4 octobre 2019 
Un emploi sur 5 dans l’industrie en Belgique concerne le secteur alimentaire. Pourtant, le secteur est face à un défi majeur : en moyenne 1500 postes restent vacants chaque jour. Une étude de Randstad confirme que le secteur peine à présenter comme employeur attractif. Alors, comment les entreprises alimentaires belges peuvent-elles encore mieux se faire connaître comme employeur de choix ? Pendant un événement sur l’attractivité du secteur alimentaire en tant qu’employeur, Fevia et Randstad ont exposé les solutions possibles. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘employer branding’
Forte de ses 315 magasins et 9000 collaborateurs actuels, Lidl veut devenir le meilleur employeur du secteur retail
L’ambition de faire de Lidl le meilleur employeur dans le secteur du commerce de détail est soutenue par le recrutement d’une nouvelle directrice RH, en l’occurence Sophie Vandamme. C’est ce que vient d’annoncer officiellement la chaîne de magasins. Sophie Vandamme, qui a déjà 25 années d’expérience dans le secteur RH au niveau national et international, a pour ambition de pousser Lidl à devenir le meilleur employeur du secteur du commerce de détail. Elle souhaite également renforcer le sentiment d’appartenance et de solidarité au sein du groupe Lidl. Lire plus
Les GAFAM restent en tête du classement des entreprises préférées de nos étudiants. Le secteur du conseil subit un très net recul.
Quelles entreprises font rêver les étudiants en Belgique en 2019 ? Universum révèle aujourd’hui les résultats de son enquête carrière menée auprès de 13 102 étudiants en Belgique, de formation Master. En école ou université, de filière Business/Commerce ou Ingénierie/IT, ils nous dévoilent leurs aspirations professionnelles, leurs objectifs de carrière, secteurs d’activité préférés, et employeurs favoris. Lire plus
Le secteur de l’immobilier veut mettre la main sur les meilleurs talents.
Le secteur immobilier est à la recherche de 200 étudiants souhaitant postuler auprès du top belge des entreprises appartenant à son écosystème. La course aux talents qui s’annonce semble inédite. Il y a en effet des centaines de postes qualifiés difficiles à pourvoir. Lire plus
Attractivité des employeurs: les travailleurs anticipent-ils déjà la période de récession annoncée?
Les premières conclusions tirées des études menées par Randstad Research en matière d’attractivité des employeurs pourraient-elles annoncer la contraction du marché de l’emploi. Le secteur public semble affirmer sa préséance sur le secteur privé. Les critères sociétaux et environnementaux gagnent en importance dans le processus de choix d’un employeur. Et nombre de travailleurs se disent prêts à renoncer à du salaire au bénéfice d’une meilleure sécurité d’emploi. Ces signaux annoncent-ils la crainte d’une période plus difficile sur le plan des opportunités? Lire plus
Armonea remporte le 3ème Références Talent Acquisition Award lors de la 30ème HRM Night.
Les meilleurs projets de l’année écoulée en matière de recrutement et de développement de la marque employeur ont été reconnus par l’ensemble de la communauté. Au terme du processus de sélection, ce sont les initiatives déployées par Puratos, la Police Fédérale et Armonea qui se sont disputées le 3ème Références Talent Acquisition Award. Et le gagnant final est… Lire plus
Orange Belgium lance une campagne de recrutement via Tinder afin d’attirer les ‘digital natives’.
A partir du 21 mars, les utilisateurs de Tinder tomberont peut-être sur des profils surprenants, par exemple, une offre d’emploi d’Orange. Après avoir cliqué sur le profil, ils découvriront une véritable biographie agrémentée de quelques chouettes photos. Si les utilisateurs sont intrigués, ils pourront ‘swiper’ et entamer le dialogue avec Orange. Ils recevront alors le message le plus populaire de Tinder : c’est un match ! Un message privé leur permettra d’en savoir un peu plus sur l’offre d’emploi et de découvrir s’il y a une véritable compatibilité. Lire plus
Votez pour le Références Talent Acquisition Award 2019 : les lauréats sont Armonea, la Police Fédérale et Puratos.
A vous de désigner le meilleur projet mené au cours de l’année écoulée en matière de recrutement et d’employer branding. Le « Références Talent Acquisition Award » sera décerné pour la 3ème fois le 4 avril prochain à l’Autoworld à Bruxelles à l’occasion du 30ème anniversaire de la HRM Night©! Lire plus
Journée de l’ingénieur: pourquoi le secteur des énergies vertes et renouvelables attire-t-il de nombreux candidats?
De plus en plus d’étudiants en ingénierie s’intéressent à un emploi dans le secteur de l’énergie. La société de recrutement Hays l’annonce à l’occasion de la Journée de l’ingénieur, ce mardi 19 mars. Le secteur de l’énergie jouit d’une bonne réputation auprès des étudiants, notamment en matière d’environnement et d’énergies renouvelables. Lire plus
Présence digitale et transparence sont absolument nécessaires pour attirer les bons candidats.
La réputation en ligne d’une entreprise n’a jamais été aussi importante pour attirer les talents. Selon Indeed, la plateforme digitale de recrutement, 78 % des employés trouvent important de connaître la réputation d’un employeur potentiel. La grande majorité des chercheurs d’emploi belges considèrent qu’il est essentiel d’évaluer la réputation d’une organisation avant de postuler. Jusqu’à 45 % des chercheurs d’emploi se méfient aussitôt d’une entreprise s’ils ne trouvent pas d’informations à son sujet en ligne. Lire plus
