Hij is noch cynisch, nog triest over hoe het allemaal gelopen is, want uiteindelijk kreeg de ex-personeelsdirecteur van VW Vorst datgene waar hij altijd voor is blijven vechten: een rendabele autofabriek in Vorst. “Het is triest om op een moment van crisis te moeten horen van professoren dat er geen plaats meer zal zijn voor de industrie in België in de toekomst”, zegt Kayaerts aan HR Tribune in een exclusief gesprek. Lezen
Als het van de afgevaardigd bestuurder van de VDAB, Fons Leroy afhangt, zal de VDAB zijn activiteiten als opleidingsinstituut en intermediair voor werklozen desnoods op een lager pitje zetten om te fungeren als intermediair voor de 4.000.000 actieven in Vlaanderen. Het strategisch plan moet nog naar de raad van bestuur, maar Leroy lichtte alvast een tip van de sluier op in HR Tribune. Lezen
De tien grappigste, de tien origineelste, de tien best verkochte, de tien die uw leidierschap op de proef stellen en de tien meest actuele onderwerpen. Samen vijftig opleidingen die uw trainingsbeleid grondig kunnen doen herzien. Een handig dossier om tijdens de vakantiemaanden door te nemen. Lezen
We mogen er stilaan vanuit gaan dat e-hr in zowat elk bedrijf wordt toegepast, maar wat de mogelijkheden die u nog niet benut en welk soort bedrijven gaan we krijgen in de toekomst? Lees het in ons uitgebreide dossier. Lezen
U komt met ontelbaar veel mensen in contact, maar met wie werkt u echt samen, wat de struikelstenen bij een sociale dialoog en wat kan u leren van enkele ‘good practices’. Een dossier dat al snel uw vriend wordt. Lezen
Het lijkt wel of alle publieksenquêtes de hr-realiteit tegenspreken en ervan uitgaan dat loon het enige is dat mensen gelukkig maakt. Hr-managers weten dat dat niet zo is, maar onderzoekers geloven toch nog dat er werk aan de winkel is voor humanresources. Lezen
De ‘war for talent’ draait uit op een ‘war voor brands’. Wie is de aantrekkelijkste, de meest begeerde, de meest succesvolle of gewoon de beste werkgever en waar staat de hr-manager nog in die strijd? HR Tribune onderzocht cases, praatte met hr-verantwoordelijken en organiseerde een gesprek met belangrijkste communicatiebureaus. Een dossier als benchmark voor uw eigen praktijk. Lezen
Is het de laatste keer dat u dit woord zal lezen en hebben we het nu plots allemaal over Talentmanagement? Over welk talent praten we dan? Wie willen we houden in onze organisatie en wie mag gaan? Deze en vele andere vragen worden voor u opgelost in onze gekende dossieraanpak. Lezen
Geen begrip is meer onderhevig aan veranderingen dan het woord verandering zelf. Het lijkt of de hr-processen die een veranderingsproces van oudsher begeleiden niet meer gelden. In HR Tribune januari wordt de change-problematiek belicht vanuit diverse invalshoeken. Hubert De Neve staat aan de vooravond van een nieuw IMEC, diversiteitsmanagement wordt allicht het veranderingsmanagement van de toekomst, infotainer Paul Meert licht tien veranderingscases toe, nummer 1 D’Ieteren licht toe hoe verandering noodzakelijk is om stabiel te blijven, en we serveren u de klassieker uit de veranderingsliteratuur. Lezen
Staat een code of conduct boven de wet? Heeft Corporate Social Responsability niet vooral te maken met imago? Hoe groot is de druk van globalisering, internet en beursgang op het bedrijfsleven? Kunnen we iets leren van de bedrijven uit de sociale economie? Strookt de ontslagpolitiek van bedrijven met de wil om beste werkgever te zijn? Professoren, hr-managers en consultants buigen zich over ethische vraagstukken in een exhaustief dossier. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
3 oktober 2007 
