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Editorial – Bien-être & Santé des travailleurs: quel retour sur investissement attendu pour les initiatives multiples développées par nos entreprises?

Bien-être et rentabilité… Est-ce vulgaire d’aborder les deux questions dans une seule et même réflexion? Garantir le bien-être des travailleurs, c’est avant tout une obligation légale ainsi qu’un devoir moral. Est-il donc opportun de parler d’investissement, de gestion, de finance lorsqu’il en va de l’intégrité physique et mentale des personnes qui bossent avec nous? Lire plus

Droit social et gestion du personnel: un cycle de 4 webinaires pour comprendre et maîtriser les défis juridiques et managériaux.

Le droit social n’a de cesse d’évoluer et encore plus ces deniers mois. Ce cycle de webinaires sera l’occasion de parcourir l’actualité juridique et managériale en matière de gestion du personnel. Découvrez sans tarder les thèmes abordés à l’occasion des 4 webinaires prévus en octobre, novembre et décembre prochains. Lire plus

Selon le Global Pension Index 2023, le système de pension belge est sur le point de passer sous son seuil de viabilité.

Le système de retraite belge se rapproche de son seuil de durabilité ; principalement en raison du nombre croissant de travailleurs plus âgés qui choisissent de prendre leur retraite anticipée. Les effets du vieillissement de la population se feront sentir pendant de nombreuses années encore. Nos voisins du nord ont le meilleur système de retraite au monde, selon le Global Pension Index de l’expert en ressources humaines Mercer. Lire plus

Télétravail, cybersécurité, infrastructures et protection sociale: la Belgique se classe au 12ème rang des meilleurs pays pour travailler à distance.

L’indice mondial du travail à distance (GRWI) révèle les pays les plus propices au télétravail, avec le Danemark, les Pays-Bas et l’Allemagne en tête du classement. La Belgique est le 12ème meilleur pays pour travailler à distance, selon la dernière étude de la société de cybersécurité NordLayer. L’année dernière, l’entreprise a créé l’indice mondial du travail à distance (GRWI) qui révèle les meilleurs et les pires pays pour travailler à distance d’après 4 critères: la sécurité en ligne, la sécurité économique, les infrastructures numériques et physiques et la sécurité sociale. Lire plus

Petit guide pratique pour améliorer notre gestion du temps et faire face aux défis les plus fréquents.

Dans le monde dynamique du travail et des délais, de nombreux défis peuvent survenir et compromettre notre productivité et notre efficacité. Vous n’avez pas assez d’heures dans une journée et vous ne savez pas quoi faire en premier? Evi Melkenbeke, HR & Payroll Manager chez Walters People, passe en revue certains des défis les plus courants en matière de gestion du temps, en offrant des conseils pratiques sur la manière de les surmonter et d’optimiser votre flux de travail. Lire plus

Un tiers des employés envisage de quitter son job: la pression monte sur les salaires mais aussi sur les opportunités d’évolution.

L’automne est traditionnellement une période de l’année marquée par une forte augmentation des démissions… Plus d’un tiers (37,6%) des employés belges envisagent de quitter leur emploi actuel. 14,7% d’entre eux envisagent même de le faire à court terme. C’est ce qui ressort d’une étude du partenaire RH Bright Plus réalisée par IVOX. Le salaire est la raison la plus importante (34,5%), mais les possibilités d’évolution limitées (33,6%) et le contenu du travail (30,8%) incitent également les employés à vouloir partir. Lire plus

Les licenciements se multiplient dans la Tech aux Etats-Unis: les géants du secteur et les start-ups face au défi de la rentabilité.

Comme le rapporte Data News et la plateforme techCrunch récemment, les entreprises technologiques américaines ont déjà licencié plus de 224.000 employés cette année. Ce nombre est à présent déjà plus élevé que l’annus horribilis 2022, selon les données du site de traçage Layoffs. Lire plus

A qui profitent vraiment les flexi-jobs? Analyse des profils, secteurs et tailles d’entreprises concernés.

En 2023, deux restaurants et cafés sur trois utilisent des ‘flexi-jobbers’, de même que la moitié des hôtels et un quart des boulangeries et des commerces de détail. Les flexi-jobs sont les plus populaires chez les plus de 60 ans. Les 25-35 ans sont également bien représentés. C’est ce que SD Worx a analysé sur la base des données salariales les plus récentes de septembre 2023, récoltées auprès de 37.000 employeurs employant plus de 1,1 million de personnes. Ce sont presque exclusivement les PME de moins de 50 travailleurs qui y ont recours pour faire face aux pics de travail. Lire plus

Recommandations de l’OCDE pour augmenter le taux d’emploi à Bruxelles: simplifier les structures administratives et promouvoir la formation en priorité.

Le taux d’emploi en Région bruxelloise ne cesse de progresser. Et atteint son niveau le plus élevé depuis la création de la Région bruxelloise: 65,2 %. Comparé aux données qui précèdent la crise sanitaire, il s’agit d’une augmentation de 3,5%. Et les perspectives économiques sont plutôt bonnes. Selon l’Ibsa, le taux d’emploi augmenterait plus rapidement à Bruxelles qu’en Flandre ou en Wallonie pour atteindre 68,9% en 2028. Loin encore des objectifs du gouvernement fédéral cependant. L’OCDE se consacre entre autres à la création locale d’emplois et de développement économique et a publié une étude récente visant à permettre d’augmenter le nombre de Bruxellois à l’emploi. Lire plus

18.000 offres d’emploi flamandes à saisir pour des candidats francophones à l’occasion de la Werkweek.

En 2023, le Forem organise une deuxième Werkweek pour sensibiliser les demandeurs d’emploi aux opportunités en Flandre. 18.000 offres d’emploi sont disponibles actuellement sur le site du Forem. Du 16 au 20 octobre, 34 activités en ligne et en présentiel sont planifiées afin d’aider les demandeurs d’emploi wallons à postuler auprès des entreprises flamandes. Plusieurs centaines de francophones se sont déjà inscrits à l’une des activités proposées par le Forem et le VDAB. Lire plus

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