De markt voor interim-management in België blijft sterk groeienin uiteenlopende sectoren. Ondanks deze groei is er weinig regelgeving en zijn er geen uniforme rapportageverplichtingen, wat de rol van de raad van bestuur extra belangrijk maakt bij het waarborgen van een succesvolle aanstelling. Lezen
Meer dan een derde van de mensen die hebben aangegeven behoefte te hebben aan psychische hulp, heeft geen beroep gedaan op gezondheidszorg. Om in te spelen op deze uitdagingen hebben de Onafhankelijke Ziekenfondsen (Helan) een gedetailleerde analyse gepubliceerd over de evolutie van de geestelijke gezondheidszorg en het gebruik van terugbetaalde psychotrope geneesmiddelen onder haar leden tussen 2019 en 2023. De analyse belicht enkele verontrustende trends en stelt ook een aantal concrete oplossingen voor. Lezen
Uit een studie van techreus Google eerder dit jaar bleek al dat de komende 10 jaar 370.000 mensen hun job zouden zien veranderen of verdwijnen door generatieve AI, vooral binnen de dienstensector. Maar dat cijfer hoeft niet negatief te zijn. Belgische bedienden tonen namelijk een grote bereidheid tot omscholing of bijscholing. Lezen
Vanaf 31 december 2024 gaan enkele cruciale wijzigingen in de regelgeving omtrent tabak in voege, waaronder een gevoelige uitbreiding van de plaatsen waar een rookverbod geldt. Lezen
Zoals verwacht is de Belgische economie dit jaar in een relatief constant tempo van zowat 0,3% per kwartaal gegroeid. De jaargroei stevent daarmee af op 1% in 2024. Volgens de nieuwe najaarsprognoses van de NBB zou de economische groei in de volgende drie jaren uitkomen tussen 1,2 en 1,4%, wat nauw aansluit bij de groeivooruitzichten voor het eurogebied. Lezen
Een volledige loopbaan telt in ons land 45 jaar, of ook 14.040 dagen. 14.040 is immers het resultaat van de vermenigvuldiging van 45 jaar met 312 dagen. Maar wat als je nadien nog verder werkt? NN onderzoekt of alle gewerkte dagen na die 45 jaar meetellen voor je wettelijk pensioen? Lezen
Bijna twee op de drie (64%) beeldschermwerkers in ons land kampen met fysieke klachten. Klachten aan de nek, de onderrug en de schouder komen het vaakst voor. Dat blijkt uit de online zelfevaluatie die HR- en Well-beingexpert Attentia liet uitvoeren bij ruim 22.800 medewerkers die dagelijks gebruik maken van een computer of ander beeldscherm. Lang stilzitten, stress en een gebrek aan kennis over de juiste werkhouding, zijn de grootste boosdoeners. Lezen
Ondanks de onheilspellende cijfers over de collectieve ontslagen, zijn er ook hoopvolle signalen over 2025. Een op drie Vlaamse kmo’s (tot 250 werknemers) ziet de groei terug positief in: ze kennen, na de terugval het laatste kwartaal, opnieuw normale tewerkstellingsintenties voor begin 2025. Een op de drie kmo’s wil aanwerven, terwijl ook een op de tien in Vlaanderen ontslagplannen heeft. Enkel in Brussel liggen ontslagplannen bijna dubbel zo hoog, met bijna een op de vijf (18%). Brusselse kmo’s hebben ook meer te maken met personeelsverloop en vervangingen. Lezen
Het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen stelt een stand van zaken voor van vrouwen in topfuncties in verschillende domeinen van de samenleving. Sinds de laatste editie van dit onderzoek in 2012 heeft zich een evolutie voorgedaan: de gelijkheid van vrouwen en mannen wordt door velen niet enkel als een theoretisch ideaal gezien. Toch hebben sommige sectoren nog een lange weg te gaan op het gebied van gendergelijkheid. Lezen
Het ziekteverzuim bij de federale overheidsdiensten in ons land is op weg om nieuwe records te breken. Zes op de tien federale overheidsdiensten geven aan dat het aantal afwezigheden van meer dan 7 aansluitende dagen dit jaar gestegen is. En dat nadat de ziekteverzuimcijfers in 2023 bij de federale overheidsinstanties al nooit geziene hoogtes bereikten. Lezen
Peoplesphere n°111
Een bedrijf slaapt nooit.
Maar rust het soms?
24 op 24, 7 dagen op zeven. Onze hyper-verbonden bedrijven leven in die realiteit. De economie speelt op globaal niveau en wacht op niemand. Ook klanten willen buiten openingsuren contact kunnen opnemen. Hoe kunnen bedrijven hier op een positieve manier mee omgaan?
e-News |
Links |
Contact Us |
Join us |
|
Als onderdeel van de inwerkingtreding van de nieuwe Algemene Verordening Gegevensbescherming (GDPR), zorgen we ervoor dat de informatie veilig is, waardoor we u toegang kunnen geven tot inhoud en netwerken die aan uw verwachtingen voldoen. Deze maatregelen zijn een voortzetting van onze eerdere initiatieven in de afgelopen jaren om een optimaal beheer van uw gegevens te verzekeren. Als u ons een opmerking of verzoek om wijziging van uw identificatiegegevens wilt sturen, aarzel dan niet om contact met ons op te nemen via het adres privacy@peoplesphere.be
18 december 2024 