23 mei 2025 
Bijna 0,8% van de Belgische werknemers werkt volgens het regime van de vierdagenwerkweek, waarbij ze vier dagen werken én hun voltijds loon behouden. Iets minder dan 3% van de bedrijven heeft iemand in dienst die werkt volgens het systeem van de vierdagenwerkweek. Dit blijkt uit een recente analyse door hr-expert Acerta Consult, nu de resultaten verwacht worden van de pilootstudie naar de vierdagenweek door het Federaal Planbureau. “Het vierdagenmodel blijft een uitzondering op onze arbeidsmarkt”, aldus de experten. Lezen
Het aantal ééndagsafwezigen steeg in grote bedrijven met 62% sinds de afschaffing van het ziektebriefje voor één dag.
Meer dan de helft (53,2%) van de werknemers in België heeft zich in 2024 minstens één keer afwezig gemeld. Sinds 2023 ziet de HR-dienstverlener Securex een sterke toename van frequent absenteïsme (min. 3 keer) en van het aantal werknemers dat één dag afwezig was, vooral in grotere bedrijven. Lezen
Editoriaal • HR-professionals die machteloos zijn en weinig te zeggen hebben in managementteams – bestaat dat vandaag de dag nog?
Zijn de dagen van zeuren voorbij? Hoe vaak hebben we HR-managers niet horen klagen over het feit dat ze niet werden gehoord door het managementteam van hun bedrijf? Is dit vandaag de dag nog mogelijk? Het is niet zozeer de rol van de menselijke factor in de besluitvorming die ons vandaag interesseert, maar eerder de invloed van HR en de machtsstrijd die binnen het management kan bestaan… Want het spel is veranderd! HR-managers en -afdelingen staan nu in de frontlinie bij alle kwesties. Hun positie is strategischer dan ooit tevoren. Als bewijs hiervan neemt het aantal recent benoemde CEO’s dat rechtstreeks afkomstig is van Human Resources sterk toe. Zelfs het Vaticaan heeft dit onlangs opvallend aangetoond… Lezen
“Onze industrie snakt naar technisch talent en wij vullen die nood in”.
Door het tekort aan technische profielen zoeken steeds meer bedrijven over de grens naar gespecialiseerde professionals. Daarom lanceert het Waregemse technologiebedrijf Squadron een nieuwe spin-off die ervaren software en mechanical engineers uit Macedonië koppelt aan Vlaamse maakbedrijven. Lezen
Helft van de Vlamingen ergert zich meestal tot altijd aan vergaderingen op het werk.
Vergaderen is voor veel Vlamingen een bron van frustratie. Uit een onderzoek van Protime – marktleider in onder meer tijdregistratie en workforce management – bij 1.000 Vlaamse bedienden, blijkt dat maar liefst 86% van de Vlamingen zich wel eens ergert aan vergaderingen op het werk. Bij bijna de helft (49%) is dit zelfs meestal of altijd het geval. Lezen
Terugkeer naar werk van langdurige zieken: de Nationale Arbeidsraad staat niet achter het beginsel van een financiële sanctie.
De Raad bekommert zich al lang om het aan het werk houden en de vrijwillige terugkeer naar werk van langdurig arbeidsongeschikte personen. Zo herinnert hij eraan dat er in de Nationale Arbeidsraad een structureel overlegkader opgericht is voor de sociale partners en de institutionele actoren die betrokken zijn bij het proces van de vrijwillige terugkeer naar werk van personen met een gezondheidsprobleem. Lezen
Helft van Belgische leiders maakt zich zorgen over skills gap: digitale en leiderschapsvaardigheden zijn het meest dringend nodig.
Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), het AI-platform voor het beheren van personeel en kapitaal, heeft de resultaten van haar internationaal onderzoek ‘The Global State of Skills’ bekendgemaakt, waar ook België in opgenomen werd. De studie onthult een dringende uitdaging voor bedrijfsleiders: zowel wereldwijd als in België maakt de helft zich zorgen over toekomstige talenttekorten, terwijl slechts ongeveer 30% vertrouwen heeft dat hun organisatie over de benodigde vaardigheden beschikt die nodig zijn voor succes op de lange termijn. Lezen
Voorbereid op AI? Slechts 7% van de Belgische bedrijfsleiders denkt van wel.
Nu steeds meer bedrijven investeren in technologie, ontstaat er een kloof tussen de AI-ambities van het topmanagement en de paraatheid van de personeelsstrategie. Belgische bedrijfsleiders (en senior executives) delen dezelfde zorgen als hun internationale collega’s: personeelsstrategieën die de AI-disruptie niet kunnen volgen vormen het grootste talentrisico voor groei. 52% van de respondenten zegt dat hun teams moeite hebben om het eens te worden over de prioriteiten. Lezen
Jongeren zijn bezorgd dat ze niet over de groene vaardigheden die nodig zijn voor de huidige groene arbeidsmarkt.
Zes op de tien jongeren tussen 16 en 24 jaar wereldwijd zijn het ermee eens dat het ontwikkelen van groene vaardigheden nieuwe carrièremogelijkheden biedt, maar minder dan de helft (44%) beschikt over de vaardigheden om doeltreffend op te treden tegen klimaatverandering. Lezen
Economische onzekerheid zorgt voor stress bij vier op de tien Vlaamse zelfstandigen.
Meer dan vier op de tien zelfstandigen hebben (bijna) dagelijks stress als gevolg van hun werk. Financiële zorgen zijn de belangrijkste oorzaak van die werkstress (42%). De economisch onzekere tijden spelen daar een belangrijke rol in. Ook opvallend: meer dan de helft van de zelfstandigen klaagt van fysieke pijn als gevolg van het werk. “Het is belangrijk om tijdig de oorzaken van mentale en fysieke ongemakken aan te pakken om langdurige uitval te vermijden”, aldus de experten van Acerta. Lezen
