31 januari 2024 
Interim management opdrachten zijn een essentieel instrument geworden in het operationele landschap, gaande van het overbruggen van talenttekorten in high-level functies tot strategische optimalisatieprojecten. Welke carrièrekansen brengen post-covid investeringen, digitale transformatie en decarbonisatie voor interim operations managers? Lezen
Trendrapport 2024 Wellbeing & Sustainability – Achter de frontlinie van de huidige ‘war for talent’ heerst een heuse ‘war for wellbeing’.
Steeds meer bedrijven beseffen dat welzijn en winst elkaar versterken en maken van de wellbeing van hun medewerkers een strategische prioriteit. Want een onderneming die zorg draagt voor haar medewerkers is aantrekkelijk en kent minder ziekteverzuim of verloop. 90%(!) van de medewerkers die bij organisaties werken met een sterk sociale impact voelen zich meer geïnspireerd, gemotiveerd en betrokken. Tegelijk verhoogt de organisatie haar duurzaamheidsscore (ESG). Kortom, wellbeing vormt het fundament van een duurzaam businessmodel. Vraag is ‘Hoe begin je eraan’? Het antwoord lees je in Trendrapport 2024 van B-Tonic. Lezen
De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen zou aanzienlijk groter zijn zonder minimumregelingen of gelijkgestelde periodes.
Omdat minimumregelingen (de minimumpensioenen en het minimumrecht per loopbaanjaar) en gelijkgestelde periodes overwegend ten goede komen aan gepensioneerde vrouwen, verkleinen ze de pensioenongelijkheid tussen mannen en vrouwen. Zonder minimumregelingen zou de pensioenkloof 37% bedragen in plaats van 31% en zonder gelijkgestelde periodes 43% in plaats van 31%. Dat blijkt uit een onderzoek van het Federaal Planbureau op basis van gegevens van 2017. Lezen
HR binnen de overheid: minimaal twee dagen telewerk per week in elke FOD om de kantooroppervlakte te reduceren.
De ministerraad keurt op voorstel van minister van Ambtenarenzaken Petra De Sutter en staatssecretaris voor Begroting Alexia Bertrand een voorstel tot herformulering van de transversale doelstelling ‘HR binnen de overheid’ goed om de Regie der Gebouwen te ondersteunen in hun behoefteplannen om de kantooroppervlakte te reduceren. Lezen
Vlaamse arbeidsmarkt blijft krap, aantal knelpuntberoepen neemt verder toe
Het blijft voor werkgevers een grote uitdaging om personeel te vinden. Ondanks de problemen waarmee de Belgische economie te kampen heeft, blijft de krapte op de arbeidsmarkt erg groot. Uit het jaarlijks onderzoek van VDAB naar de knelpuntberoepen blijkt dat de zoektocht naar bepaalde profielen uiterst moeilijk blijft. Lezen
België is een van de snelste stijgers als het op de elektrificatie van wagens aankomt.
Top 10 meest bestelde bedrijfswagens bevestigt elektrische revolutie, zo bleek onlangs uit cijfers van de Europese sectorkoepel ACEA. Athlon Belgium ziet deze evolutie terug in de top 10 van meest bestelde bedrijfswagens, waarvan 8 op de 10 stekkerwagens zijn. Het aandeel van elektrische en hybride wagens in het wagenpark van de mobiliteitsaanbieder is de afgelopen 3 jaar dan ook met 400% gestegen. Lezen
Arbeidsdeal: 4 op de 10 kmo’s hebben opleidingsplan klaar. Deadline van 15 maart komt snel dichterbij…
Tegen eind maart moeten bedrijven vanaf 20 werknemers een opleidingsplan voorzien hebben, ten gevolge van de Arbeidsdeal. Intussen hebben bijna 4 op de 10 (38%) kmo’s dat opleidingsplan klaar, een derde is ermee bezig. 30% moet er echter nog aan beginnen, zo blijkt uit een rondvraag bij meer dan 500 kmo’s. “De deadline voor kleine en middelgrote bedrijven begint te dringen”, aldus de experten van Acerta. Lezen
VDAB en Federgon slaan de handen in elkaar en zetten met transitietrajecten in op duurzame inzetbaarheid.
Federgon, de federatie van HR-dienstverleners, en VDAB slaan de handen in elkaar en gaan samenwerken om mensen na een ontslag via transitietrajecten te begeleiden naar een nieuwe job. Via een transitietraject kunnen werknemers met het oog op een duurzame instroom in een nieuwe job al tijdens hun opzeg van een nieuwe werkomgeving proeven. Lezen
Alcohol en Drugs op de Werkvloer: twee fasen om een preventiebeleid te ontwikkelen.
Iedereen kan te maken krijgen met met problematisch alcohol- en drugsgebruik. Om het bewustzijn rond de gevolgen van alcoholgebruik te verhogen werd Tournée Minérale in het leven geroepen. Hierbij wordt in de maand februari geen alcohol gedronken. Gedurende deze periode wordt ook specifieke aandacht besteed aan bewustmaking over de gezondheidsimpact van alcohol. Securex staat stil bij de regelgeving rond alcohol en drugs op de werkvloer. Lezen
Editoriaal – Stress, verveling en een werkdruk die vaak slecht verdeeld is onder werknemers…
Werknemers die worstelen met het grote aantal taken dat ze moeten uitvoeren en anderen die hun verveling met zich meeslepen… In hetzelfde bedrijf? Natuurlijk gebeurt dat. Het komt zelfs vaak voor. Een betere verdeling van de werklast binnen onze teams is niet alleen een kwestie van gezond verstand. Als dat zo was, zou het een eenvoudig dagelijks management ‘probleem’ zijn. Maar het raakt aan verschillende essentiële aspecten van people management: ontwikkeling van vaardigheden, personeelsplanning, collectieve prestaties, welzijn en energiebeheer… Genoeg om er een onmogelijke vergelijking van te maken? Lezen
