Vlaanderen telt eind maart 225.107 niet-werkende werkzoekenden (NWWZ). Dat zijn er 8.057 of 3,5% minder dan vorig jaar. De dalende trend zet zich duidelijk verder. Lezen
multiPHARMA, het grootste apothekennetwerk in België, en dochterbedrijf iU, parapharmacie-shops, doen een beroep op Oracle voor de professionalisering en automatisering van hun HR-processen. De oplossing wordt breed ingezet voor alle fasen van het HR-proces. Dankzij de automatisering van een groot deel van de HR-administratie, geeft dit de 1.900 medewerkers van het bedrijf via een ‘self-service’-model toegang tot hun eigen data en opleidingen. De digitalisatie en automatisering van de HR-processen moeten gekaderd worden in het transformatieproces van het gehele bedrijf. Lezen
Vlaams minister van Werk Philippe Muyters stelde aan de Vlaamse Regering de bedragen voor in het vernieuwde en vereenvoudigde doelgroepenbeleid. Door tijdelijke kortingen te geven in de RSZ-bijdragen moeten de kansen op tewerkstelling van jongeren, 55-plussers en arbeidsgehandicapten verhogen. Lezen
In februari 2016 hebben 412.605 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen een uitkering ontvangen, d.i. 29.916 minder dan in februari 2015 (- 6,8%). Die 412.605 uitkeringsgerechtigden worden als volgt verdeeld: 384.189 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van voltijdse arbeidsprestaties of toegelaten op basis van studies, 22.143 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen toegelaten op basis van vrijwillig deeltijdse arbeid en 6.273 werkzoekende uitkeringsgerechtigde volledig werklozen met bedrijfstoeslag. Lezen
De Recruitment, Search & Selectie (RSS) sector kan voor 2015 mooie groeicijfers voorleggen. Volgens Federgon, de federatie die de RSS-sector vertegenwoordigt, groeide de activiteit met 16,3 %. De rekruterings-, search en selectie activiteiten blijven met 63 % de belangrijkste voor de sector en groeien met 14,1 %, gevolgd door assessment, HR-consultancy en coaching. De meeste kandidaten stromen nog steeds in door inspanningen van de RSS-bureaus zelf (‘direct search’). Lezen
Uit een recente BDO peiling blijkt dat er niet meteen een terugval was in het aantal opdrachten, maar dat de gewijzigde conjunctuur mogelijks aanzet gaf tot een duidelijke toename van jongere interim managers. Het beeld van de grijze, ‘fin de carrière’-expert klopt niet meer met de realiteit. De nieuwe generatie zoekt variatie en verwacht van zijn provider opleiding en coaching. Lezen
De RVA publiceert ieder jaar een jaarverslag met de belangrijkste ontwikkelingen en realisaties van het voorbije jaar. We zetten de belangrijkste evoluties in 2015 even voor u op een rijtje. Lezen
Ten gevolge van de tragische gebeurtenissen op dinsdag 22 maart, hebben we besloten onze jaarlijkse bijeenkomst, die normaal doorging op donderdag 24 maart, uit te stellen. De nieuwe datum is 12 april. Vanaf 18u30 zullen we samen ontdekken wie de HR Manager, HR Team en HR Young Talent of the Year worden. Lezen
Sinds 1 januari 2015 mag een gepensioneerde 65-plusser of elke gepensioneerde die een loopbaan van minstens 45 jaar heeft, onbeperkt bijverdienen zonder zijn pensioenrechten te verliezen. Door deze versoepeling werd verwacht dat het aantal bijklussende gepensioneerden exponentieel zou toenemen. Een onderzoek van Delta Lloyd vertelt ons meer. Lezen
De mobiliteit op de arbeidsmarkt lijkt stil te vallen. In 2015 veranderde slechts 16% van de werknemers van werkgever (vrijwillig en onvrijwillig), zo blijkt uit de resultaten van de jaarlijkse studie van HR-dienstverlener Securex naar het personeelsverloop tussen organisaties in België. Sinds 2007 is het personeelsverloop nog nooit zo diep weggezakt. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
6 april 2016 
