18 novembre 2019 
Le syndicat chrétien ACV-CSC METEA a chargé les instituts de recherche FTU (Université catholique de Louvain) et HIVA (KU Leuven) d’étudier les effets de l’industrie 4.0 sur le travail et les travailleurs. Le terme d’industrie 4.0 désigne l’augmentation de la numérisation qui permet une plus grande accessibilité des flux d’information et davantage de connectivité entre les opérateurs, mais aussi entre machines et opérateurs, ou encore entre les machines. L’intelligence artificielle, les big data, l’internet des objets, les machines autonomes, les cobots, le support cognitif, … tout cela participe de l’industrie 4.0. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Formation’
Les employeurs cherchent encore le meilleur équilibre entre le temps consacré au recrutement et celui dédié au développement des compétences.
À l’heure actuelle, le potentiel constitue le principal critère d’engagement des employés chez près de 30 % des employeurs. Les connaissances et l’expérience suivent à la seconde place. Pas moins de 77 % des employeurs déclarent encore procéder à l’évaluation du potentiel après l’embauche, et 61,7 % le mesurent chaque année. Selon l’enquête portée par Acerta, même si le recrutement sur base du potentiel à développer monte en puissance, il apparaît que les mesures de ce potentiel ne sont pas encore bien exploitées. Lire plus
Les entreprises peuvent-elles combler le manque d’étudiants dans les filières STEM?
La réponse est naturellement positive. Il s’agit cependant de s’investir le plus tôt possible dans le parcours scolaire de nos enfants afin de les sensibiliser en amont des premiers choix d’orientation décisifs. Ainsi par exemple, Tata Consultancy Services (TCS), fournisseur mondial de services informatiques, de conseil et de solutions business lance un programme visant à éveiller l’intérêt des élèves âgés de 10 à 12 ans pour l’informatique et les STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics). Lire plus
51.000 Wallons travaillent en Flandre et le bilinguisme ne semble pas indispensable…
Le Forem et le VDAB collaborent activement pour encourager la mobilité interrégionale. Tout au long de la Werkweek qui se tiendra du 18 au 22 novembre – autrement dit la semaine du « travail en Flandre » –, près de 40 activités seront organisées sur l’ensemble de la région, afin d’encourager les demandeurs d’emploi à postuler aussi en Flandre. Pour 2019, 21.752 demandeurs d’emploi ont été engagés dans une entreprise flamande soit une augmentation de 10 % par rapport à la même époque l’année passée. Lire plus
Place au Mobile Learning… ou comment la génération qui entre sur le marché du travail va bousculer les habitudes en matière de formation.
Le monde de la formation change et le monde de la formation digitale suit la cadence. Loin des heures de formation ‘e-learning’ produites dans les années 2000, contenu qui s’apparentait plus à du ‘e-boring’, l’approche digitale de la formation prend un second souffle en changeant de ‘device’! En effet, selon une enquête du SPF Économie de 2016, le pourcentage d’utilisateurs qui surfent via leur smartphone est de 88% dans la tranche 25-34 ans, de 80% dans la tranche 35-44 ans. Aucun doute que ce pourcentage a évolué encore depuis lors. « Nous avons les bases d’un changement de paradigme, principalement pour la génération qui entre dans le monde du travail, » soutient David Boulanger, désormais Country Manager de Teach on Mars. Lire plus
La tendance internationale de l’inadéquation du talent continue de creuser l’écart entre les travailleurs hautement et peu qualifiés.
Le rapport intitulé Hays Global Skills Index évalue la facilité ou la difficulté avec laquelle les entreprises de 34 pays parviennent à attirer et à conserver des collaborateurs talentueux. En dépit de l’énorme recul du chômage à l’échelle mondiale, le marché de l’emploi belge se révèle, en moyenne, plus étendu que celui des pays voisins.Le recul du chômage ne s’accompagne pas d’une hausse des salaires et se traduit par une stagnation salariale à l’échelle internationale. Seule exception : la Belgique. Lire plus
Learning Expérience Day le 21 novembre à Bruxelles: comment motiver et engager les millennials, les nouveaux apprenants d’aujourd’hui?
La LXDay est un événement signature organisé par myskillcamp. Cette 3ème édition est aussi une journée destinée à faire le plein de bonnes pratiques et de bonnes idées pour booster l’expérience apprenante. Rejoignez-nous à Bruxelles le 21 novembre prochain pour booster l’expérience de vos apprenants! La thématique de ce LXDay#3 : comment motiver et engager les millennials dans un projet de formation? Lire plus
People Management & Responsabilité: préparons sans délai la prochaine récession.
Ce n’est ni de la morosité, ni du défaitisme. L’idée, simple, consiste à affronter sereinement un futur prévisible. Et donc, interrogeons-nous quelques instants: devons-nous passivement attendre la prochaine vague de récession que l’on nous annonce depuis de longs mois déjà? Ou sommes-nous en capacité d’en anticiper les effets? La question n’est pas vraiment d’ordre ‘économique’, ni même ’sociale’. Elle concerne peut-être en tout premier lieu la morale. Lire plus
Compétences linguistiques: les francophones semblent accuser un retard de plus en plus important en ce qui concerne la maîtrise de l’anglais.
EF Education First publie la 9ème édition de son classement annuel des meilleurs anglophones non natifs du monde. Ce classement est basé sur les résultats au test d’anglais EF SET de plus de 2,3 millions d’anglophones non natifs venant de 100 pays et territoires. Cette année, les Pays-Bas reprennent la première place de ce classement, reléguant la Suède à la seconde place.La Belgique perd deux places dans le classement mondial des meilleurs anglophones non natifs mais reste dans le cercle très fermé des pays avec une « Très Bonne Maîtrise de la Langue » . Les différences entre Belgique francophone et Belgique néerlandophone s’accroissent. Lire plus
Epsi’Day 2019 le 7 novembre à Liège : 20 conférences et 8 ateliers pour trouver de nouvelles voies de développement de nos collaborateurs.
Epsilon, la Learning & Development Community francophone, vous invite à son nouveau rendez-vous, organisé en alternance avec le Salon Epsilon : EPSI’DAY 2019. Le 7 novembre prochain à Liège (Bluepoint), les People Managers auront l’occasion de trouver de l’inspiration pour leurs projets de formation, des idées pour l’évolution de leurs équipes et de rencontrer des experts. Lire plus
