iVOX – et vise à analyser les attentes des jeunes et des employeurs sur le marché du travail. Il s’agit du coup d’envoi de la quatrième édition de Young Talent in Action. Objectif : rapprocher les jeunes du marché du travail. Lire plus
Un réel vivier pour le marché du travail, le secteur des énergies renouvelables? Aujourd’hui, il représente 12 millions d’emplois à travers le monde.
Selon la huitième édition du rapport Énergies renouvelables et emplois : Revue annuelle 2021, le nombre d’emplois liés aux énergies renouvelables dans le monde a atteint 12 millions l’année dernière, contre 11,5 millions en 2019. Le document a été publié par l’Agence internationale pour les énergies renouvelables (IRENA) en collaboration avec l’Organisation internationale du travail (OIT). Il souligne le potentiel d’une stratégie climatique ambitieuse en matière d’emplois et appelle à des politiques globales en faveur d’une transition juste. Lire plus
La banque belge Nagelmackers veut donner l’exemple avec un déménagement placé sous le signe de l’écologie et du bien-être.
Le 1er juillet 2021, Nagelmackers, la plus ancienne banque de Belgique, a annoncé qu’elle quitterait son siège actuel de l’avenue de l’Astronomie à Bruxelles pour s’installer dans un nouveau bâtiment au cœur du quartier européen. La banque a conclu un contrat de bail de longue durée pour l’immeuble de bureaux Monteco, actuellement en construction à l’angle de la rue Montoyer et de la rue de l’Industrie. Le choix de Monteco, contraction de Montoyer et d’écologique, n’est pas le fruit du hasard. Christine Orban, directrice des Ressources Humaines, et Bart Beeusaert, directeur du Marketing et de la Communication chez Nagelmackers nous expliquent les motivations derrière ce changement en vue. Lire plus
Aucune chance d’atteindre les Objectifs de Développement Durable (SDG) des Nations Unies d’ici 2030 si nous n’inversons pas les tendances.
Quels sont les progrès réalisés par la Belgique sur le chemin d’un développement durable? Le bilan de 51 indicateurs de suivi des Objectifs de développement durable (les Sustainable development goals de l’ONU, ou SDG) montre qu’en prolongeant les tendances actuelles, peu de SDG seront atteints en 2030. De nouvelles politiques seront donc nécessaires pour atteindre l’ensemble de ces objectifs. Cette conclusion est identique à celles tirées dans les dix évaluations réalisées depuis 2005. Lire plus
Mobilité et télétravail: le SPF BOSA met à disposition de ses fonctionnaires un abonnement de train plus flexible.
Dans le cadre d’un projet-pilote de la SNCB, le SPF BOSA (Service Public Fédéral Stratégie et Appui) va permettre dès aujourd’hui à ses employé.e.s de pouvoir tester des abonnements de train SNCB plus flexibles, les «Flex Abonnements». Une démarche qui répond aux nouveaux besoins de mobilité des travailleurs suite à la généralisation du télétravail, saluée par les ministres Petra De Sutter et Georges Gilkinet. Lire plus
