21 septembre 2018 
54,6%, soit une majorité des travailleurs belges est en surpoids. Près de 1 travailleur sur 5 (18,8 %) est en situation d’obésité, et cela ne fait qu’augmenter. Ces chiffres alarmants ressortent d’un rapport d’IDEWE. Dans le cadre de cette enquête, les données médicales de plus de 200.000 travailleurs ont été étudiées. Les différences par secteur sont frappantes: 70,3 % des travailleurs dans le secteur du transport sont en surpoids, contre « à peine » 47,3 % dans le secteur de l’enseignement. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘bien-être’
Mieux vaut prévenir que guérir ! Comment développer la rétention de vos collaborateurs?
Mieux vaut prévenir que guérir ! Comment développer la rétention de vos collaborateurs?
La question de la rétention sera au centre de l’immense majorité de nos stratégies RH futures. Il s’agit forcément de prendre des mesures préventives face à la guerre des talents mais aussi d’adapter nos organisations à de nouveaux schémas de carrière.
Découvrez rapidement l’ebook proposé par Gymlib, le Netflix du sport et du bien-être, consacré à la question de la rétention des talents? Lire plus
Améliorer la qualité de vie au travail en soutenant la pratique sportive? Les employeurs peuvent offrir un pass Sport/Bien-être à leurs collaborateurs.
Si les bénéfices du sport sur la santé physique sont aujourd’hui scientifiquement bien établis, des recherches récentes montrent qu’une activité physique régulière est efficace pour lutter contre le stress, l’anxiété et le burnout. Le déploiement en Belgique de Gymlib, la start-up considérée comme le Netflix du sport et du bien-être, vise à adresser directement cette problématique. Lire plus
LA FEB prépare son argumentation en vue des prochaines négociations de l’Accord Inter-Professionnel (AIP).
La FEB a voulu sonder les attentes des employeurs en vue du prochain accord inter-professionnel dont les négociations débuteront à la fin de cette année. L’organisation patronale rappelle sa volonté de privilégier la concertation sociale et d’ouvrir toutes les pistes possibles afin d’éviter le conflit avec les partenaires sociaux. Lire plus
5 semaines de vacances au minimum pour éviter l’épuisement et le rejet de son employeur.
84 % des employés veulent plus de 5 semaines de vacances! Selon une étude de Securex les Belges prennent principalement des vacances pour se détendre et près de la moitié des employés y parviennent vraiment en prenant 2 semaines consécutives ou plus. De plus, le nombre de jours de vacances qu’une personne veut prendre semble être un bon indicateur de son niveau de stress. Lire plus
Les centres d’affaires étoffent sans cesse leur gamme de services pour améliorer l’équilibre vie privée/professionnelle.
Le centre d’affaires Pegasus Park, niché au bord de Brussels Airport, vient de sceller une collaboration avec EasyDay, spécialiste belge de la conciergerie des entreprises et immobilières. EasyDay propose désormais aux locataires du parc et à leur personnel diverses activités communautaires sur leur lieu de travail et se charge de tout leur aspect opérationnel. Lire plus
Devenir indépendant après une expérience en tant qu’employé semble contribuer à un meilleur équilibre privé/professionnel.
Les deux tiers des indépendants en Belgique confirment qu’ils sont satisfaits de leur équilibre vie privée – vie professionnelle. Les facteurs qui alimentent la satisfaction sont 1) le fait qu’ils peuvent régler leurs heures de travail et 2) le fait qu’ils font quelque chose qui leur plaît. Les personnes précédemment salariées qui n’ont sauté que plus tard le pas vers le travail indépendant sont les plus satisfaites. Lire plus
Soutien financier aux entreprises dans la prévention du burn-out au travail: démarrage au 1er juillet 2018.
Sur proposition du ministre de l’Emploi Kris Peeters, le Conseil des ministres a approuvé ce vendredi 15 juin un projet d’arrêté royal qui vise à soutenir financièrement les entreprises dans la prévention du burn-out au travail. Lire plus
Productivité au travail : de sérieuses différences d’un jour à l’autre et entre les catégories de travailleurs.
Mieux le matin que l’après midi. En chute libre le vendredi après midi. Au sommet le mercredi matin! La productivité annoncée par les travailleurs eux-mêmes varient fortement en fonction du jour de la semaine. Randstad a mené l’enquête auprès de 1.850 collaborateurs afin de déceler comment se répartit leur productivité au fil de la semaine. Les conclusions de cette enquête montre d’intéressantes distinctions entre les différents groupes sondés. Lire plus
Métiers lourds: la FEB met en garde contre la discrimination et les sorties anticipées du marché du travail.
Les partenaires sociaux ont émis, au sein du Service fédéral des pensions, un avis concernant les métiers lourds. La reconnaissance comme métier lourd donnera accès à une pension anticipée et/ou à un montant de pension plus élevé. La philosophie de base de la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) dans ces débats était simple : pour garantir la transparence et la viabilité financière de nos pensions, il faut d’abord élaborer la réforme générale du système de pension et ensuite seulement définir les exceptions. Elle regrette donc que les options discutées ne se basent pas sur des critères objectifs et mesurables. Lire plus
