14 décembre 2021 
Et pourtant, trois travailleurs sur dix n’ont pas la possibilité de se former, révèle une étude de Salesforce. C’est ce que révèle une étude menée en juillet et août 2021 par iVox auprès de mille Belges travaillant au moins dix heures par semaine. Les résultats confirment que les employeurs doivent plus que jamais investir dans la formation et les compétences numériques afin de préparer leurs collaborateurs pour l’avenir. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘technologie’
Malgré les inquiétudes quant à la productivité du travail à distance, les employeurs peinent à investir dans de nouvelles solutions technologiques.
Une nouvelle étude publiée aujourd’hui par Ricoh Europe révèle que les employeurs n’investissent pas dans la technologie nécessaire au maintien de la productivité de leur personnel à distance, malgré les inquiétudes concernant son rendement. L’étude menée par Opinion Matters, pour le compte de Ricoh Europe, a interrogé 1.500 décideurs sur tout le continent. Les résultats indiquent que les employeurs ne comprennent pas les obstacles à la productivité de leur personnel. Lire plus
Toutes les générations de cadres peinent à s’adapter face à la crise: la complexité des processus, l’adoption des nouvelles technologies et l’isolement en cause.
Les cadres supérieurs de plus de 55 ans se sont mieux adaptés que leurs collègues de la Génération Z (les « digital natives ») à l’évolution radicale de leur situation professionnelle pendant la pandémie de COVID-19. Les jeunes cadres bataillent contre les processus métier, les plus de 55 ans sont sceptiques à l’égard des nouvelles technologies… C’est ce qui ressort d’une étude commanditée par ABBYY, une société de Digital Intelligence, portant sur l’utilisation de la technologie et la productivité. L’étude a sondé 4.000 employés dans quatre pays (États-Unis, Royaume-Uni, Allemagne et France). Lire plus
Les nouvelles technologies, synonymes d’apprentissage et de création d’emplois?
Les travailleurs sont généralement positifs à l’égard de l’implémentation de nouvelles technologies sur le lieu de travail. Dans les entreprises belges, 35,6% des travailleurs ont constaté que les nouvelles technologies faisaient augmenter le nombre d’emplois. Pour pas moins de 65,2% d’entre eux, cela ouvre également la porte à de nouveaux apprentissages et 47% voient leurs possibilités de promotion au sein de l’entreprise augmenter à la lumière des nouvelles technologies. Lire plus
La technologie n’est pas neutre sur le plan de la diversité et de l’inclusion: le Forum Economique Mondial publie un guide à l’usage des dirigeants pour plus de justice sociale.
Les nouvelles technologies peuvent contribuer à créer des lieux de travail justes, équitables et diversifiés, selon le guide du Forum Économique Mondial Diversity, Equity and Inclusion 4.0 (Boîte à outils : diversité, équité et inclusion 4.0), publié cette semaine. Le Forum Économique Mondial veut en effet venir en aide aux dirigeants afin d’améliorer la diversité, l’équité et l’inclusion sur le lieu de travail post-COVID-19. Lire plus
Livre blanc à télécharger gratuitement : « Learning Experience Platform – Remettre l’apprenant au centre. » ou comment repenser votre stratégie et vos outils de formation aujourd’hui?
De quoi parle-t-on lorsque nous évoquons l’émergence des Learning Experience Platforms? Le monde de la formation est en constante mutation. Les technologies modernes viennent bouleverser l’échiquier RH avec de nouvelles organisations, de nouvelles méthodes, entraînant l’apparition de nouveaux besoins. Ainsi, de nouveaux métiers voient le jour et de nouvelles compétences doivent être acquises par les collaborateurs. Par ailleurs, les salariés ont désormais plus de chance que leurs aînés de changer d’entreprise (en moyenne tous les 3 à 5 ans) ou de voir leur carrière évoluer vers de nouveaux horizons à un moment donné. Lire plus
Les travailleurs sont favorables à l’innovation technologique au boulot, à condition que les employeurs veillent au développement de leurs compétences.
Quatre travailleurs sur cinq attendent de leurs employeurs qu’ils les aident à développer leurs compétences à mesure que les environnements de travail évoluent. Selon une étude de Ricoh Europe, les travailleurs sont convaincus qu’ils ont les compétences nécessaires pour réussir leur carrière, mais ils attendent de leurs employeurs qu’ils les aident à s’adapter aux pratiques de travail en évolution. L’enquête vient appuyer le nouveau rapport sur l’avenir du travail ‘Future of Work report’, qui explore la façon dont la technologie, la collaboration et la durabilité devraient être en tête des préoccupations des entreprises qui cherchent à donner davantage d’autonomie à leurs employés. Lire plus
2/3 des employés européens souhaitent que les progrès technologiques soient réinvestis dans des problématiques sociétales.
Selon un nouveau rapport publié par Ricoh Europe, les travailleurs attendent de plus en plus de leurs employeurs qu’ils contribuent positivement aux problèmes de société. Près des deux tiers (63 %) des employés européens s’attendent à ce que les employeurs exploitent les gains en rentabilité offerts par la technologie d’automatisation pour les réinvestir en faveur de leurs employés et de la collectivité. Lire plus
La semaine européenne du codage recherche des bénévoles pour susciter des vocations STEM.
La semaine européenne du codage aura lieu, cette année, du 5 au 20 octobre 2019. Encadrés par plus de 500 bénévoles, 7.500 enfants construiront et programmeront un robot en classe durant la semaine européenne du code. Grâce à cette initiative, les organisateurs veulent inciter les enfants (de 5eme et 6eme primaire) à s’intéresser aux sciences et à la technologie. Ils recherchent des bénévoles pour aller dans les classes. Explications… Lire plus
« Collaborer avec des start-ups constitue un formidable accélérateur pour les grands groupes industriels. »
Benoît Potier, PDG d’Air Liquide a inauguré ce jeudi 27 septembre 2018, sur le plateau de Saclay en France, le nouveau campus innovation groupe, avec un centre de R&D — un investissement de 50 millions d’euros. Celui-ci comprend en outre un accélérateur de startups deeptech qui ouvrira ses portes en 2019. L’occasion pour le PDG d’insister sur la plus-value inhérente à la collaboration avec des start-ups pour un géant industriel tel qu’Air Liquide. Lire plus
