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RHT128

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Dossier n°128: Dossier Emploi

Les annonces de restructuration et de pertes d’emploi se succèdent à rythme effréné, alors que certaines fonctions restent critiques et que le choc démographique annonce des départs massifs qu’il faudra compenser. Notre dossier anticipe la reprise et explore des pistes pour résoudre l’inadéquation demande de qualifications et offre disponible. Lire plus

RHT127

RHT127

Dossier n°127: Bien-être en entreprise

Ne parlez plus de « sécurité, hygiène et santé », vous passeriez pour ringard! La tendance est au « Wellness », bien plus « trendy ». Les initiatives sont nombreuses et ont souvent un côté « gadget ». Le défi: sortir de l’effet de mode pour les intégrer dans une stratégie globale, cohérente et intégrée à la politique RH. Lire plus

17th mRH Congress – Tuning HR

Les DRH du Belux dessinent le prototype de la fonction RH du futur

Une approche innovante, prospective et transversale, pilotée par Régis MULOT,
Vice-President HR International at Staples et Président du 17ème Congrès MRH. Lire plus

RHT126

RHT126

Dossier n°126: Gouvernance Humaine

Comment intégrer la dimension humaine à la gouvernance d’entreprise? Dans la foulée de la sortie du nouveau livre de Serge Hubert, « Décider la gouvernance humaine », RH Tribune a rencontré des patrons et administrateurs pour décoder le concept et passer à l’action. Lire plus

RHT125

RHT125

Dossier n°125: Les RH belges du bout du monde

Ils sont Vice President HR, HR Director, HR Manager, Corporate Recruitment Manager ou encore HR Generalist. Rien de particulier à première vue, si ce n’est que ces Belges exercent leur fonction aux quatre coins du globe. RH Tribune est allé à leur rencontre. Lire plus

RHT124

RHT124

Dossier n°124: Talent Management

Le « Talent Management » est un concept dans l’air du temps, mais il apparaît flou et encore peu opérationnel pour de nombreux DRH. L’enjeu est pourtant de taille. Etat des lieux, leçons et conseils pratiques pour une gestion des talents efficace et performante. Lire plus

RHT123

RHT123

Dossier n°123: Rémunération

Gérer implique de mesurer car gérer, c’est d’abord optimiser l’usage de ressources en vue d’un résultat, souligne Jean-Yves Le Louarn. Pour ce spécialiste des « ratios financiers RH », les DRH mesurent mais encore trop rarement pour gérer. Lire plus

RHT122

RHT122

Dossier n°122: La composition « idéale » du département R

Configurer son département RH sur base des fonctions « classiques » est-il encore pertinent? Quelles alternatives envisager? Comment aborder l’équation de l’externalisation? RH Tribune lance le débat. Il culminera lors du prochain Congrès MRH (6 au 9 mai 2009) sur le thème « Tuning HR » ou comment organiser la fonction RH pour répondre aux défis du futur. Lire plus

RHT121

RHT121

Dossier n°121: Le top 50 des formations

C’est devenu une tradition: en juillet, RH Tribune et HR Tribune vous proposent un tour d’horizon de 50 expériences de formation. Objectif: mettre l’été à profit pour élaborer votre stratégie formation et revenir avec le plein d’idées pour la rentrée. Un dossier exclusif! Lire plus

RHT120

RHT120

Dossier n°120: HR: Profit Centre

Et si la fonction RH n’existait plus demain? Plusieurs scénarios envisageables: absorption par la ligne, externalisation, réduction du rôle autour d’un service de base, etc. Mais faisons le pari inverse: et si la fonction RH cessait d’être perçue comme un « centre de coût » pour devenir un « centre de profit ». Conseils et clés pour l’action! Lire plus

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