28 mars 2018 
Depuis l’avènement du gouvernement Macron, la France tente de se réappropriai un certain leadership en matière de recherche en Intelligence Artificielle (IA). Le rapport tant attendu sur la stratégie hexagonale en la matière doit être rendu public, ce mercredi 28 mars 2018, au soir. Question centrale : comment enrayer la fuite des chercheurs français en IA vers Facebook ou Google ? Lire plus
Licenciement dans les 6 premiers mois de la relation de travail: le retour de la clause d’essai est effectif.
En suite de l’accord de l’été 2017, la Chambre a adopté en séance plénière de ce jeudi 22 mars 2018 la proposition de loi relative au renforcement de la croissance économique et de la cohésion sociale, qui modifie la durée des délais de préavis applicables lors d’un licenciement notifié au cours des 6 premiers mois de la relation de travail. Lire plus
L’ONEM confirme l’embellie générale sur le front de l’emploi.
L’analyse des statistiques du nombre de demandeurs d’emploi nous confirme, mois après mois, le retour d’une économie forte et qui pourrait à terme laisser entrevoir un retour vers le plein emploi. Signal important : toutes les couches de la population sont concernées par le retour des beaux jours, hormis les 60-65 ans impactés par la nouvelle réglementation relative à l’âge moyen de la retraite. Lire plus
Sappi Europe recrute un Manager HR Operations (Brussels & Sales) h/f
What do you dream of? A child dreams of a future free from constraints. It’s a great quality that we tend to lose as we grow older. At Sappi Europe, not only do we still want to dream, we want to make our dreams come true. We will continue to consolidate and reinforce our position as one of the world’s leading producer of coated fine paper. To make our dreams come true, we need the right people to share our key employment values: integrity and trust, freedom with responsibility, courage to explore new avenues and personal development.
Do you still dare to dream? Come and talk to us if you do. Lire plus
Les témoignages des lauréats de la 29th HRM Night© en vidéo.
Retour, déjà !, en images sur la 29ème HRM Night© avec les réactions et témoignages de l’ensemble des lauréats. Tous se sont livrés en quelques mots, à l’issue de la cérémonie qui nous a permis de vivre ensemble une nouvelle soirée formidable. En point d’orgue de celle-ci, l’élection du 29ème HR Manager of the Year© : Philippe Bertin, CHRO du groupe Prayon. A regarder et à partager sans modération… Lire plus
Les grandes entreprises, principales bénéficiaires des réductions de charges administratives.
Le Bureau fédéral du Plan est chargé d’estimer, tous les deux ans, le montant des charges administratives pesant sur les entreprises et les indépendants en Belgique. Son Planning Paper, dans cette neuvième édition, présente les résultats de l’enquête portant sur les charges administratives de l’année 2016. Il a pour objet de commenter les tendances tant quantitatives que qualitatives qui ressortent de l’enquête sans en expliquer les causes. Lire plus
HR Run, 2ème édition, le 7 juin à Waterloo: ne tardez pas à vous inscrire.
Participer en équipe à un événement sportif convivial dédié aux professionnels des Ressources Humaines? Le deuxième HR Run sera organisé le 7 juin prochain à Waterloo (Knokke Out Brussels). Lire plus
29ème édition de la HRM Night©, le palmarès.
Les lauréats sont connus à l’issue de la 29ème édition de la HRM Night qui s’est tenue hier soir à Bruxelles (Autoworld). L’occasion de réinsister sur la qualité des dossiers proposés par l’ensemble des candidats en lice pour obtention des awards de HR Manager of the Year©, HR Team of the Year© et Young HR Leader of the Year© entre autres. Lire plus
Quelle place pour les émotions sur notre lieu de travail en 2018?
Il y a 10 ans, Randstad avait étudié ue monde du travail sous une autre facette. La conclusion globale était que, contrairement à ce que l’on prétend souvent, le lieu de travail en Belgique n’avait généralement rien d’un endroit froid où les individus sont uniquement censés produire et où les émotions et relations personnelles n’ont pas leur place. Et cette ‘dimension’ s’avère essentielle pour l’épanouissement de nos collaborateurs. Il était temps de réaliser une mise à jour de cette étude et d’en partager les conclusions. Lire plus
Attention aux inégalités… La tension salariale repart à la hausse.
Conséquence quasi immédiate de la fin du gel des salaires et de la reprise économique, la tension salariale, c’est-à-dire l’écart entre les salaires les plus élevés et ceux les plus bas, figure à son niveau maximal de ces six dernières années. En 2017, la tension salariale a fait un bond de 2,72 à 2,81. Lire plus
