Ook in 2025 doet de Belg het langst over het woon-werktraject: gemiddeld een uur (57 minuten) per dag voor de afstand heen en terug. In België werden opnieuw 1.000 Belgen bevraagd. Een op vijf Belgische werknemers pendelt meer dan anderhalf uur per dag en behoort daarmee tot de ‘top pendelaars’ in Europa, samen met Ierland, Zweden en Duitsland. In alle onderzochte landen pendelt men het vaakst met de ‘eigen wagen’. België zit in de top drie qua woon-werkverkeer met de fiets. Lezen
De eerste schooldag van het jaar is voor veel gezinnen een belangrijk moment. Uit een analyse van HR-dienstverlener Attentia bij 4.000 Vlaamse werknemers met kinderen in het kleuter- en/of basisonderwijs blijkt dat één op de vijf (18%) vrijaf neemt nu maandag 1 september. Dat is ruim vier keer zoveel als op een doorsnee maandag buiten de schoolvakanties. Vooral moeders (23% vs. 10% van de vaders) en arbeiders (24% vs. 12% van de bedienden) nemen verlof om aan de schoolpoort te staan. Lezen
Dialoog, afstemming, motivatie… Communicatie neemt een centrale plaats in binnen People Management. Het maakt definitief deel uit van het takenpakket van een HR- of P&O-functie die zichzelf respecteert. Het wordt ook steeds meer een van de meest gecompliceerde aspecten om te beheren. Waarom? Omdat iedereen vindt dat hij of zij absoluut gelijk heeft en dat afwijkende meningen niet veel waard zijn, en omdat men vaak vindt dat de tijd die wordt verspild aan het luisteren naar niet-nagekomen beloften en ingewikkelde uitleg van het management en consorten beter besteed had kunnen worden… Laten we even de tijd nemen om te herdefiniëren hoe we communicatie kunnen inzetten ten behoeve van het collectieve belang en de individuele verwachtingen. Drie uitdagingen: waarheid, respect en verlangen. Lezen
Gedurende de hele lente van 2025 voerde VIA, op vraag van de Nationale Arbeidsraad, een grootschalige controlecampagne uit onder de vorm van mystery shopping bij 305 handelaars verspreid over verschillende sectoren en regio’s in België. Doel : nagaan of ecocheques correct worden aanvaard volgens de officiële lijst van toegelaten producten en diensten. Lezen
Ondanks de opkomst van AI de afgelopen jaren, blijft cybersecurity dé vaardigheid waarvoor bedrijven bereid zijn om meer te betalen. Dat blijkt uit een nieuwe studie van rekruteringsbedrijf Robert Half. Andere belangrijke skills zijn analytische en onderzoeksvaardigheden en kennis van netwerkbeheer en cloud. Lezen
Dat heel wat ondernemers worstelt met het vinden én behouden van personeel is een open deur intrappen. De arbeidskrapte in België zal alleen nog maar groter worden, mede veroorzaakt door de vergrijzing. In 2024 waren er 28 mensen van 67 jaar en ouder per 100 personen tussen 18 en 66 jaar. Tegen 2040 stijgt dat aantal naar 37, en in 2070 zelfs naar 43. Dat betekent concreet dat een grote groep ervaren krachten stilaan de arbeidsmarkt verlaat. Lezen
Ruim 2% van alle werknemers in de privésector in Vlaanderen maakte afgelopen schooljaar gebruik van het Vlaams Opleidingsverlof (VOV) om zich bij te scholen met behoud van loon. Het opleidingsverlof is beduidend populairder bij arbeiders (2,7%) dan bij bedienden (1,8%), maar het percentage bij die laatste groep lag de voorbije jaren wel nog nooit zo hoog. Vanaf komend schooljaar wordt de toegang tot het opleidingsverlof verstrengd, en zullen bijvoorbeeld niet alle deeltijdse werknemers nog gebruik kunnen maken van het systeem. Lezen
Meer dan één op de vier Belgische bedrijven (27%) verwacht in het tweede deel van 2025 vooral te worstelen met een tekort aan bekwame kandidaten. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van rekruteringsbedrijf Robert Half bij werkgevers in finance, IT & digital, HR, legal en office support. Lezen
Young graduates zijn AI-ready, nu is de vraag: zijn werkgevers dat ook? Uit de Talent Trends Survey 2025 van Page Personnel blijkt dat bijna de helft (48%) van de Belgische werknemers inmiddels generatieve AI-tools zoals ChatGPT, Microsoft Copilot of Midjourney inzet op de werkvloer. Tegelijkertijd voelt de helft van deze gebruikers zich niet of nauwelijks voorbereid door hun werkgever om deze technologie veilig en effectief te gebruiken. Lezen
Volgens de nieuwe editie van het jaarlijkse onderzoek ‘Route to the Top’ van Heidrick & Struggles, waarin het profiel van CEO’s wordt geanalyseerd, werkte twee derde van de bedrijfsleiders van de BEL 20 (67%) al voor hun bedrijf alvorens ze hun functie als CEO opnamen. Gemiddeld werken CEO’s in België meer dan 9 jaar bij hun bedrijf voordat ze aan het hoofd komen te staan. Bovendien blijft België wereldkampioen wat betreft CEO’s met buitenlandse werkervaring (57%). Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
29 augustus 2025 