
Waar praten we tegenwoordig het meest over als we het over de arbeidsmarkt hebben? Werkloosheid en langdurig zieken… En hoe straffen we mensen die niet in staat of bereid zijn (er zijn er natuurlijk!) om te investeren in een baan… Dit leidt er natuurlijk toe dat we vraagtekens zetten bij de percepties die we verspreiden over professionele investeringen. We komen terecht in een logica van re-integratie op de arbeidsmarkt tegen elke prijs, en op een vastberadener manier dan ooit tevoren. Wat zal het langetermijneffect zijn van deze aanpak binnen onze eigen organisaties? En is dit eigenlijk niet de enige manier om de ongelijkheid, die automatisch toeneemt, te compenseren? Laten we er samen over nadenken… Lezen