Werken, een eigen inkomen hebben en zich op die manier ten volle kunnen integreren in de maatschappij is een recht voor iedereen, dus ook voor blinde en slechtziende personen! Van 12 tot 30 september voert de Brailleliga campagne om deze boodschap bij een zo groot mogelijk publiek over te brengen. Lezen
Mee de toekomst van De Lijn uitzetten, dat is wat Sonia Frey bij de Vlaamse openbaarvervoersmaatschappij doet. De HR-afdeling kreeg een heel nieuwe structuur, er staat een nieuwe campagne op stapel om de organisatie als werkgever bekender te maken, ze maakt werk van persoonsvriendelijk roosteren, droomt van objectieven, gesprekken en ontwikkelingsplannen voor iedereen. Gesprek met de dynamische HR-directrice van De Lijn. Lezen
BYOD – Bring Your Own device, het beleid waarbij medewerkers eigen telecommunicatie- en IT-materiaal gebruiken op het werk – is wereldwijd aan een opmars bezig. In de Westerse landen hebben gemiddeld 4 op de 10 bedrijven de BYOD-trend omarmd. In de groeilanden ligt dat percentage met 75% beduidend hoger. Een valkuil bij dergelijk beleid is dat de onderneming nalaat duidelijke spelregels op te stellen. Lezen
Sinds 1 september geldt de nieuwe wetgeving over welzijn op het werk. De veranderingen maken het aanzienlijk gemakkelijker om pestgedrag op de werkvloer aan te kaarten. En dat was hoog tijd, gezien elke werknemer die klaagt over pesten jaarlijks ruim tweemaal meer dagen afwezig is, gemiddeld minstens 3.600 euro extra kost en indirect zelfs 12.500 euro. Ondernemersorganisatie UNIZO vraagt zich naar aanleiding van de nieuwe wet af wie nu eigenlijk gepest wordt… Lezen
De voorspellingen van de Belgische werkgevers voor het vierde kwartaal 2014 zijn alvast bemoedigend. Na een grijs derde kwartaal (-1) veert onze ManpowerGroup Index opnieuw op tot +3 (na uitzuivering van de seizoenvariaties). Of 4 procentpunten meer dan vorig kwartaal en het vierde kwartaal 2013. Lezen
Het moment dat de personeelsadministratie een stapje opzij moest zetten en vervangen werd door een strategisch HRdepartement, is meteen ook de dag dat verlonen veel meer bleek dan een payroll laten draaien. Dossier over de allignering tussen strategie en remuneratie, uiteraard, maar zeker zoveel over de antwoorden die comp & ben tracht te geven op de (veranderende) verwachtingen van medewerkers. Lezen
Tussen september en december gaan er bij Syntra Turnhout, Antwerpen, Gent, Brugge, Leuven en Hasselt gratis HRM seminaries door. Aansluitend is er een netwerkmoment voorzien. De sessies duren een 3 tal uur en starten telkens om 13 uur. Lezen
Het moment dat de personeelsadministratie een stapje opzij moest zetten en vervangen werd door een strategisch HR-departement, is meteen ook de dag dat verlonen veel meer bleek dan een payroll laten draaien. Compensation & Benefits is vandaag een belangrijke pijler in het HR-beleid en draagt op die manier bij tot de businessdoestellingen van de onderneming. Lezen
24 procent van de Belgische werknemers werd in 2013 geconfronteerd met één of meerdere types van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. 11 procent voelde zich in 2013 gediscrimineerd op basis van zijn ervaring in de voorbije 12 maanden, 10 procent kloeg over pesterijen, 1,4 procent voelde zich het slachtoffer van ongewenst seksueel gedrag, en niet minder dan 16 procent ervoer agressie op het werk. Vooral dat laatste valt op: meer dan een een verdubbeling tegenover het jaar voordien. Lezen
Veel Belgische professionals hebben te kampen met overwerk en een voortdurende werkdruk en bijna één op de drie professionals krijgt stress van zijn baas. “Steeds meer professionals lijden onder een erg hoge werkdruk. Zij lopen het risico om in een negatieve spiraal terecht te komen of erger nog, om uit te vallen met een burn-out”, klinkt het. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit. Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
11 september 2014 
