19 december 2024 
Acht op de tien werknemers in België denkt niet tot 66 jaar of langer te kunnen werken. Het is een verontrustend cijfer aangezien de wettelijke pensioenleeftijd vanaf 1 februari 2025 naar 66 jaar wordt opgetrokken. 55-plussers, die het snelst met de wijziging geconfronteerd zullen worden, menen iets meer dan andere leeftijdsgroepen dat langer werken haalbaar is, maar ook bij hen geeft zeven op de tien (70,3%) aan een pensioenleeftijd van 66 jaar niet actief te kunnen halen. Lezen
Peoplesphere / Nieuws
Acht op tien Belgen denkt niet tot 66 jaar -de nieuwe wettelijke pensioenleeftijd- te kunnen werken.
De cruciale rol van de Raad van Bestuur bij het aanstellen van een interim-manager.
De markt voor interim-management in België blijft sterk groeienin uiteenlopende sectoren. Ondanks deze groei is er weinig regelgeving en zijn er geen uniforme rapportageverplichtingen, wat de rol van de raad van bestuur extra belangrijk maakt bij het waarborgen van een succesvolle aanstelling. Lezen
Meer behoefte aan geestelijke gezondheidszorg: in België lijdt bijna 1 op de 6 personen aan angst of depressie.
Meer dan een derde van de mensen die hebben aangegeven behoefte te hebben aan psychische hulp, heeft geen beroep gedaan op gezondheidszorg. Om in te spelen op deze uitdagingen hebben de Onafhankelijke Ziekenfondsen (Helan) een gedetailleerde analyse gepubliceerd over de evolutie van de geestelijke gezondheidszorg en het gebruik van terugbetaalde psychotrope geneesmiddelen onder haar leden tussen 2019 en 2023. De analyse belicht enkele verontrustende trends en stelt ook een aantal concrete oplossingen voor. Lezen
“Belgische bediende positief over stijgende automatiseringstrend”.
Uit een studie van techreus Google eerder dit jaar bleek al dat de komende 10 jaar 370.000 mensen hun job zouden zien veranderen of verdwijnen door generatieve AI, vooral binnen de dienstensector. Maar dat cijfer hoeft niet negatief te zijn. Belgische bedienden tonen namelijk een grote bereidheid tot omscholing of bijscholing. Lezen
Uitbreiding van het rookverbod en wetswijzigingen rond tabaksproducten.
Vanaf 31 december 2024 gaan enkele cruciale wijzigingen in de regelgeving omtrent tabak in voege, waaronder een gevoelige uitbreiding van de plaatsen waar een rookverbod geldt. Lezen
De Belgische economie blijft matig groeien: 90.000 jobs worden gecreëerd tussen 2025 en 2027.
Zoals verwacht is de Belgische economie dit jaar in een relatief constant tempo van zowat 0,3% per kwartaal gegroeid. De jaargroei stevent daarmee af op 1% in 2024. Volgens de nieuwe najaarsprognoses van de NBB zou de economische groei in de volgende drie jaren uitkomen tussen 1,2 en 1,4%, wat nauw aansluit bij de groeivooruitzichten voor het eurogebied. Lezen
Wat als je langer werkt dan 14.040 dagen? Welke dagen leveren je extra pensioen op?
Een volledige loopbaan telt in ons land 45 jaar, of ook 14.040 dagen. 14.040 is immers het resultaat van de vermenigvuldiging van 45 jaar met 312 dagen. Maar wat als je nadien nog verder werkt? NN onderzoekt of alle gewerkte dagen na die 45 jaar meetellen voor je wettelijk pensioen? Lezen
Twee op de drie beeldschermwerkers hebben fysieke klachten, vooral aan de nek, onderrug en schouders.
Bijna twee op de drie (64%) beeldschermwerkers in ons land kampen met fysieke klachten. Klachten aan de nek, de onderrug en de schouder komen het vaakst voor. Dat blijkt uit de online zelfevaluatie die HR- en Well-beingexpert Attentia liet uitvoeren bij ruim 22.800 medewerkers die dagelijks gebruik maken van een computer of ander beeldscherm. Lang stilzitten, stress en een gebrek aan kennis over de juiste werkhouding, zijn de grootste boosdoeners. Lezen
Een op de drie kmo’s voorziet groei in 2025. Optimisme over hoeveelheid werk en tewerkstelling is lager in Brussel.
Ondanks de onheilspellende cijfers over de collectieve ontslagen, zijn er ook hoopvolle signalen over 2025. Een op drie Vlaamse kmo’s (tot 250 werknemers) ziet de groei terug positief in: ze kennen, na de terugval het laatste kwartaal, opnieuw normale tewerkstellingsintenties voor begin 2025. Een op de drie kmo’s wil aanwerven, terwijl ook een op de tien in Vlaanderen ontslagplannen heeft. Enkel in Brussel liggen ontslagplannen bijna dubbel zo hoog, met bijna een op de vijf (18%). Brusselse kmo’s hebben ook meer te maken met personeelsverloop en vervangingen. Lezen
Vrouwen in topfuncties: een aanzienlijke maar ongelijke vooruitgang.
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen stelt een stand van zaken voor van vrouwen in topfuncties in verschillende domeinen van de samenleving. Sinds de laatste editie van dit onderzoek in 2012 heeft zich een evolutie voorgedaan: de gelijkheid van vrouwen en mannen wordt door velen niet enkel als een theoretisch ideaal gezien. Toch hebben sommige sectoren nog een lange weg te gaan op het gebied van gendergelijkheid. Lezen
