29 augustus 2024 
In het eerste semester van 2024 werden er 2,83% van de werkuren in ons land niet gepresteerd als gevolg van kort ziekteverzuim (minder dan een maand ziekte). Daarmee blijft het percentage van niet-gepresteerde uren pieken in België. Er vallen daarnaast meer werknemers door korte ziekte met gewaarborgd loon uit dan het pre-coronajaar 2019: 37,92% tegenover 32,04% in 2019. Het betreft een stijging van 18,3%. De ziekteperiodes worden gelukkig niet langer. Lezen
Editoriaal – Is een collectief model gebaseerd op spanning en constant debat hanteerbaar?
Binnen onze teams wordt de diversiteit aan standpunten gezien als een groot pluspunt. Maar dat maakt ons werk er niet makkelijker op. Door meningsverschillen moeten we leren leven binnen onverenigde en kwetsbare groepen, waar cohesie nooit gegarandeerd is.
En dus moeten we leven met de kans dat de groep midden in de lucht ‘ontploft’. Conflicten, verraad, ontslag… Dit zijn allemaal frequente gebeurtenissen, met als resultaat dat de dominante collectieve dynamiek er vandaag een is van voelbare spanning die een gevoel van gevaar creëert en organismen kan uitputten. Het is ook een dynamiek die, op het eerste gezicht, iedereen alert zou moeten houden. Maar is dat wel redelijk? Lezen
Smart name tags verbeteren betrokkenheid en inclusie in virtuele meetings
Zoom lanceert de publieke beta van ‘smart name tags’, die de betrokkenheid en inclusie verbeteren in Meetings. De slimme naambadges zijn beschikbaar voor Zoom Rooms en geven met behulp van AI de deelnemers een label met hun naam. Zo kunnen virtuele deelnemers gemakkelijk zien wie zich in de fysieke ruimte bevindt. Lezen
Verdere terugval van de uitzendactiviteit in juli, in lijn met het huidige macro-economische klimaat.
In juli 2024 nam het aantal gepresteerde uren uitzendarbeid af met -1,51% t.o.v. de vorige maand. Deze achteruitgang is toe te schrijven aan een negatieve evolutie in beide segmenten: het aantal gepresteerde uren nam af met -0,74% in het arbeiderssegment en met -2,03% in het bediendesegment. Lezen
Een middagpauze is een boost voor productiviteit en collegialiteit. Toch slaat helft van de Vlamingen wel eens een lunch over.
De middagbreak is voor veel Vlamingen hét moment om de banden met collega’s aan te halen (54%), hun productiviteit een boost te geven (50%) en om energie bij te tanken (49%). Toch slaat zo’n één op de twee Vlamingen (46%) soms een middagpauze over. Bijna zes op de tien (58%) eten wel eens hun lunch aan hun bureau terwijl ze doorwerken. Dat blijkt uit een onderzoek van Protime bij 1.000 Vlaamse bedienden. Lezen
Hybride werken stimuleert de stijgende vraag naar coworking spaces die steeds meer geïntegreerd worden in het sociale en economische leven.
International Workplace Group, aanbieder van hybride werkoplossingen met merken als Spaces en Regus, kondigt de opening van twee nieuwe moderne, flexibele werkplekken aan. Nu hybride werken ook in België steeds populairder wordt, is het aantal aanvragen bij vestigingen van International Workplace Group sterk gestegen en het bedrijf is van plan zijn expansie te versnellen om aan de stijgende vraag te voldoen. Lezen
Veel vakjes op de opleidingskalender blijven leeg : 96,6% van de opleidingsdagen blijft onbenut in eerste helft 2024.
Uit cijfers van hr-dienstverlener Group S blijkt dat in de eerste helft van 2024 slechts 3,4% van de toegekende opleidingsdagen is opgenomen, in de eerste helft van 2023 was dat ook maar 4,5%. Als gevolg van de arbeidsdeal uit 2022 heeft een werknemer nu recht op enkele opleidingsdagen per jaar, maar in de praktijk blijven die vaak oningevuld. Lezen
Belg heeft gemiddeld 28,5 vakantiedagen per jaar. Leerkrachten spannen nog steeds de kroon!
Het einde van de ‘grote vakantie’ is in zicht. Tijd om even terug te blikken op onze o zo kostbare vakantiedagen. Want bijlange na niet iedereen heeft recht op evenveel vakantie in België, zo blijkt uit het Jobat Salariskompas. Lezen
Het gehoor van Belgische jongeren lijkt de laatste jaren te verbeteren… Gehoorbescherming blijft belangrijk, ook op de werkvloer.
Gehoor jongeren gaat erop vooruit ! Bij de groep 18- tot 22-jarigen in 2023 is het aandeel jongeren met beginnende gehoorschade maar liefst 7,2% lager dan bij hun toenmalige leeftijdsgenoten in 2008. Bovendien gaan ook de +22-jarigen die tijdens hun job aan lawaai blootgesteld worden, er minder snel op achteruit, mits een goede preventieve aanpak. Dat blijkt uit een onderzoek van externe preventiedienst Liantis bij 636.268 werknemers tussen 2008 en 2023. Lezen
Aantal aanwervingen met 15% gedaald: pas afgestudeerden moeten zich op de arbeidsmarkt onderscheiden aan de hand van ervaringen.
In september zetten veel pas afgestudeerden hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Die is momenteel gunstig, maar bedrijven zijn dit jaar voorzichtiger: het aantal kandidaten dat aangenomen wordt is met 15% gedaald ten opzichte van 2022. Ook de lonen zijn na het hoogtepunt van de ‘war for talent’ terug gedaald naar het niveau van voor de COVID-crisis. Het is voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt dus weer moeilijker om werkplek te vinden. Lezen
