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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘coronavirus’

Chèques consommation: 4% des travailleurs bénéficient de ce bonus jusqu’à présent. Un démarrage lent assuré par une majorité de PME.

Qui sont les bénéficiaires des chèques consommation? Selon une analyse menée par le groupe SD Worx, plus de 6 employeurs sur 10 octroyant le chèque consommation sont des PME de moins de 100 employés. La nouvelle mesure temporaire ‘Chèque consommation’ a déjà été appliquée par un employeur sur 50, ce qui représente une belle évolution sur les quatre derniers mois avec une tendance continue durant le mois de novembre. En moyenne, il s’agit de chèques d’une valeur moyenne de 212€. Actuellement,4 % des travailleurs bénéficient de ce bonus. Le mois de décembre semble encourageant pour connaitre une dernière croissance dans l’octroi de ce chèque. Lire plus

Comment la crise sanitaire mine la confiance à long terme des travailleurs quant à leurs compétences…

Plus de 6 Belges sur 10 estiment qu’ils ne conviendront plus à leur emploi actuel dans les cinq ans à venir. Selon une enquête réalisée par l’entreprise de services RH Acerta et le bureau d’enquête Indiville menée auprès de plus de 2000 collaborateurs, 37% des sondés s’attendent à correspondre encore à leur travail d’ici cinq ans et 36% prévoient avoir toujours leur place chez leur employeur actuel. Un sentiment légèrement inquiétant alors que nous savons qu’il est impératif d’investir dans la formation dans la période que nous traversons. Lire plus

Les recrutements ont repris depuis cet été mais les contrats à durée indéterminée se font rares.

Des chiffres récents, issus du portefeuille de clients belges du prestataire de services RH Securex, montrent une diminution globale du taux de recrutement durant la période avril-septembre 2020 par rapport à la même période en 2019. La diminution des recrutements a cependant été moins marquée durant l’été 2020 que durant les mois d’avril et de mai. Au cours du mois de septembre 2020, il y a eu 10 % de recrutements en moins par rapport à septembre de l’année dernière. Lire plus

L’intérim reprend doucement, à un niveau pourtant inférieur de 8% par rapport à l’année dernière.

Au mois d’octobre 2020, le nombre d’heures d’intérim prestées a augmenté de +3,46% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette hausse résulte d’une évolution positive dans les deux segments : le nombre d’heures prestées a augmenté de +3,99% du côté des ouvriers et de +2,81% du côté des employés. Lire plus

Attractivité des employeurs: le secteur des soins de santé souffre terriblement du coronavirus.

En période de crise, les entreprises perdent de leur attractivité en tant qu’employeurs. Selon une nouvelle note de recherche de Randstad Research, il en irait de même pour l’attractivité des professions. Les métiers de la santé sont en outre plus gravement impactés par la crise du coronavirus que les métiers sans lien avec les soins de santé. Cette baisse d’attractivité s’élève à au moins 10% pour sept métiers sur dix dans le secteur des soins de santé, contre à peine une profession sur dix en dehors de ce secteur. Lire plus

L’impact économique du lockdown semble limité pour l’instant, mais les perspectives d’avenir restent sombres.

La perte de chiffre d’affaires que subissent les entreprises belges à la suite de la crise du coronavirus a augmenté, pour atteindre 17 % en novembre. Ceci représente une dégradation de 3 points de pourcentage par rapport à la période s’étalant d’août à octobre et environ la moitié de la perte de chiffre d’affaires de large ampleur enregistrée lors du premier confinement de mars et avril. Le deuxième confinement pèse principalement sur le chiffre d’affaires dans les secteurs de l’horeca, de la vente au détail et en gros et de l’immobilier, mais l’impact y reste moindre que lors du premier confinement. Lire plus

Moratoire sur les faillites jusqu’au 31 janvier 2021: plus qu’une victoire pour les indépendants, une absolue nécessité.

L’UCM a pris connaissance hier de la décision politique de mettre en place un moratoire sur les faillites jusqu’au 31 janvier 2021. L’instance représentative des indépendants le réclamait depuis le 18 juin, date à laquelle le moratoire décidé durant le 2ème trimestre 2020 avait pris fin. Lire plus

Le Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au Travail réagit à l’initiative du « Bus Tests Rapides » pour lutter contre le coronavirus: inutile, dangereuse et illégale!

Les partenaires sociaux du Conseil Supérieur pour la Prévention et la Protection au travail restent très préoccupés de l’impact majeur que le virus COVID 19 a encore dans notre société. Ils ont récemment actualisé le guide générique « Travailler en sécurité » et souhaitent dans ce communiqué souligner certains éléments pour aider les entreprises à éviter ou contrôler les foyers du virus. Ils dénoncent par ailleurs l’initiative d’offrir à tous les travailleurs d’une entreprise un test rapide corona. Lire plus

Avant le reconfinement, le télétravail concernait encore au moins 25% des travailleurs.

Depuis l’énorme pic du mois d’avril, un nombre important de collaborateurs belges ont continué le télétravail. Bien que la situation se soit stabilisée depuis l’été, les chiffres d’Attentia montrent que les employés ont encore presté au moins un quart de leurs heures de travail depuis leur domicile en octobre. Cependant, en raison du nouveau confinement et du télétravail obligatoire depuis le 2 novembre, les statistiques de télétravail devraient repartir à la hausse ce mois-ci. Le chômage temporaire risque également d’augmenter à nouveau, car les règles ont été assouplies vendredi dernier. Lire plus

Coronavirus et crise économique : 38 mesures gouvernementales au service de 4 objectifs de soutien aux personnes et aux entreprises.

Le gouvernement fédéral vient de se prononcer en faveur d’un vaste plan de soutien socio-économique. La crise du coronavirus est aussi une grave crise socio-économique qui touche durement une multitude de personnes et d’entreprises. Le gouvernement fédéral ne peut pas et ne veut pas rester insensible à toutes ces personnes et entreprises qui sont au bord du gouffre. Elles ont besoin d’aide aujourd’hui : un soutien concret et suffisamment important pour leur permettre de traverser cette deuxième période difficile en moins d’un an. Lire plus

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